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工傷行政訴訟有調(diào)解嗎
陳宗瓊律師2021.11.26592人閱讀
導(dǎo)讀：
行政賠償訴訟適用調(diào)解，就是人民法院可以在雙方當事人之間作協(xié)商、調(diào)和工作，促使雙方相互諒解，以達成賠償協(xié)議。受害人和賠償義務(wù)機關(guān)達成協(xié)議，應(yīng)當制作行政賠償調(diào)解書。勞動工傷認定流程是怎樣的(一)職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷行政訴訟有調(diào)解嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
可以要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等等費用。{調(diào)取一級分類欄目}法律法規(guī)一、《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條行政行為證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務(wù)理由不成立的，人民法院判決駁回原告的訴訟請求。，那么工傷行政訴訟有調(diào)解嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
有調(diào)解，視情況而定。賠償訴訟可以適用調(diào)解。行政賠償訴訟適用調(diào)解，就是人民法院可以在雙方當事人之間作協(xié)商、調(diào)和工作，促使雙方相互諒解，以達成賠償協(xié)議。受害人和賠償義務(wù)機關(guān)達成協(xié)議，應(yīng)當制作行政賠償調(diào)解書。
二、8級工傷能賠多少錢？
8級一般能賠8—9萬左右，具體可以咨詢律師。可以要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等等費用。
{調(diào)取一級分類欄目}法律法規(guī)
一、《中華人民共和國行政訴訟法》第六十九條
行政行為證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務(wù)理由不成立的，人民法院判決駁回原告的訴訟請求。
二、《中華人民共和國社會保險法全文》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
勞動工傷認定流程是怎樣的
(一)職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
(二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應(yīng)及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
(四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。
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