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你好工作半年以上被辭退
2022.06.21 16:44:44
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龍珊
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：交通事故
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2022.06.21 16:44:44
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相關(guān)法規(guī)
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工作14個(gè)月被辭退該怎么補(bǔ)償
段建國(guó)律師
北京天用律師事務(wù)所
工作14個(gè)月被辭退該怎么補(bǔ)償
內(nèi)容：按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如用人單位依法實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。你可以得到三個(gè)月工資的賠償。那么工作14個(gè)月被辭退該怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國(guó)律師2022.01.12945人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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突然辭退員工怎么補(bǔ)償
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
突然辭退員工怎么補(bǔ)償
內(nèi)容：公司應(yīng)遵守法律法規(guī)，提供合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利，并保護(hù)員工的合法權(quán)益,除了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司還應(yīng)該保護(hù)員工的合法權(quán)益，并提供一個(gè)平等和尊重的解雇過(guò)程,首先，如果公司突然辭退員工，公司應(yīng)根據(jù)員工的工作年限和社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況支付必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,在解雇過(guò)程中，公司還應(yīng)為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持,在中國(guó)，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規(guī)定，包括員工應(yīng)享有的權(quán)益和福利,因此，如果一家公司決定突然辭退員工，它必須合法地履行義務(wù)，同時(shí)為員工提供合理而公正的補(bǔ)償。
李維律師2023.06.19197人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
- 非常細(xì)心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償，被辭退員工如何賠償n+1
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償，被辭退員工如何賠償n+1
內(nèi)容：一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動(dòng)者，要求與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在用人單位工作每滿1年，要支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,三、如何保障自己的職場(chǎng)權(quán)益在職場(chǎng)中遇到公司無(wú)故辭退，無(wú)休止加班無(wú)加班費(fèi)，公司裁員無(wú)補(bǔ)償，上班期間受傷公司不認(rèn)等情形，要積極通過(guò)法律手段，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動(dòng)者的薪資水平來(lái)核算離職補(bǔ)償?shù)囊环N計(jì)算方式,二、什么是N+1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念，而在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一種約定俗成的計(jì)算方式,舉例說(shuō)明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標(biāo)準(zhǔn)（或離職前月平均工資）為5000元。
邢穎律師2023.01.05334人收看 -
李孟陽(yáng)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動(dòng)法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動(dòng)法中的辭退員工補(bǔ)償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補(bǔ)償主要包括以下幾個(gè)方面：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,通過(guò)了解和應(yīng)用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)依法處理辭退員工補(bǔ)償問(wèn)題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，雇主需要按照這些標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金,勞動(dòng)法對(duì)辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定旨在保護(hù)員工的權(quán)益，確保他們?cè)谑スぷ鲿r(shí)能夠得到一定的經(jīng)濟(jì)安撫,勞動(dòng)法中關(guān)于辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定是保護(hù)員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時(shí)還有未享受的福利，例如年終獎(jiǎng)、年假等，雇主需要支付相應(yīng)的福利補(bǔ)償。
王熙律師2023.09.01597人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償？
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退如何賠償？
內(nèi)容：律師解答：用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以主張以下補(bǔ)償：1、如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是試用期的員工，是沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
龍珊律師2023.07.03459人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償
內(nèi)容：公司辭退員工，除非員工有重大過(guò)失，不然公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工,補(bǔ)充：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題，這個(gè)也好理解，如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,4.談補(bǔ)償方案收集完證據(jù)，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補(bǔ)償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù)，而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù)，如工作年限（勞動(dòng)合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請(qǐng)）、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
李孟陽(yáng)律師2023.07.10928人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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工作一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：工作一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退除了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形外，都有補(bǔ)償：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;(四) 被依法追究刑事責(zé)任。那么工作一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.13459人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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未提前一個(gè)月通知辭退賠償
吳夢(mèng)云律師
北京天用律師事務(wù)所
未提前一個(gè)月通知辭退賠償
內(nèi)容：未提前一個(gè)月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個(gè)月的本人工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，違反勞動(dòng)法辭退的則要雙倍補(bǔ)償，如果未提前一個(gè)月通知辭退的，應(yīng)再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,3、如果用人單位沒(méi)有提前通知辭退員工的，要視具體情況來(lái)確定單位應(yīng)該承擔(dān)的法律責(zé)任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個(gè)月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應(yīng)當(dāng)支付工資，同時(shí)應(yīng)付給員工雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
吳夢(mèng)云律師2023.09.061053人收看 -
任冰峰律師
主任律師
擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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十年以上工齡不得辭退
王學(xué)瑞律師
北京天用律師事務(wù)所
十年以上工齡不得辭退
內(nèi)容：一、十年以上工齡不得辭退的法律依據(jù)我國(guó)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)做出了明確的規(guī)定,由此可見(jiàn)，如果勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位連續(xù)工作滿十年以上，除非勞動(dòng)者自己提出訂立固定期限勞動(dòng)合同，否則用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并且不能隨意辭退勞動(dòng)者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工，在公司工作了十五年,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同&rdquo。
王學(xué)瑞律師2023.09.11684人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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工作6個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退怎么維權(quán)
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
工作6個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退怎么維權(quán)
內(nèi)容：工作6個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退怎么維權(quán)
崔玉君律師2023.04.1485人收看 -
王熙律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
陳宗瓊律師
十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內(nèi)容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，雇主在辭退員工時(shí)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,二、辭退十年以上員工的法律問(wèn)題在辭退十年以上員工時(shí)，雇主需要注意以下法律問(wèn)題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動(dòng)合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù),2. 勞動(dòng)法規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，辭退員工需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問(wèn)題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問(wèn)題,對(duì)于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問(wèn)題。
陳宗瓊律師2023.09.01974人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
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- 很有耐心
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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工作期間被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工作期間被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到
內(nèi)容：法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，然后再雙方辦理完工作交接之后，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，通常因?yàn)楣咀陨碓蜣o退員工的，比如對(duì)某個(gè)員工不滿意辭退的，那么便要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者仍負(fù)有舉證責(zé)任最重要的證據(jù)就是合同關(guān)系證明辭退證明工資數(shù)額工作期限。
孔孟廷律師2022.05.087063人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資
姚平律師
北京市元甲律師事務(wù)所
不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資
內(nèi)容：法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按一年計(jì)算，勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,知識(shí)拓展：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題，這個(gè)也好理解，如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
姚平律師2023.01.06110人收看 -
崔玉君律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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查出艾滋被辭退起訴公司，最后補(bǔ)發(fā)工資，重回工作崗位
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
查出艾滋被辭退起訴公司，最后補(bǔ)發(fā)工資，重回工作崗位
內(nèi)容：之后公司通知入職體檢不合格，回家休息養(yǎng)病。謝某不滿意勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果，向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求獲得未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資外，并要求公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。后來(lái)法院開(kāi)庭審理該案件，根據(jù)雙方意愿達(dá)成調(diào)解結(jié)案。加上此前勞動(dòng)仲裁委裁決被告支付謝某的6758.74元，調(diào)解協(xié)議總價(jià)值逾17萬(wàn)元。那么查出艾滋被辭退起訴公司，最后補(bǔ)發(fā)工資，重回工作崗位。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12147人收看 -
段建國(guó)律師
主任律師
擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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答律師回復(fù)中...
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已退還，心意領(lǐng)了，抱歉 兒女情長(zhǎng)只會(huì)耽誤我的工作 不是所有人的轉(zhuǎn)賬我都接受 除非你說(shuō)這是律師費(fèi)。天用建工律師-張嘉娛 212評(píng)論 -
企業(yè)如何用更少的投入獲得更大的回報(bào)？ 好的企業(yè)結(jié)構(gòu)讓你的工作事半功倍 企業(yè)發(fā)展部創(chuàng)新構(gòu)建"企業(yè)全周期組織結(jié)構(gòu)解決方案"，針對(duì)初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期及轉(zhuǎn)型期等不同發(fā)展階段，提供模塊化、可迭代的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)體系，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)適配的戰(zhàn)略發(fā)展。
北京天用律師事務(wù)所 452評(píng)論 -
企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步： 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng)； 主要包含： 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊(cè)、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力！北京大律學(xué)苑 843評(píng)論 -
工作片段
王熙 800評(píng)論 -
相愛(ài)容易卻相處難？婆媳關(guān)系難調(diào)和？不知道如何挖掘孩子天賦？10月21日9:00，優(yōu)天賦講座現(xiàn)場(chǎng)給你答案！一場(chǎng)講座，教你破譯生命密碼、看懂人生說(shuō)明書(shū)！讓家庭更和諧、工作更順暢，成就更好的自己！北京法律咨詢 135評(píng)論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無(wú)奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準(zhǔn)備證據(jù)，助其拿回11年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ??為了表示感謝，特送來(lái)錦旗一面王熙 113評(píng)論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無(wú)奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準(zhǔn)備證據(jù)，助其拿回11年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ??為了表示感謝，特送來(lái)錦旗一面
元甲交通律師 674評(píng)論
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李孟陽(yáng)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng)：交通事故
5.0分 服務(wù)： 457人 好評(píng)： 5回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
