為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及
2022.06.17 02:57:19
75人收看
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：試用期離職是否需要支付違約金需根據(jù)用人單位和員工在勞動(dòng)合同中的約定而定。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定，能反映員工流動(dòng)給用人單位帶來的損失。用人單位應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商、約定試用期離職違約金，以降低雙方因意外流動(dòng)而導(dǎo)致的糾紛。
陳明月律師
擅長：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：離職賠償金的平均工資怎么算1、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金前十二個(gè)月的平均工資指的是按勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月正常工作期間平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼、加班工資、獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資,離職補(bǔ)償金的平均工資怎么算離職補(bǔ)償金的月平均工資怎么算依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償金是按月工資計(jì)算的，而月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：涉密人員安全保密措施1.保密措施單位或者組織應(yīng)當(dāng)對(duì)離崗離職人員的相關(guān)涉密資料進(jìn)行嚴(yán)格保密措施，在涉密資料交接過程中嚴(yán)格遵守涉密規(guī)定和流程，并確保文件、資料等重要信息不被泄漏,依照《保密法》，涉密人員離崗離職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行認(rèn)真的審查和審核，遵循一定的離職程序，嚴(yán)格保密措施并簽署保密協(xié)議，嚴(yán)禁非法泄露國家秘密,涉密人員離崗離職是保障國家安全和個(gè)人權(quán)益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在離崗離職流程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，確保涉密資料和信息安全，杜絕非法泄露國家機(jī)密和商業(yè)機(jī)密對(duì)國家、企業(yè)和個(gè)人的危害。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：正確的解決勞動(dòng)合同的方式依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定，解除勞動(dòng)合同或者離職是需要寫四個(gè)要素：勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下：勞動(dòng)合同的期限、解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時(shí)間、其他的一律不寫,對(duì)工傷的賠償都是沒有影響的，但是在離職申請(qǐng)、離職報(bào)告解除勞動(dòng)合同書面上卻大有文章，一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動(dòng)合同一次報(bào)告寫上了工資發(fā)放的時(shí)間或者由本人自愿解除勞動(dòng)合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛，這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對(duì)待,根據(jù)勞動(dòng)法，關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知第15條，如果勞動(dòng)者要求用人單位寫理由的，單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動(dòng)合同的理由，如果單位亂寫或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī)，再說解決方案。
崔玉君律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果兩個(gè)公司都同意，則可以未離職和別的公司簽訂勞動(dòng)合同，反之，則不可以，而且如果勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，單位可以與之解除勞動(dòng)合同。那么還沒離職可以跟另一個(gè)公司簽合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果雇主沒有遵守這些約定，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴并要求獲得賠償,如果員工離職時(shí)遭受損失，雇主有責(zé)任進(jìn)行賠償,其次，員工和雇主之間可能存在某些口頭約定，例如工作時(shí)間、工資水平和職位要求等,因此，如果員工離職時(shí)未收到其應(yīng)得的工資和福利，雇主必須進(jìn)行賠償,總之，盡管沒有簽署書面合同，員工和雇主之間仍然存在口頭合同和法律責(zé)任,未簽勞動(dòng)合同離職如何賠償對(duì)于那些未簽署勞動(dòng)合同卻離職的員工和雇主，情況可能會(huì)變得非常復(fù)雜。
崔玉君律師擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
內(nèi)容：貴港市公安局交通警察支隊(duì)三大隊(duì)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查取證等后于2012年12月5日對(duì)本次事故作出了道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定韋某娥負(fù)本次事故主要責(zé)任劉某負(fù)本次事故次要責(zé)任。原告韋某娥、被告劉某不服該認(rèn)定分別向貴港市公安局交通警察支隊(duì)申請(qǐng)復(fù)核該支隊(duì)于2013年1月14日作出了道路交通事故認(rèn)定復(fù)核結(jié)論復(fù)核結(jié)論為維持原道路交通事故認(rèn)定。輕型封閉貨車的車主系被告公司被告劉某與被告公司系雇傭關(guān)系本次事故發(fā)生時(shí)被告劉某正在履行職務(wù)。那么離職兩個(gè)月后發(fā)生事故可否按城市標(biāo)準(zhǔn)索賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：由于父親在家庭中進(jìn)行了更多的經(jīng)濟(jì)投入，法院依據(jù)夫妻雙方協(xié)議，照顧到孩子的最佳利益，將財(cái)產(chǎn)分割結(jié)果劃分為父母雙方各一半,如果夫妻雙方都對(duì)孩子的撫養(yǎng)負(fù)有同樣的責(zé)任，法院也將會(huì)在分割財(cái)產(chǎn)時(shí)考慮這一因素,離婚后兩個(gè)孩子一兒一女的財(cái)產(chǎn)分割問題離婚對(duì)于每個(gè)家庭來說都是一個(gè)痛苦的過程，尤其是在擁有財(cái)產(chǎn)的情況下,本文將從律師的角度分析兩個(gè)孩子一兒一女離婚后的財(cái)產(chǎn)分割問題,在兩個(gè)孩子一兒一女的情況下，如果雙方的撫養(yǎng)條件基本相同，法院可能會(huì)給予父母雙方共同撫養(yǎng)孩子的決定。
趙金保律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在一個(gè)案件中，如果兩個(gè)人都被判刑，他們的判決通常會(huì)在同一份判決書中出現(xiàn),兩個(gè)人同一案件,同時(shí)判刑,判決書是一起的嗎1、要看他們是不是共同犯罪，若是共同犯罪，一起審理，一起判決，判決書是同一個(gè),2、同一案件中，兩個(gè)人的判刑結(jié)果會(huì)在同一份判決書中顯示,如果兩個(gè)被告在同一案件中被判刑，他們每個(gè)人的情況都會(huì)在判決書中單獨(dú)列出,兩個(gè)人同一案件,同時(shí)判刑,判決書是一起的嗎,5、要是一起共同參與的案件，不管多少人，不管刑期長短，判決書都一起下。
張旭律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當(dāng)月馬上入職新的單位，這個(gè)月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納,《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位當(dāng)月發(fā)放工資的就應(yīng)當(dāng)繳納社保,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),即使在職時(shí)間未滿全月，單位也應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為職工繳納社保費(fèi),與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位須按規(guī)定按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
周春花律師擅長：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：用人單位開具離職證明要及時(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：&ldquo,勞動(dòng)者在離職時(shí)未獲得離職證明的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或直接提起勞動(dòng)仲裁，要求原用人單位開具離職證明,用人單位開具的離職證明違反前述法律規(guī)定或與事實(shí)不符的，勞動(dòng)者均可以要求原用人單位重新開具,離職證明是證明勞動(dòng)者已與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、可以自主擇業(yè)的重要書面證明,為充分保障勞動(dòng)者的擇業(yè)就業(yè)權(quán)利，法律對(duì)原用人單位開具離職證明的期限做出明確規(guī)定，及時(shí)且不附加條件地為勞動(dòng)者開具離職證明是原用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕履行上述義務(wù)。
于海明律師擅長：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果是被公司辭退的有補(bǔ)償，自愿離職的則沒有。哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候的雙倍工資，同時(shí)，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十七條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么哺乳期間離職公司有補(bǔ)助嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果企業(yè)內(nèi)部流程比較繁瑣，而開具時(shí)間又比較緊急的話，員工可以向公司HR提出申請(qǐng)，在開具離職證明時(shí)盡量加快進(jìn)度,員工在離職時(shí)，可以依據(jù)公司的離職流程來了解開具離職證明的具體時(shí)間,如果員工需要開具離職證明的副本，他可以向公司HR提出申請(qǐng),另外，有些公司開具離職證明時(shí)需要員工提供一些相關(guān)資料，如復(fù)印件、資質(zhì)證書等,如果員工需要的話，也可以主動(dòng)和公司HR溝通，以便加快離職證明的開具進(jìn)度,如果離職證明過長時(shí)間未能開具，員工可以和公司HR溝通，以便加快進(jìn)度。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：在現(xiàn)代社會(huì)，車禍?zhǔn)鹿蕰r(shí)有發(fā)生，而由此帶來的傷害及賠償責(zé)任問題也成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)車禍造成兩人受傷時(shí)，如何合理分配賠償金，確保雙方權(quán)益得到平衡的保護(hù)，是法律專業(yè)人士需要細(xì)致分析的問題。本文將從律師的角度出發(fā)，通過具體的案例，對(duì)“車禍兩個(gè)人受傷賠償怎么分配”進(jìn)行深入的法律解讀，并建議讀者在面臨類似問題時(shí)咨詢專業(yè)律師。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：在職場(chǎng)中，被迫離職的情況時(shí)有發(fā)生，其中不少勞動(dòng)者都關(guān)心離職后能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本文將從律師的角度，結(jié)合具體案例，分析被迫離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題，為您解答疑惑。
李維律師擅長：交通事故
用戶這樣評(píng)價(jià)她：
離婚糾紛中引發(fā)的民間借貸，通過一審、二審，我方上訴后法院撤銷一審判決，發(fā)回重新審理，我方再次扳回一局??，上月底到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個(gè)案件成功的發(fā)回重審，這樣的結(jié)果比維持原判決又多了成功的機(jī)會(huì)，這一切的努力都來自于我們資深的周律師帶領(lǐng)下的成果??。
【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時(shí)間不等人，陸先生已將近70歲的年紀(jì)，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據(jù)，因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn)，需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可，認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此，天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要，證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目，但其也沒對(duì)出來，因此對(duì)方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求，全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月，將十年之久的工程款成功收回!
每年收費(fèi)2萬與張三“假結(jié)婚”，幫忙落戶北京！后突發(fā)意外去死，可獲得120萬賠償，張三帶著自己的兩個(gè)孩子出現(xiàn)要求分割賠償款及繼承遺產(chǎn)，法院未認(rèn)可孩子是繼承人。 法律沒有假結(jié)婚一說，領(lǐng)了結(jié)婚證就是真夫妻，有權(quán)利按法律規(guī)定繼承遺產(chǎn)。 為了減損，我們查到對(duì)方張三名下有購房并有按揭款，銀行是郵政儲(chǔ)蓄，法官給開了調(diào)查令，大家猜猜能查出哪些信息？
離婚案件，幫助當(dāng)事人獲得兩個(gè)孩子的撫養(yǎng)權(quán)??????
.png)
