勞務分包施工需要資質嗎

導讀:
勞務分包施工需要資質的。勞務分包是施工行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。而勞務分包沒有轉包一說。施工總承包企業可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資 質的專業承包企業或勞務分包企業;專業承包企業可將承接的專業工程中的勞務作業分包依法分包給具有相應資質的勞務分包企業;勞務分包作業不得再分包。那么勞務分包施工需要資質嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
勞務分包施工需要資質的。勞務分包是施工行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。而勞務分包沒有轉包一說。施工總承包企業可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資 質的專業承包企業或勞務分包企業;專業承包企業可將承接的專業工程中的勞務作業分包依法分包給具有相應資質的勞務分包企業;勞務分包作業不得再分包。關于勞務分包施工需要資質嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
勞務分包施工需要資質的。根據國家發布的施工勞務資質標準,企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時,由于施工勞務資質不在劃分等級和類別,建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質,而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中,獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業,不再受到限制。
譬如:甲施工單位承攬工程后,自己買材料,然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工,但還是由甲單位組織施工管理。
勞務分包是施工行業的普遍做法,法律在一定范圍內允許;并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
在這里要區分轉包和分包的區別。轉包,指承包人在承包工程后,又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人,轉讓人退出現場承包關系,受讓人成為承包合同的另一方當事人的行為。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設工程的一部分依法發包給具有相應資質的承包單位的行為,該總承包人并不退出承包關系。分包分的是分部分項工程;分包,可能是勞務,也可能是分部分項工程。而勞務分包沒有轉包一說。
施工總承包企業可以將專業工程或勞務作業依法分包給具有相應資 質的專業承包企業或勞務分包企業;專業承包企業可將承接的專業工程中的勞務作業分包依法分包給具有相應資質的勞務分包企業;勞務分包作業不得再分包。申請特級資質,必須具備以下條件:
(一)企業資信能力
1企業注冊資本金3億元以上。
2企業凈資產3.6億元以上。
3企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
4企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
(二)企業主要管理人員和專業技術人員要求
1企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
2技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
3財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
4企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。
5企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
(三)科技進步水平
1企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
2企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
3企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
建筑工程行業的企業是很看重資質的,企業必須根據其資質實施一定的行為。以上就是由編輯整理收集的關于勞務分包施工需要資質嗎的介紹,如果您還有其他問題想要了解的,歡迎咨詢律師,給您提供專業建議。




