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如果我離職了但是公司欠我很多個月的工資然后要走法律程序的話大概需要一些什么樣的資料
2022.07.10 20:16:47
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張蕓精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2022.07.10 20:16:47
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相關法規(guī)
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公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎
內容：公司合同書上寫著半年內離職扣工資合法嗎用人單位在勞動合同中直接約定勞動者需承擔一個月工資的賠償金，本質上屬違約金條款?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返诙鍡l規(guī)定除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。什么情況下可以約定違約金《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
郭銘芝律師2022.03.27595人收看 -
孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職時未休年假能折算成工資嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
離職時未休年假能折算成工資嗎
內容：離職時未休假期能折算成工資嗎
黃東潔律師2023.04.14130人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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拖欠工資主動離職如何獲得欠薪和補償
王學瑞律師
北京天用律師事務所
拖欠工資主動離職如何獲得欠薪和補償
內容：拖欠工資主動離職如何獲得欠薪和補償
王學瑞律師2023.04.1357人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司拖欠工資如何走法律程序
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
公司拖欠工資如何走法律程序
內容：一公司拖欠工資如何走法律程序公司拖欠工資可以采用的法律程序有：1、到勞動行政部門投訴;2、到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、到法院提起訴訟。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
翁玉素律師2022.04.09846人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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曠工離職有沒有工資嗎
陳宗瓊律師
曠工離職有沒有工資嗎
內容：不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在違法的情況，勞動者屬于違法。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理；人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)；人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
陳宗瓊律師2022.04.07349人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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離職后公司拖工資怎么辦
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
離職后公司拖工資怎么辦
內容：如果是無故超過雙方約定或單方決定的日期支付工資的，或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的，都屬于拖欠工資，違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定。《刑法修正案八》在侵犯財產類犯罪中增加了一個新罪名——惡意欠薪罪?！缎谭ㄐ拚赴恕匪氖灰?guī)定：在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。那么離職后公司拖工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12617人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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被辭退還傻乎乎填了離職申請
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
被辭退還傻乎乎填了離職申請
內容：如果被公司辭退了還自己簽了離職申請的那幾乎就變成了自己主動離職了就拿不到被辭退的“雙倍賠償”了。雖然你是被用人單位給辭退的但是就算你去走法律程序由于對方有你簽的離職申請而你也很難找到對方主動辭退你的證據因此整個過程對勞動者都是很不利的。因此如果遇到被用人單位辭退的情況一定要注意,不要在收到賠償金之前主動寫辭職報告。給你是公司有良心不給也不違法畢竟你交了辭職報告,就是主動辭職公司不用給你賠償金。如果被辭退的話用人單位應該怎么賠償呢如果你接受離職的話屬于協議離職是賠N1個月工資。月工資標準的計算方式是,以勞動關系解除前十二個月的平均工資作為基數。
劉曉紅律師2022.03.031167人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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拖欠工資怎么賠償和補償
王熙律師
北京天用律師事務所
拖欠工資怎么賠償和補償
內容：三、拖欠工資的賠償和補償依據通常基于以下法律和規(guī)定：1. 勞動法/勞動合同法：每個國家或地區(qū)都有勞動法或勞動合同法來保護勞動者的權益,3. 聯系勞動監(jiān)察部門：如果與雇主的溝通未能解決問題，您可以聯系當地的勞動監(jiān)察部門或勞動局，向他們報告工資拖欠的情況，并提供相關證據,5. 判決和執(zhí)行：如果您通過勞動仲裁或法院獲得了判決，判決書將規(guī)定雇主應支付拖欠的工資,二、試用期/離職拖欠工資怎么賠償和補償如果您離職后遭遇拖欠工資的情況，以下是一般情況下的賠償和補償程序：1. 收集證據：首先，收集相關證據，包括工資單、勞動合同、加班記錄、離職證明、通知書等。
王熙律師2023.09.081057人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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自動離職工資就沒了嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
自動離職工資就沒了嗎
內容：自動離職不會扣除勞動者上月的工資，但是勞動者自動離職，因此給用人單位造成損失的，勞動者需要承擔賠償責任，用人單位非法扣完勞動者當月的工資是屬于違法行為。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。那么自動離職工資就沒了嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12991人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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被辭退需要走什么程序
林艷英律師
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被辭退需要走什么程序
內容：（一）分析開除員工的原因；（二）參照《勞動合同法》解除勞動關系相關條例，確認公司是否屬于違法開除員工，如果是的話，將要考慮如何補償；（三）跟員工面談，談開除的原因及補償等事項，然后簽定辭退單，必須員工本人簽認;如果員工不簽認也并非公司違法開除時，將以EMS發(fā)辭退通知單；（四）辦理離職手續(xù)；（五）結算工資。那么被辭退需要走什么程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.13585人收看 -
張旭律師
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沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理
內容：沒有簽合同的臨時工離職但拿不工資怎么處理依據我國相關法律的規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動合同后用人單位要一次性付清所有工資如果用人單位不給工資的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴也可以申請勞動仲裁。
陳明月律師2022.02.22425人收看 -
任冰峰律師
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離職需要結算工資嗎_離職后工資結算是否有規(guī)定
張蕓律師
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離職需要結算工資嗎_離職后工資結算是否有規(guī)定
內容：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。離職后的工資怎么結算勞動者離職后的工資應當由用人單位一次性進行結算。試用期離職后工資多久必須結算試用期的勞動者離職后，工資一般必須在單位與其解約或者終止勞動合同的當天結算，且單位需要一次性進行結算。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
張蕓律師2022.05.084903人收看 -
周春花律師
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離職補償金平均工資怎么算
李楠楠律師
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離職補償金平均工資怎么算
內容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,計算經濟補償金前十二個月的平均工資指的是按勞動者勞動合同解除或者終止前12個月正常工作期間平均應得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資,離職補償金的平均工資怎么算離職補償金的月平均工資怎么算依據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者的離職補償金是按月工資計算的，而月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
李楠楠律師2023.08.311262人收看 -
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員工擅自離職工資結算規(guī)定
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工擅自離職工資結算規(guī)定
內容：擅自離職跟被辭退都是解除勞動關系。國家規(guī)定的日工資計算方法,系數應該是21.75天/月。中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。干擾醫(yī)療秩序，妨礙醫(yī)務人員工作、生活，侵害醫(yī)務人員合法權益的，應當依法承擔法律責任。
李楠楠律師2022.03.031180人收看 -
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離職申請必須要手寫嗎
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離職申請必須要手寫嗎
內容：法律規(guī)定辭職一定要書面通知，沒有規(guī)定是打印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。（二）員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而后行的。２、協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由。３、即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。那么離職申請必須要手寫嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.131010人收看 -
馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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分股權后團隊反而散了？ 上市時發(fā)現要補繳千萬稅款？ 核心高管離職卻帶走公司股份？ 這些股權雷區(qū)，本可以提前避免！ 針對以上痛點，我們大律云企業(yè)發(fā)展團隊創(chuàng)新性的提煉出“聚寶盆”系列服務產品，助力企業(yè)突破發(fā)展。
北京大律學苑 63評論 -
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北京大律學苑 116評論 -
成功為某物業(yè)公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業(yè)避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業(yè)風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 776評論 -
?? 一起服務合同糾紛案，一審裁定駁回起訴。 我們代理上訴后，二審法院認定：原審程序不當，應進入實體審理。 法院最終裁定——撤銷原判，發(fā)回重審！??
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欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監(jiān)察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 472評論 -
你知道欠錢不還的人最怕的是什么嗎？欠錢不還的人啊，就知道你拿他沒有什么辦法，也確定你對他不敢做違法亂紀的事情，這種情況我們要怎樣要回屬于我們的錢呢？一招解決你的所有煩惱，不管你欠的是工資、工程款、貨款還是親朋好友借的錢，都可以要回來，直接把你的證據整理好，走訴訟程序。法院有完整的程序專制，欠錢不還，欠債就必須要還，公布趙律師幫你要回每一筆欠款。
北京天用律師事務所 991評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 302評論
