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我是一名學生暑假工入職前對方沒有和我簽訂勞務合同也沒有告知我需要繳納保險費我只上了兩三天班就離職了現在對方要求我繳納整月的保險費我需要繳納嗎
2022.07.06 23:36:54
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楊一凡
擅長領域：債權債務合同糾紛建設工程
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2022.07.06 23:36:54
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相關法規
針對職工離職當月的社保由誰來交的問題，每個公司都有自己的規定：
(一)如規定職工必須干完一個月，否則單位繳納的部分也由個人來承擔;
(二)或者規定15號之前離職的，當月減員，原公司不給繳納當月社保，15號之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當月社保。
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離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
任冰峰律師
北京天用律師事務所
離職中間斷一個月社保怎么交/離職當月社保如何繳納
內容：(社保參保截止日以每個城市社保局規定為準，單位只要在規定截止日內按時申報社保即可)3、雙方協商解決如果雙方對是否繳納離職當月社保的問題協商一致，公司把離職當月的社保交了，那萬事大吉，只等下個月把社保轉移到本地的新單位，將自己的社保賬號告知新單位即可，本人無需再去社保局辦理，單位可以根據員工提供的社保號直接為員工辦理社保繳費手續,如員工在該時間節點后離職，則當月社保正常繳納,現實中的三種處理情況：在實踐中，對于這樣的情況，通常有三種處理方式：1、很多用人單位針對離職員工是否繳納社會保險設置了一個時間節點，如員工在該時間節點前離職，則當月社保就不予繳納,（如果新公司在外省，可能需要辦理轉移手續）如果經過協商，離職當月的社保由自己交，或者離職后一時還沒找到工作沒有公司續交社保，該怎么辦呢,1、如果是本地戶口可以自己去社保局辦理參保登記，以靈活就業人員身份繳納社保，可以選擇繳費檔次，也可以選擇按月或者按季度繳納社保,那么員工離職當月的社保，公司到底給不給交呢。
任冰峰律師2022.12.3093人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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企業不給社保如何賠償員工損失
周春花律師
北京市元甲律師事務所
企業不給社保如何賠償員工損失
內容：因此，企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失，如醫療費用、失業補助金等，企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任，從而導致企業財務狀況惡化，甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。
周春花律師2023.06.26632人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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企業不給社保如何賠償員工損失？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
企業不給社保如何賠償員工損失？
內容：如果員工要求公司賠償相應的社會保險費用和違約金、賠償金等，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,如果公司拒絕補繳或者支付相關費用，員工可以向勞動仲裁機構或者法院提起訴訟，要求公司承擔相應的賠償責任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,總之，對于用人單位未按照法律規定為員工繳納社保費用的情況，小張可以通過協商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權益。
于海明律師2023.06.28555人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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工傷員工主動離職拆鋼板費用
李維律師
北京市元甲律師事務所
工傷員工主動離職拆鋼板費用
內容：勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。獎金屬于勞動報酬，是勞動者工資的組成部分。對于拆鋼板費用，勞動者可以要求社保理賠部門報銷，可以把該筆費用通過鑒定的方式確定下來，提前走工傷保險獲得賠償。那么工傷員工主動離職拆鋼板費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08626人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答您好，公司的種種做法都不合理，社保的問題，如果公司一直未購買，你可以向社保投訴，但你要注意離職時，填寫的離職原因要填寫因公司未購買社保，一定不要填寫因個人原因，如果離職，建議您和單位協商處理您以上所述的問題，協商不成向勞動監察大隊投訴。
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未繳納社保離職后如何補償
王熙律師
北京天用律師事務所
未繳納社保離職后如何補償
內容：根據勞動合同法第三十六條的規定，屬于勞動者提出辭職后雙方協商解除勞動合同的情形。用人單位雖然不用支付經濟補償金，但根據《中華人民共和國勞動法》第一百條的規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。同時，如果因用人單位未依法繳納社保費且無法補繳而造成勞動者待遇損失的，勞動者依然有權追償。那么未繳納社保離職后如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12452人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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社保斷交幾年了再交可續保嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
社保斷交幾年了再交可續保嗎
內容：不過，職工需要及時了解補繳的相關規定和事項，盡量避免中斷社保繳納產生不良影響,具體而言，職工需要到社保服務機構申請補繳社保費，并提供相關證明材料，例如離職證明、社保繳納證明等,一般情況下，職工如果中斷社保繳納，是可以補繳的,此外，職工還需要了解不同社保險種的補繳時間限制,職工補繳社保費之后，社保關系即可恢復正常，即社保斷交幾年了再交也可續保,需要注意的是，如果中斷社保繳納時間過長，會產生一定的影響。
王熙律師2023.06.19266人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？
內容：法律咨詢：我在南京一家公司，簽合同時指明試用期3-6月，試用期辭職要賠招聘費，但合同上沒指明費用數目。勞動法律師解讀：你應當在離職時向公司支付其招用你的費用。但公司有責任證明該費用的存在和數額。”即：勞動者應賠償用人單位招收錄用其所支付的費用。即公司根據自已制訂的相關規章制度要求你支付1萬元招聘費是不合法的。如果你打算先交錢辦完辭職手續，再申請勞動仲裁要求公司退回部分不合理的費用。從理論上講，公司多收的不合理的費用屬于不當得利，其是應當返還的，但該費用你在離職時已認可并同意支付，一般來說，司法實踐會認定為你已放棄自己的權利，同意支付該費用。那么離職需要賠償公司招聘花費的費用嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11633人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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單位不交社保離職后能否追討經濟補償，離職前未補繳仍需支付經濟補償金
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
單位不交社保離職后能否追討經濟補償，離職前未補繳仍需支付經濟補償金
內容：單位不交社保以個人原因離職后能否再追討經濟補償
林艷英律師2023.04.1498人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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最低工資不包括社保費用、交通補貼等
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
最低工資不包括社保費用、交通補貼等
內容：勞動者處理工作事情，用人單位需要支付工資，而最低工資不包括社會保險費用、不包括上下班交通補貼、不包括加班工資，加班工資計算基數不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條，分別規定了用人單位具有為職工繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險費用的義務，即已經明確表明這些費用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補貼上下班交通補貼是為幫助上下班路遠的職工，減輕交通費支出，而給予的補助，屬于用人單位的福利，應當從用人單位管理費中開支。那么最低工資不包括社保費用、交通補貼等。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.11423人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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單位交社保和自己交社保有什么區別
張蕓律師
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單位交社保和自己交社保有什么區別
內容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，部分地區還可以繳納失業保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢，尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
張蕓律師2023.06.30376人收看 -
張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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醫保和社保有什么區別
李孟陽律師
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醫保和社保有什么區別
內容：總之，醫保和社保是兩個相互獨立且互不替代的制度，它們各自有自己的管理機構、參保對象、保障范圍和繳費標準,另外，醫保和社保在保障范圍和保障項目上也有所不同,醫保主要保障人們的醫療費用，包括門診、住院、手術等，但是不保障人們的養老、失業、工傷等其他方面,而社保則是全面保障人們的社會保障，包括養老、失業、工傷、生育等多個方面,社保則是由勞動和社會保障部門管理，旨在保障人們的社會保障和福利,醫保由國家衛生部門管理，主要保障人們的醫療費用。
李孟陽律師2023.06.19944人收看 -
龍珊律師
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離職當月員工社保誰來繳納？
翁玉素律師
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離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
翁玉素律師2023.07.121110人收看 -
林艷英律師
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答您好，建立勞動關系應當在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關系之日就應該繳納社保，辭職沒有工資是不合法的，社保就是由勞動者和用人方按比例承擔的，勞動者所承擔的比例由單位每月在發放工資時代扣代繳，在工資單上要注明代扣的社保數額，這是法律規定的。
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社保可以停交多久
吳夢云律師
北京天用律師事務所
社保可以停交多久
內容：如果因個人原因需要停繳社保，需要提前咨詢社保機構，并了解相關規定和操作流程,首先，在停交社保之前，需要提前咨詢社保機構，并了解停繳社保的具體流程和規定,在停繳后，一定要按時恢復繳納社保費用，避免影響社保待遇,因此，如果需要停交社保，一定要自行購買醫療、養老保險等相關保險，以避免因意外或疾病而導致經濟上的負擔,其次，在停繳社保期間，個人需要自行承擔醫療、養老等方面的風險和責任,最后，在停繳社保之后，一定要在規定的時間內恢復繳納社保費用。
吳夢云律師2023.06.19327人收看 -
任冰峰律師
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醫保和社保有什么區別
孔孟廷律師
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醫保和社保有什么區別
內容：2. 保障范圍不同：醫保主要是針對醫療費用的保障，而社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育等多種保險類型,綜上所述，雖然醫保和社保都是為了保障人們的福利而設立的保險制度，但是它們之間還是有一定的區別，我們需要根據自己的情況選擇合適的保險類型,醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度，但是它們有著自己的特點和區別,1. 目的不同：醫保的主要目的是為了保障人們的健康，而社保的主要目的是為了保障社會成員的基本生活和發展需求,3. 參保人群不同：醫保可以覆蓋所有的參保人員，而社保是針對不同職業人員而設立的,醫保和社保的區別雖然醫保和社保都是保障人民福利的社會保險制度，但是它們之間還是有一定的區別。
孔孟廷律師2023.06.20843人收看 -
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職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？
崔玉君律師
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職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？
內容：用人單位為職工繳納社保是一種法定的責任，但有一種情況是，職工月初從原單位離職，月末在新單位入職，那么當月的社保是由誰來交的？原單位，新單位，還是職工個人？那么職工離職，當月的社保由誰繳納？原單位還是個人？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08921人收看 -
郭銘芝律師
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王熙 231評論
