可以，但要保證是親筆簽寫。只要用人單位同意就行。用人單位同意的風險在于，你與用人單位簽訂書面勞動合同后，合同履行過程中若發生勞動爭議，仲裁時你要是不是親筆簽名，而且你申請筆跡鑒定，那用人單位就慘了。沒有簽訂書面勞動合同，有可能被要求支付雙倍工資，或者被認定為成了無固定期限合同。

《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。