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到勞動監察部門舉報有用嗎 發生勞動糾紛怎么辦
許瑞林律師2021.11.22712人閱讀
導讀：
關于到勞動監察部門舉報有用嗎 發生勞動糾紛怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、到勞動監察部門舉報有用嗎？
依據勞動保障監察條例的規定，勞動者辭職后，發現用人單位侵犯勞動者利益的行為時，是可以到勞動監察部門投訴的。
《勞動保障監察條例》
第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
二、到勞動監察部門舉報注意什么？
1、明確區分舉報和投訴。《勞動保障監察條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，可以向勞動保障監察機構舉報。
2、通過快速有效方式進行舉報。勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時，可以通過快速有效的方式，如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話“12333”或者登錄勞動保障服務網站等便捷的方式進行舉報。
3、舉報時應盡量提供詳實信息。
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