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[勞動(dòng)爭(zhēng)議]工傷訴訟時(shí)效期限有多久
李楠楠律師2022.01.07201人閱讀
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[勞動(dòng)爭(zhēng)議]工傷訴訟時(shí)效期限有多久依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。可以，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。視具體情況而定。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位再30天內(nèi)提出，本人在1年內(nèi)提出。那么[勞動(dòng)爭(zhēng)議]工傷訴訟時(shí)效期限有多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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[勞動(dòng)爭(zhēng)議]工傷訴訟時(shí)效期限有多久
依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。
而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：(1)只要認(rèn)定為工傷，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。(2)可以，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。(3)同上，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，時(shí)效是中斷的，要重新計(jì)算。視具體情況而定。 1、過了訴訟時(shí)效期不使用于《工傷保險(xiǎn)條例》。 2、同上。 3、成立。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位再30天內(nèi)提出，本人在1年內(nèi)提出。
相關(guān)標(biāo)簽：工傷訴訟 工傷訴訟時(shí)效
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