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建筑勞務公司需要加社保嗎
周春花律師2021.10.22403人閱讀
導讀：
“鐵打的營盤，流水的兵”，工地實名制早在幾年前就開始實施了，實名制的主要目的是實時監控農民工的動態方便管理、明確工作職責劃分減少工種之間的糾紛、有效的控制無用人員減少成本、最后就是減少安全事故的發生，提搞農民工的安全性，這是實名制存在的意義。以下是大律網專業律師介紹的建筑勞務公司需要加社保嗎的相關法律內容，一起來看看吧。
建筑勞務公司需要加社保嗎
建筑勞務公司員工是需要交社保。
用人單位為勞動者購買社保是我國法律規定的法定義務，我國法定的保險有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社保的主要內容：
1、養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會獲得一定的經濟補償，如物質幫助和服務等的一項社會保險制度;
2、醫療保險：城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度;
3、工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助;
4、失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度;
5、生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
工程社保費甲方未交證明范本
公司領導：
本人 (身份證號： )于 年*****公司，原因，無法在公司所在地進行社保繳納，特此說明，并保證不發生與*****公司發生社保糾紛。
特此說明。
姓名： 日期：
社保未繳證明
姓名月份由于工作調動，導致 的社保未繳納。從年月份起社保恢復正常狀態。
特此證明!
公司：
2021年x月xx日
相關問題：
一、建筑勞務公司為建筑工人怎么交社保
按勞務派遣的約定來。具體如下：
《勞動合同法》第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
二、開具無繳納社會保險證明需要哪些材料
1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。
2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。
3、到社會保險繳納地的社保機構開具。
參保人員需社保經辦機構出具社會保險繳納證明時，需持本人有效身份證件(如需代辦，被委托人還需持書面委托材料和本人有效身份證件)，就近就地到全市任何一個社保經辦服務機構辦理。
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