延時工作是否應(yīng)獲補償？
2022.08.10 17:39:42
969人收看
大律云律師團(tuán)精英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
在線咨詢
擅長領(lǐng)域：交通事故
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。源泰監(jiān)理公司安排朱某每日工作6小時，每周工作6天，存在延長工作時間的情形，但根據(jù)雙方勞動合同約定，該延長工作時間并非發(fā)生在法定或約定的休息日內(nèi)，朱某要求支付休息日加班工資，不應(yīng)獲得支持。源泰監(jiān)理公司以公司業(yè)務(wù)量不足解除與朱某的勞動關(guān)系，不符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付朱某違法解除合同的賠償金。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：按照《勞動合同法》規(guī)定，如用人單位依法實施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。如用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。你可以得到三個月工資的賠償。那么工作14個月被辭退該怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12786人收看
-
于海明律師
主任律師
- 幫助過 0 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經(jīng)濟(jì)補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,4.談補償方案收集完證據(jù)，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù)，而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù)，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張，經(jīng)濟(jì)補償并與公司解除勞動關(guān)系。
林艷英律師2023.07.10895人收看
-
張嘉娛律師
主任律師
- 幫助過 520 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
工作兩年被辭退補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
內(nèi)容：因解除勞動合同的補償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者的工作時間長短來進(jìn)行不同的確定，經(jīng)濟(jì)補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
元甲交通律師律師2022.03.28489人收看
-
翁玉素律師
主任律師
- 幫助過 1 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
勞動合同到期不續(xù)簽 職工繼續(xù)工作要補償
內(nèi)容：日前，北京市二中院在審理一起勞動爭議上訴案中，依法判決北聯(lián)訊通科技有限公司向勞動者郭女士支付10個月未簽訂勞動合同的另一倍工資2萬余元。2010年3月，郭女士申請勞動仲裁，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金、未簽勞動合同的雙倍工資共計45000余元。對此北聯(lián)訊通公司不服，起訴至朝陽法院。朝陽法院審理認(rèn)為：法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。本案中，郭女士與北聯(lián)訊通公司的勞動合同期滿后，郭女士仍在北聯(lián)訊通公司處工作，雙方未續(xù)簽書面勞動合同，因此北聯(lián)訊通公司應(yīng)支付其未續(xù)簽書面勞動合同另一倍工資20348元。北京市二中院審理后，作出駁回北聯(lián)訊通公司上訴，維持原判的終審判決。那么勞動合同到期不續(xù)簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.11165人收看
-
林艷英律師
主任律師
- 幫助過 343 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權(quán)，并有機會獲得經(jīng)濟(jì)補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權(quán)：1. 與雇主協(xié)商：員工可以與雇主進(jìn)行協(xié)商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關(guān)的證據(jù)材料，并按照仲裁程序進(jìn)行維權(quán),例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據(jù)，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
劉曉紅律師2023.09.13535人收看
-
張旭律師
主任律師
- 幫助過 1462 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
合同終止后是否有經(jīng)濟(jì)補償,合同終止后怎么處理
內(nèi)容：勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀：合同到期解除勞動合同不需要賠償，但是應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行補償,勞動合同終止后經(jīng)濟(jì)補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續(xù)簽的，不要賠償勞動者，但要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,5、法律主觀：勞動合同自然到期，如果勞動者主動提出不續(xù)簽，是沒有經(jīng)濟(jì)補償金的,2、勞動合同終止時： 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間，勞動者需要生活費用，所以要付經(jīng)濟(jì)補償金,如果是單位主動提出不續(xù)簽或者降低勞動合同條件來續(xù)簽而被拒絕的，則勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金,2、法律主觀：勞動合同到期終止一般沒有賠償，用人單位違法終止合同除外。
孔孟廷律師2023.12.18197人收看
-
周春花律師
主任律師
- 幫助過 201 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：工作一個月沒簽合同被辭退除了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同的情形外，都有補償：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四) 被依法追究刑事責(zé)任。那么工作一個月沒簽合同被辭退有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.13392人收看
-
李維律師
主任律師
- 幫助過 1174 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同終止也要補償經(jīng)濟(jì)補償
內(nèi)容：劉某于今年2月應(yīng)聘到蒼山縣某裝飾公司工作，并簽訂了以完成李女士家的裝修工程為期限的勞動合同。劉某要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金，遭到拒絕。劉某不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起申訴。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，雖然《勞動合同法》第46條第5項明確了勞動合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補償僅適用于固定期限勞動合同，排除了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。”經(jīng)調(diào)解無效，仲裁委依法作出裁決，該裝飾公司一次性支付給劉某半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。那么以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同終止也要補償經(jīng)濟(jì)補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11758人收看
-
邢穎律師
主任律師
- 幫助過 299 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)否支付勞動者補償金？(全文)
內(nèi)容：中海貿(mào)易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求，并認(rèn)為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下，李燦向勞動仲裁委員會提出申訴，要求中海貿(mào)易公司支付3個月的經(jīng)濟(jì)補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案，認(rèn)為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。按照他工作的年限，可以獲得3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)否支付勞動者補償金？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.12290人收看
-
郭銘芝律師
主任律師
- 幫助過 64 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有條件的企業(yè)應(yīng)盡可能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。源泰監(jiān)理公司安排朱某每日工作6小時，每周工作6天，存在延長工作時間的情形，但根據(jù)雙方勞動合同約定，該延長工作時間并非發(fā)生在法定或約定的休息日內(nèi)，朱某要求支付休息日加班工資，不應(yīng)獲得支持。源泰監(jiān)理公司以公司業(yè)務(wù)量不足解除與朱某的勞動關(guān)系，不符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付朱某違法解除合同的賠償金。
-
不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補償工資
內(nèi)容：法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟(jì)補償年限按一年計算，勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,知識拓展：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
黃東潔律師2023.01.0678人收看
-
張蕓律師
主任律師
- 幫助過 3 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
工作期間被辭退經(jīng)濟(jì)補償金_單位辭退的經(jīng)濟(jì)補償金多久能拿到
內(nèi)容：法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，然后再雙方辦理完工作交接之后，依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。并且，通常因為公司自身原因辭退員工的，比如對某個員工不滿意辭退的，那么便要支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動者仍負(fù)有舉證責(zé)任最重要的證據(jù)就是合同關(guān)系證明辭退證明工資數(shù)額工作期限。
郭銘芝律師2022.05.086954人收看
-
趙金保律師
主任律師
- 幫助過 1277 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
內(nèi)容：一、公司辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動者，要求與勞動者解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作每滿1年，要支付1個月的經(jīng)濟(jì)補償金,如果勞動者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,三、如何保障自己的職場權(quán)益在職場中遇到公司無故辭退，無休止加班無加班費，公司裁員無補償，上班期間受傷公司不認(rèn)等情形，要積極通過法律手段，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動者的薪資水平來核算離職補償?shù)囊环N計算方式,二、什么是N+1補償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念，而在解除勞動合同關(guān)系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標(biāo)準(zhǔn)（或離職前月平均工資）為5000元。
張旭律師2023.01.05197人收看
-
龍珊律師
主任律師
- 幫助過 0 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：二、平均工資還是底薪補償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在與勞動者終止勞動合同時，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,在處理相關(guān)糾紛時，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟(jì)補償問題,在處理相關(guān)糾紛時，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)商一致處理好經(jīng)濟(jì)補償問題,勞動者在公司工作5年，月工資為8000元，當(dāng)?shù)匾?guī)定的終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為n+1,因此，在本案中，應(yīng)當(dāng)以勞動者在B部門實際獲得的月工資作為經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。
楊一凡律師2023.09.131436人收看
-
崔玉君律師
主任律師
- 幫助過 1202 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
內(nèi)容：總之，修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)是保護(hù)生態(tài)環(huán)境、維護(hù)公平的重要工作,為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境和維護(hù)公平，修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)成為了重要的議題,為了加強修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)的推進(jìn)和實施，需要政府、企業(yè)和公眾共同努力,為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境的完整性，與修路相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定了占用林地的補償標(biāo)準(zhǔn),那么，修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的呢,只有解決這些問題，才能保證修路占用林地補償標(biāo)準(zhǔn)的有效實施。
王熙律師
2023.12.07472人收看
-
黃東潔律師
主任律師
- 幫助過 1134 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
-
答律師回復(fù)中...
-
不能勝任工作解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償
內(nèi)容：用人單位以不能勝任工作與勞動者解除勞動關(guān)系，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補償金。如果未提前30天書面通知，還應(yīng)該多支付1個月工資作為代通知金。用人單位直接以勞動者無法勝任工作為由提出解除勞動關(guān)系，屬于違法解除，勞動者可以要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為2倍的經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付2個月工資。那么不能勝任工作解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.061050人收看
-
元甲交通律師律師
主任律師
- 幫助過 1412 人
- 好評率 99.3%
- 5 分鐘響應(yīng)
擅長：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗豐富
.png)
