沒有勞動合同文本可舉報

導讀:
[導讀]勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律,勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下,重在對勞動者合法權益的保護,被譽為勞動者的“保護傘”,為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑,勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。江蘇省常州市武進區讀者馬某來信:我與公司簽訂勞動合同,但單位沒有把合同交給我一份。單位沒有將生效的勞動合同文本交付其本人屬于違法行為。如勞動者發現用人單位有上述行為的,可到用人單位所在區縣的勞動保障監察部門舉報。那么沒有勞動合同文本可舉報。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
[導讀]勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律,勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下,重在對勞動者合法權益的保護,被譽為勞動者的“保護傘”,為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑,勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。江蘇省常州市武進區讀者馬某來信:我與公司簽訂勞動合同,但單位沒有把合同交給我一份。單位沒有將生效的勞動合同文本交付其本人屬于違法行為。如勞動者發現用人單位有上述行為的,可到用人單位所在區縣的勞動保障監察部門舉報。關于沒有勞動合同文本可舉報的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
[導讀]勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律,勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下,重在對勞動者合法權益的保護,被譽為勞動者的“保護傘”,為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設進程中的一個重要里程碑,勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。
江蘇省常州市武進區讀者馬某來信:我與公司簽訂勞動合同(laodonghetong),但單位沒有把合同交給我一份。請問:單位這樣做合法嗎?我該怎么辦?
答復:《勞動合同(laodonghetong)法》規定,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。單位沒有將生效的勞動合同文本交付其本人屬于違法行為。勞動者有向用人單位索要生效的勞動合同文本的權利。如勞動者發現用人單位有上述行為的,可到用人單位所在區縣的勞動保障監察部門舉報。




