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被辭退需要走什么程序
王熙律師2022.01.13549人閱讀
導讀：
（一）分析開除員工的原因；（二）參照《勞動合同法》解除勞動關系相關條例，確認公司是否屬于違法開除員工，如果是的話，將要考慮如何補償；（三）跟員工面談，談開除的原因及補償等事項，然后簽定辭退單，必須員工本人簽認;如果員工不簽認也并非公司違法開除時，將以EMS發辭退通知單；（四）辦理離職手續；（五）結算工資。那么被辭退需要走什么程序。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
（一）分析開除員工的原因；（二）參照《勞動合同法》解除勞動關系相關條例，確認公司是否屬于違法開除員工，如果是的話，將要考慮如何補償；（三）跟員工面談，談開除的原因及補償等事項，然后簽定辭退單，必須員工本人簽認;如果員工不簽認也并非公司違法開除時，將以EMS發辭退通知單；（四）辦理離職手續；（五）結算工資。關于被辭退需要走什么程序的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
（一）分析開除員工的原因；
（二）參照《勞動合同法》解除勞動關系相關條例，確認公司是否屬于違法開除員工，如果是的話，將要考慮如何補償；
（三）跟員工面談，談開除的原因及補償等事項，然后簽定辭退單，必須員工本人簽認;如果員工不簽認也并非公司違法開除時，將以EMS發辭退通知單；
（四）辦理離職手續；
（五）結算工資。
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