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工傷需要訴訟嗎?

2021.12.17 07:13:37
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

工傷認定,及傷殘鑒定后,若用人單位與工傷者協商一致,或用人單位、工傷者服仲裁判決,則不需要在打官司;若用人單位不愿賠償,或是工傷者,抑或用人單位不服仲裁,則還需要打官司,起訴法院以維權。

《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

  • 工傷行政訴訟一審的,普通程序審理的期限是6個月,簡易程序是45天,二審的期限是3個月。《中華人民共和國行政訴訟法》 第八十八條 人民法院審理上訴案件,應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況需要延長的,由高級人民法院批準,高級人民法院審理上訴案件需要延長的,由最高人民法院批準。
  • 工傷認定行政訴訟期間是否能理賠

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    工傷認定行政訴訟期間是否能理賠

    內容:當事人對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數提交起訴狀副本。

    郭銘芝律師
    2022.03.28900人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 當事人就工傷認定結論而提起行政訴訟的,在訴訟期間不能理賠。對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律依據:《工傷保險條例》第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
  • 工傷訴訟時效多長時間

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷訴訟時效多長時間

    內容:工傷糾紛訴訟時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么工傷訴訟時效多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.08519人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 依法提起工傷訴訟的程序:1、當事人向法院起訴,并遞交起訴狀;2、法院受理該訴訟并進行立案;3、向被告發送起訴狀副本并通知被告答辯;4、法院安排開庭時間并向雙方發送傳票;5、法院進行審理并作出判決。法律依據:《民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。 書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。 第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;不符合起訴條件的,應當在七日內作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。
  • 工傷認定可以行政復議嗎_工傷認定行政訴訟是否可以復議前置

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷認定可以行政復議嗎_工傷認定行政訴訟是否可以復議前置

    內容:復議機關逾期不作決定的,申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。工傷認定行政訴訟是否應復議前置工傷認定行政訴訟是否應復議前置工傷保險條例第55條規定對工傷認定結論不服的可以依法申請行政復議對復議決定不服的可以依法提起行政訴訟。第一種觀點認為工傷認定案件應當先復議。該電話答復已經明確對工傷認定案件不服提起訴訟必須復議前置。所以本地勞動部門在工傷認定決定書后的權利告知其表述是錯誤的應予以糾正。

    陳明月律師
    2022.05.084854人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 只要證據齊全,勝率很大。要享受工傷待遇,首先要申報工傷,由工傷認定機構認定工傷后,待病情穩定還需要申請勞動能力鑒定,確定工傷等級及勞動能力程度,根據工傷保險條例的規定計算可享受的工傷待遇,如果與用人單位協商待遇不成的,可向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,只要有工傷認定書、勞動能力鑒定書等證據材料,仲裁委員會通常會支持工傷職工或者其近親屬的仲裁請求。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 工傷訴訟程序怎么走

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷訴訟程序怎么走

    內容:我國的工傷認定辦法規定,一般情況下,受工傷的職工先向法院提起訴訟。接著要寫起訴狀,準備證據,遞交給法院,由法院決定是否受理案件。法院受理該工傷案件的,會向被告發送起訴狀副本。雙方可委托律師代理訴訟,參與開庭審理。法院作出判決后,發判決書。那么工傷訴訟程序怎么走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.09424人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷保險待遇案件訴訟費一般是每件10元。工傷糾紛起算到人民法院,案件受理費按照每件10元的標準進行收取。不過,工傷職工與用人單位工傷保險待遇糾紛是勞動爭議,勞動爭議仲裁是必經程序。勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
  • 工傷認定后,由誰賠償?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    工傷認定后,由誰賠償?

    內容:爭議焦點B市派遣公司認為,游某實際上是與A市人才租賃中心建立勞動關系,與B市派遣公司之間不存在任何勞動關系,派遣公司只是代為繳納社保而已,因而工傷賠償責任應由實際的用人單位A市人才租賃中心承擔,裁審結果游某基于工傷認定決定書,提起勞動仲裁,要求B市某派遣服務有限公司承擔相關的工傷賠償責任,是依法主張其權利,對于B市派遣公司的訴請不予支持,B市派遣公司并沒有對該工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟,撤銷該工傷認定決定書,故工傷認定決定書具有拘束力,B市派遣公司應承擔用人單位應當承擔的工傷賠償責任。

    王學瑞律師
    2023.07.04668人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 因第三人侵權造成“工傷”能獲雙賠?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    因第三人侵權造成“工傷”能獲雙賠?

    內容:后蘇某向家電公司主張工傷保險待遇,請求賠償醫療費、護理費、交通費等費用共計30余萬元,同時,已經得到民事賠償法律文書確認并支持的醫療費用,不管是否兌現,均屬排除范疇,即如果第三人侵權損害賠償訴訟進行在先,法院已經判決由第三人對醫療費用進行了賠償,不管該判決是否得到履行,基于就高原則,工傷保險待遇只就前案中未得到確認并支持的醫療費用予以支持,已經得以確認并支持的醫療費用不應支持,(二)重合類主要是財產性賠償項目,包括醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、后續治療費、輔助器具費(殘疾輔助器具費)、供養親屬撫恤金(被撫養人生活費)、喪葬補助金(喪葬費)等費用。

    翁玉素律師
    2023.06.28208人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 工傷賠償協議是有訴訟時效期限的。因為工傷賠償協議引起的爭議屬于勞動爭議,適用仲裁前置,而當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。當事人申請仲裁的時效期間則為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日算起。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 公司耍賴申請行政訴訟 阻礙工傷仲裁不成敗訴

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    公司耍賴申請行政訴訟 阻礙工傷仲裁不成敗訴

    內容:某公司向仲裁委遞交了中止審理申請書,稱耿某在非工作時間內受傷,不是單位安排耿某工作,不應認定工傷,并已提起行政訴訟,請求仲裁委中止該案件的審理。當事人依法提起行政訴訟后,出現《行政訴訟法》第44條規定的具體行政行為停止執行的情形,則該具體行政行為處于效力待定狀態,因此,當事人向勞動仲裁委員會提出中止案件審理請求的,勞動仲裁委員會應當中止審理案件,并辦理中止審理手續。”本案中,某公司提出中止審理的理由不符合《行政訴訟法》第44條規定和《關于行政復議或行政訴訟期間勞動爭議案件是否中止審理問題的復函》規定的法定中止情形,因此,仲裁委不應當中止該案的審理。那么公司耍賴申請行政訴訟。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.07388人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷認定,及傷殘鑒定后,若用人單位與工傷者協商一致,或用人單位、工傷者服仲裁判決,則不需要在打官司;若用人單位不愿賠償,或是工傷者,抑或用人單位不服仲裁,則還需要打官司,起訴法院以維權。《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
  • 工傷賠償訴訟時效是怎樣的

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷賠償訴訟時效是怎樣的

    內容:追索工傷保險待遇訴訟時效從傷殘評定之日起計算,工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險待遇之日起六十日內追索工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第二十五條,設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見等等。那么工傷賠償訴訟時效是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.09268人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果勞動者是因第三人侵權造成的工傷,在工傷賠償后能提起侵權訴訟,在不重復的范圍內要求侵權賠償。如果勞動者先申請侵權賠償的,對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目,工傷保險基金或者用人單位不再予以支付。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。 《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
  • [勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    [勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久

    內容:[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久依照法律規定工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。可以,只要期間向對方主張權利或者向有關部門請求權利救濟。視具體情況而定。《工傷保險條例》規定,單位再30天內提出,本人在1年內提出。那么[勞動爭議]工傷訴訟時效期限有多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07172人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷有訴訟時效。工傷發生后應當在一年內向勞動保障行政部門申請認定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的。工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。一旦認定工傷,即可根據國家法規獲得較高的賠償。所以在工傷事故發生后的一年內,要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 交通事故工傷賠償訴訟案中需要哪些證據

    趙金保律師

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    趙金保

    交通事故工傷賠償訴訟案中需要哪些證據

    內容:因交通事故認定書是公安交管部門在查明交通事故原因后,根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關系,以及違章行為在交通事故中的作用,對當事人責任加以認定而制作的法律文書。當事人收到調解終結書后,可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟,以維護其合法權益。而上述賠償費用必須要有相應的證據來予以證實,否則難以得到人民法院的采信和支持。它是當事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原因而導致收入的減少。那么交通事故工傷賠償訴訟案中需要哪些證據。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.07827人收看
  • 任冰峰律師

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  • 工傷賠償訴訟時效是多久

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工傷賠償訴訟時效是多久

    內容:工傷賠償訴訟時效是一年,工傷屬于身體受到傷害要求賠償的,根據我國法律規定,用人單位未按法律規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么工傷賠償訴訟時效是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.09506人收看
  • 許瑞林律師

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  • 當事人不可以在認定為工傷后直接起訴要求賠償。勞動爭議適用仲裁前置的規定,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。而勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,一般從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

    陳明月律師

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    陳明月

    單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

    內容:《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,按現行的法律規定,公司對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注:行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟,《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

    陳明月律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    內容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

    于海明律師
    2023.10.241052人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 時效一:申請工傷認定時效對于申請工傷的時效,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”時效二:申請勞動能力鑒定時效職工發生傷害事故,經認定為因工受傷后,緊接著的就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時效,可以分為三種。一是初次申請勞動能力鑒定。一般來說,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。如果說是在海門發生的工傷,用人單位或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。二是申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。三是自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。勞動能力鑒定結果,直接影響到工傷職工的待遇賠償,所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復鑒的時效。時效三:申請工傷待遇賠償時效工傷認定也好,工傷等級鑒定也好,歸根結底是要進行工傷待遇賠償,確保當事人合法權益得到有效落實,不受侵害。對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的時效與工傷認定一樣,即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此,需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的時效。另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷后,用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛,其申請仲裁的時效期間為一年,該仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道《工傷保險條例》 第十七條【申請工傷認定的主體、時限、受理部門】職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 工傷認定需要什么資料?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工傷認定需要什么資料?

    內容:(八)近親屬提出工傷認定申請的,申請人應當是《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》(法釋〔2018〕1號)第十四條規定的人員,提交受傷害職工委托證明或親屬關系證明,(五)其它需要提交的相關材料,如:可讓申請人提供單位法人營業執照復印件、單位工商注冊信息表(應有工商部門蓋章)、事業單位法人證書、住院(門診)病歷復印件、工傷(亡)事故調查報告(包含事故經過、原因分析等,需參與調查人員簽名并加蓋單位公章)、工傷(亡)事故申報公示情況報告、工資發放憑證、受傷職工事故發生日工作證據(如考勤記錄、打卡記錄、排班表等)、證人證言等相關的客觀證據材料。

    李楠楠律師
    2023.06.08274人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 不同的情況,有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀,經審查,認為符合起訴條件的,在七日立案為不符合起訴條件的,在七日內裁定不予受理。,簡易程序三個月,普通程序六個月作出一審判決,二審一般三個月作出判決。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷行政訴訟有調解嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷行政訴訟有調解嗎

    內容:行政賠償訴訟適用調解,就是人民法院可以在雙方當事人之間作協商、調和工作,促使雙方相互諒解,以達成賠償協議。受害人和賠償義務機關達成協議,應當制作行政賠償調解書。勞動工傷認定流程是怎樣的(一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷行政訴訟有調解嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2021.11.26579人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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