發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些

導讀:
立案之日起60日內結案。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。那么發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
立案之日起60日內結案。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。關于發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
1、勞動糾紛屬于勞動監察的范圍,當事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。
2、審查后符合立案條件的,勞動監察根據當事人雙方提供的證據材料及詢問情況,進行調查取證,然后根據實際情況做出責令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內結案。確因案情復雜不能結案的,經上級領導批準后可延長30日。
3、經了解屬于勞動爭議的,當事人申請由區勞動仲裁委員會執行立案、開庭、裁決程序。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。




