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2021.12.05 16:25:26
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不簽勞動合同可以到勞動監察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。根據規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國勞動法勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京天用律師事務所
內容：滎陽市的尹先生給本報短信平臺發來短信，詢問鄭州市與滎陽市目前的最低工資標準是多少？自己是一名鄉村小學的代課教師，現在學校給付的工資比較低，能否適用最低工資標準？所謂最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動的前提下，其所在企業或雇主應當支付的最低勞動報酬。國家機關、事業單位的臨時聘用人員與用工單位簽訂了勞動合同的，也應該適用這個規定。據了解，尹先生的情況不適用最低工資標準，因為他沒有與聘用他的那所學校簽訂有效的勞動合同。那么職工不簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：盡管不簽勞動合同會給勞動者帶來很大的困擾，但是通過了解法律規定，勞動者可以維護自己的權益，并獲得應有的賠償,如果勞動者勝訴，用人單位需要按照仲裁裁決書上規定的金額進行賠償,如果勞動者勝訴，用人單位需要按照法院判決書上規定的金額進行賠償,在仲裁中，勞動者可以要求賠償的金額包括工資、福利、補償金等,這種情況下，勞動者在維護自己的權益時需要了解一些賠償的相關知識,綜上所述，勞動者在維護自己的合法權益時需要了解賠償的相關知識。
周春花律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：關于不簽勞動合同二倍工資的標準如何計算的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：不簽勞動合同，是否一告一個準？
李維律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：”xx采石場聘用謝xx為臨時工，與之建立了勞動關系而不予之簽訂勞動合同，是違反勞動合同規定的。xx采石場在沒有簽訂勞動合同的情況下，非法使用臨時工，發生工傷事故，造成臨時工傷殘，應當承擔謝xx的工傷待遇費用，其辯稱謝xx是臨時工，不享有工傷待遇的規定是嚴重違反有關規定的，在謝xx第一次住院治療未全愈出院時，xx單方面支付的傷殘補助金三千五百元和誤工費一千三百元沒有按規定的標準計算，應按傷殘等級標準重新計算。那么不簽勞動合同，因工致殘應負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：開化縣食品廠訴周炳熙舉報不實應開除公職勞動爭議案職工因舉報不實而使廠長受到不應有的追究，能否開除其公職？被告周炳熙系原告單位職工?？h監察局核實后認為，被告舉報信上反映的問題基本屬實，遂移送開化縣檢察院立案偵查。被告不服決定，向開化縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。開化縣食品廠不服，以原審法院認定事實有誤，適用法律不當等為理由提出上訴。該案終審后，開化縣食品廠拒不履行法院的判決。那么開化縣食品廠訴周炳熙舉報不實應開除公職勞動爭議案(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：許多畢業生紛紛開始找尋工作，有許多比較正規的公司在員工為自己開始工作的時候就和員工簽訂了勞動合同，可是還有一些不太正規的小公司不和員工簽訂勞動合同，按照法律法規這些小公司需要向員工進行不簽勞動合同
林艷英律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：由于沒簽勞動合同，也沒有任何可以證明勞動關系的直接證據，勞動部門至今都無法幫他維權。今年3月，張先生經朋友介紹進入一家快餐店做廚師。雙方因違約金等問題協商未果。最后，張先生只能向市北區勞動糾察大隊求助，但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關系的直接證據，張先生沒能討回說法。目前他已經向市北區勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請，但山東華政律師事務所律師鄶紅巖分析，他掌握的最有力的證據只有錄音資料了，因此還是有可能因證據不足被駁回申請。“最好的維權武器還是勞動合同，所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現勞動糾紛，防患于未然。那么不簽勞動合同維權無門。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：昨日，成都中院對外公布一起由檢察機關抗訴因未簽訂書面勞動合同而引發的要求雙倍賠付工資的勞動爭議糾紛案。案件回放員工沒簽勞動合同索賠雙倍工資被駁回2008年11月，何某到一家公司工作，公司為員工辦理了社保等，并派人通知員工簽訂勞動合同。何某在多數員工與公司簽訂書面勞動合同的情況下，既未與公司簽訂勞動合同，也未明確表示拒簽。“勞動者不與用人單位簽訂書面勞動合同不是用人單位免除其未簽訂書面勞動合同法律責任的理由。那么員工自己不簽勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
李孟陽律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：[導讀]勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，被譽為勞動者的“保護傘”，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。江蘇省常州市武進區讀者馬某來信：我與公司簽訂勞動合同，但單位沒有把合同交給我一份。單位沒有將生效的勞動合同文本交付其本人屬于違法行為。如勞動者發現用人單位有上述行為的，可到用人單位所在區縣的勞動保障監察部門舉報。那么沒有勞動合同文本可舉報。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容：關于到勞動監察部門舉報有用嗎 發生勞動糾紛怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。那么除了不簽勞動合同，這種情況也要支付2倍工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具。
崔玉君律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風險，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，所以企業為了減少經營成本和風險也應簽訂勞動合同。那么不簽勞動合同如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師擅長：婚姻家庭
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
每一筆工程款背后都是實際施工人辛勤的勞動，復雜的法律程序、繁多的證據材料，我們一步步揭開真相，幫助當事人要回22萬元工程款。用法律的力量讓公正的天平維護當事人的權益，讓優質法律服務觸手可及！
王先生在2021年因醉酒后從車內墜出發生交通事故，事故完成其肋骨鎖骨等多處受傷，其本人承擔主要責任。因不知道如何主張賠償，王先生委托到元甲律所，元甲律師在與保險公司及被保險人協商后，因被保險人拖延不簽協議而訴至法院，后在法院階段通過人民調解及司法確認達成一致，最終幫當事人拿回近30萬賠償款。無論以哪種方式，幫當事人解決問題是我們的最高宗旨！
招聘廣告里提到的薪酬待遇和勞動合同一樣有法律約束力嗎？答案是否定的。但招聘廣告不具法律約束力，就可以隨意承諾嗎？面對真假難辨的招聘廣告，求職者該如何應對？ 專業律師建議求職者，簽訂書面合同時，一定仔細閱讀合同條款，特別是薪酬待遇條款是否有清晰的說明，以此作為日后糾紛的重要法律憑證。
王先生在2021年因醉酒后從車內墜出發生交通事故，事故完成其肋骨鎖骨等多處受傷，其本人承擔主要責任。因不知道如何主張賠償，王先生委托到元甲律所，元甲律師在與保險公司及被保險人協商后，因被保險人拖延不簽協議而訴至法院，后在法院階段通過人民調解及司法確認達成一致，最終幫當事人拿回近30萬賠償款。無論以哪種方式，幫當事人解決問題是我們的最高宗旨！
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