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發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些

李孟陽律師2022.01.08358人閱讀
導讀:

立案之日起60日內結案。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。那么發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

立案之日起60日內結案。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。關于發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、勞動糾紛屬于勞動監察的范圍,當事人填寫《投訴登記表》。屬于勞動仲裁范圍的,當事人填寫《勞動爭議仲裁申請書》。

2、審查后符合立案條件的,勞動監察根據當事人雙方提供的證據材料及詢問情況,進行調查取證,然后根據實際情況做出責令改正、行政處理、行政處罰等處理。立案之日起60日內結案。確因案情復雜不能結案的,經上級領導批準后可延長30日。

3、經了解屬于勞動爭議的,當事人申請由區勞動仲裁委員會執行立案、開庭、裁決程序。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。

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  • 不構成工傷,屬于人損,公司需要承擔醫療費,住院伙食補助費,營養費,護理費,誤工費,構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等,但要看你父親是否在事故中存在過錯,不安排不賠償保存好工作證據以及受傷產生的一系列發票訴訟
  • 發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些

    內容:立案之日起60日內結案。裁決勞動爭議案件應當自受理申請之日起45日內結束,案情復雜需要延期的,經上級批準,可延長期限但不得超過15日。那么發生勞動糾紛怎樣維權?維權的途徑有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08358人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動糾紛一般如何處理_發生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    內容:勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛,人事應當積極與員工協商處理糾紛;協商不一致的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

    段建國律師
    2022.05.083227人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 因要求招門女婿改姓發生的糾紛怎樣解決

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    因要求招門女婿改姓發生的糾紛怎樣解決

    內容:夫妻享有平等的姓名權還表現在子女姓氏的確定上,我國法律否定了子女只能隨父姓的傳統,在子女的姓名問題上,同樣也體現了男女平等的原則。《婚姻法》第16條規定:“子女可以隨父姓,也可以隨母姓。”在現實生活中,大多數子女都是隨父姓,這并非是重男輕女而是約定俗成。當子女長大成人后,有重新選擇姓氏的自由,即可以根據自己的意愿更換自己的姓名,父母不得非法阻擾。那么因要求招門女婿改姓發生的糾紛怎樣解決。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動合同糾紛的維權方式主要有協商、調解、仲裁、訴訟等。若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,也可以向當地的勞動保障行政部門投訴、舉報。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧颖U媳O察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
  • 建筑工程分包合同糾紛怎樣處理(建筑工程分包合同糾紛案由)

    李楠楠律師

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    李楠楠

    建筑工程分包合同糾紛怎樣處理(建筑工程分包合同糾紛案由)

    內容:建設工程勞務分包合同糾紛產生的怎么處理建設工程勞務分包合同糾紛,用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠申請勞動仲裁,應該通過法院訴訟途徑解決,合同無效 后的處理:如果勞務分包企業提供勞務的工程合格,勞務分包企業依據規定,請求勞務費的應當得到法律支持,建設工程勞務分包合同糾紛怎樣處理用工單位與 勞務分包 單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的 勞動爭議 糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠 申請勞動仲裁 ,應該通過法院 訴訟 途徑解決。

    李楠楠律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 如何收集債務糾紛的證據以及怎樣解決債務糾紛

    張蕓律師

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    張蕓

    如何收集債務糾紛的證據以及怎樣解決債務糾紛

    內容:在這種情況下,一旦發生糾紛,當事人的權益很難得到保證。欠款糾紛可以怎樣解決欠款糾紛的解決途徑主要分兩大類,即正常途徑和特殊途徑。正常途徑是債務人依據約定履行債務時所采用的方法。那么如何收集債務糾紛的證據以及怎樣解決債務糾紛。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.09739人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 發生勞動糾紛后的維權方式:由勞動者與用人單位協商;依法向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,及時向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 銀行借貸糾紛有哪些以及怎樣避免銀行借貸糾紛的發生?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    銀行借貸糾紛有哪些以及怎樣避免銀行借貸糾紛的發生?

    內容:在借款合同糾紛案件中,一些企業由于不可抗力或意外事故而導致企業嚴重虧損、資不抵債,無力償還貸款。因此,對借款糾紛中利息的審查,不應僅限于當事人雙方有無爭議了事??紤]到利息問題的專業性,為防止錯案發生,建議在人民法院配備必要的技術輔助設施或者引入第三方的獨立審查。對格式條款有兩種以上解釋的,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。那么銀行借貸糾紛有哪些以及怎樣避免銀行借貸糾紛的發生?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.091041人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動合同糾紛仲裁后,若屬于終局裁決的案件的,裁決書自作出之日起發生法律效力;若不屬于終局裁決的案件的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內未依法起訴的,發生法律效力。若當事人對發生法律效力的裁決書不履行的,另一方可以申請強制執行。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 發生物業管理法律糾紛應當如何維權

    林艷英律師

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    林艷英

    發生物業管理法律糾紛應當如何維權

    內容:那么發生物業管理法律糾紛應當如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.09153人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 發生勞動爭議后的處理方法:當事人可以先行協商,不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。
  • 發生勞動糾紛哪些證據必須保留

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    發生勞動糾紛哪些證據必須保留

    內容:勞動者通過勞動保障監察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權益,或者申請工傷認定、職業病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據。如果勞動者不能提供有關證據,可能會影響自身權益。因此,勞動者在平時的工作中,應該注意保留有關證據。來源于有關社會機構的證據,如發生工傷或職業病后的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書、職業病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執。來源于勞動保障部門的證據,如勞動保障部門告知投訴受理結果或查處結果的通知書等。那么發生勞動糾紛哪些證據必須保留。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.07341人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 律師告訴您勞動糾紛發生后的維權方式:可以向當地的勞動行政部門舉報、投訴;也可以向有關調解組織申請調解;或者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁等多種方式。法律依據:《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 發生合同債務糾紛如何正確維權?

    王熙律師

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    王熙

    發生合同債務糾紛如何正確維權?

    內容:合同之債對企業的影響也非常的大,合同的訂立、合同的履行是企業必不可少的,所以合同之債也很重要,下面為大家詳細介紹:發生合同債務糾紛如何正確維權?合同是平等民事主體之間設立、變更、終止民事行為的協議。一方發出訂立合同的意思表示,對方作出同意的承諾,合同即可成立。就買賣合同而言,具備1、2、3、5項,合同即可成立,其他條款由當事人協商確定或者適用法定標準。企業工作人員的經營行為屬于職務行為,由企業承擔民事責任。然而發生糾紛時,對方往往否認其與某人之間存在隸屬關系,此人亦資不抵債或逃之夭夭,債權人相當被動。那么發生合同債務糾紛如何正確維權?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.09324人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
  • 勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑

    內容:勞動合同糾紛在勞動合同的訂立、履行、變更和解除過程中,都可能發生。勞動爭議仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理的決定,當事人不服向人民法院提起行政訴訟的,人民法院不予受理;當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的勞動爭議仲裁裁決,可以向人民法院提起民事訴訟。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。那么勞動糾紛的四大類型及四大解決途徑。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08379人收看
  • 趙金保律師

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  • 建設工程勞務合同糾紛(建設工程勞務合同糾紛相關案例)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    建設工程勞務合同糾紛(建設工程勞務合同糾紛相關案例)

    內容:建設工程勞務分包合同糾紛怎樣處理用工單位與 勞務分包 單位之間的合同爭議,不屬于用人單位和職工間的 勞動爭議 糾紛,而屬于民事合同關系,所以不能夠 申請勞動仲裁 ,應該通過法院 訴訟 途徑解決,合同無效 后的處理:如果勞務分包企業提供勞務的工程合格,勞務分包企業依據規定,請求勞務費的應當得到法律支持,根據法律規定,發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解,2、總承包企業或專業承包企業與勞務分包企業以勞務分包合同的名義簽訂的實質上的 工程分包合同。

    孔孟廷律師
    2023.02.1454人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 淘寶店鋪轉讓合同發生糾紛可以通過下列方式解決:1、雙方當事人平等協商;2、由第三方進行調解;3、申請仲裁;4、提起訴訟等方式。如果當事人在合同中約定了爭議解決方式的,應當按照約定的方式解決糾紛。處理民事糾紛,應當依照法律。法律依據:《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (三)有具體的訴訟請求和事實、理由; (四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 《中華人民共和國民法典》第十條 處理民事糾紛,應當依照法律;法律沒有規定的,可以適用習慣,但是不得違背公序良俗。
  • 勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的

    內容:勞動糾紛律師費標準是怎樣規定的勞動糾紛的律師費標準的規定:如果有政府指導價的,則按照該價格來收費;如果沒有政府指導價的,則律師事務所與委托人可以根據該糾紛耗費的工作時間、法律事務的難易程度、委托人的承受能力等因素來協商確定收費的數額。委托人因律師過錯而提出終止委托關系的,律師事務所應當退還預收的全部律師服務費。當事人對于有關事項進行約定的,按照約定處理。第二十五條律師承辦業務,由律師事務所統一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規定統一收取費用并如實入賬。

    陳宗瓊律師
    2022.04.253541人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 離職與公司有糾紛應該怎樣

    翁玉素律師

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    翁玉素

    離職與公司有糾紛應該怎樣

    內容:《勞動爭議調解仲裁法》第六條發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。那么離職與公司有糾紛應該怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 債權人把錢借出去怎樣才能避免債務糾紛發生

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    債權人把錢借出去怎樣才能避免債務糾紛發生

    內容:那么債權人把錢借出去怎樣才能避免債務糾紛發生。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.02.09644人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
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    • 5 分鐘響應

    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    內容:民企勞動爭議管轄權怎樣劃定發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。此條規定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。沒有在用人單位所在地進行仲裁,可否直接在用人單位所在地提出訴訟依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權。

    黃東潔律師
    2022.03.28619人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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