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發(fā)生勞動糾紛哪些證據(jù)必須保留

楊一凡律師2022.01.07371人閱讀
導讀:

勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,勞動者在平時的工作中,應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。那么發(fā)生勞動糾紛哪些證據(jù)必須保留。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,勞動者在平時的工作中,應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。關(guān)于發(fā)生勞動糾紛哪些證據(jù)必須保留的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,勞動者在平時的工作中,應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。主要的證據(jù)包括:

(1)來源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等。

(2)來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù)。

(3)來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。

(4)來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

另外,《工傷保險條例》第19條規(guī)定,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 面對債務(wù)糾紛案件必須提供哪些證據(jù)

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    面對債務(wù)糾紛案件必須提供哪些證據(jù)

    內(nèi)容:所以債權(quán)人在向人民法院提起訴訟時,必須提供下列證據(jù):一、能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料,如合同、借條、收據(jù)、欠條等相關(guān)證據(jù)。對于債務(wù)人而言,需要提供的證據(jù)主要是足以證明債務(wù)已經(jīng)履行或者已經(jīng)發(fā)生變更、消滅的證據(jù)材料。但提請債務(wù)人注意,如提供的是系偽造、或者帶有其他欺騙性質(zhì)的材料,則要因此承擔法律責任。那么面對債務(wù)糾紛案件必須提供哪些證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.02.07457人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如果單位與勞動者在試用期期間發(fā)生勞動糾紛,適合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,勞動者向人民法院提起勞動訴訟進行解決。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 公司與員工發(fā)生勞動糾紛的處理程序

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司與員工發(fā)生勞動糾紛的處理程序

    內(nèi)容:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動者必須注意及時申請,否則申請事項將被駁回。仲裁是訴訟的必經(jīng)程序,不經(jīng)仲裁不能直接提起訴訟。那么公司與員工發(fā)生勞動糾紛的處理程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08338人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 您好,用極端手法來達到目的的人通通都要遠離。我覺得你需要主動和他家里人聯(lián)系、把你遇到的情況告訴給他家里人。如果接到對方電話,或者對方前來威脅,請全程錄音錄像,盡量穩(wěn)定對方情緒,然后報警,把證據(jù)交給警方。
  • 保留債權(quán)證據(jù)的方法有哪些

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    保留債權(quán)證據(jù)的方法有哪些

    內(nèi)容:保留債權(quán)證據(jù)的方法有哪些1、書面簽訂各類合同實踐中有些當事人出于各種原因以口頭形式約定旦糾紛發(fā)生將難以舉證。方面可以明確債權(quán)另方面也可以起到將已經(jīng)或即將到期的債務(wù)重新起算訴訟時效的作用。那么保留債權(quán)證據(jù)的方法有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.10741人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 發(fā)生勞動糾紛哪些證據(jù)必須保留

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    發(fā)生勞動糾紛哪些證據(jù)必須保留

    內(nèi)容:勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,勞動者在平時的工作中,應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)。來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。那么發(fā)生勞動糾紛哪些證據(jù)必須保留。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 發(fā)生勞動糾紛可投訴

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    發(fā)生勞動糾紛可投訴

    內(nèi)容:2005年7月,張某在盯崗期間睡覺,被考核人員發(fā)現(xiàn),公司以其“嚴重違反用人單位勞動規(guī)章管理制度”為由解除了與張某的勞動合同。張某沒有及時提起勞動仲裁,也沒有進行民事訴訟。張某不服,以勞動局為被告提起行政訴訟。法官提示《勞動法》規(guī)定,勞動者應(yīng)當在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動者對仲裁裁決不服欲提起民事訴訟的,必須在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。本案中張某就是因為超過了時效,而無法申請勞動仲裁和提起民事訴訟。另外,勞動者可以向勞動保障行政部門舉報、投訴,這就是啟動勞動監(jiān)察程序。那么發(fā)生勞動糾紛可投訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.071024人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 面對債務(wù)糾紛案件必須提供哪些證據(jù)?

    許瑞林律師

    許瑞林

    面對債務(wù)糾紛案件必須提供哪些證據(jù)?

    內(nèi)容:對于債務(wù)人而言,需要提供的證據(jù)主要是足以證明債務(wù)已經(jīng)履行或者已經(jīng)發(fā)生變更、消滅的證據(jù)材料。但提請債務(wù)人注意,如提供的是系偽造、或者帶有其他欺騙性質(zhì)的材料,則要因此承擔法律責任。那么面對債務(wù)糾紛案件必須提供哪些證據(jù)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.09697人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動仲裁糾紛勞動仲裁糾紛
  • 當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)掌握方面的證據(jù)?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)掌握方面的證據(jù)?

    內(nèi)容:沒有書面合同的,當事人對是否存在借款關(guān)系發(fā)生爭議時,主張存在借款關(guān)系的一方當事人負有舉證證明責任,下面為大家詳細介紹:當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)掌握方面的證據(jù)?需要提交的證據(jù)包括證明當事人訴訟主體資格的證據(jù)、證明買賣關(guān)系存在的證據(jù)、證明協(xié)議履行情況的證據(jù)、當事人訴訟請求的計算清單等。債權(quán)人在想人民法院提起訴訟的時候,還需要提供人證的基本信息,方便法院核實。那么當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)掌握方面的證據(jù)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.09780人收看
  • 李楠楠律師

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  • 勞動者如何在平時的工作中保留有關(guān)證據(jù)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動者如何在平時的工作中保留有關(guān)證據(jù)

    內(nèi)容:來源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù);來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí);來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。另外,《工傷保險條例》第十九條規(guī)定,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。那么勞動者如何在平時的工作中保留有關(guān)證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12675人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)提交哪些方面的證據(jù)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)提交哪些方面的證據(jù)

    內(nèi)容:需要提交的證據(jù)包括證明當事人訴訟主體資格的證據(jù)、證明買賣關(guān)系存在的證據(jù)、證明協(xié)議履行情況的證據(jù)、當事人訴訟請求的計算清單等。民間借貸法律關(guān)系中的還款行為和借款行為一樣,也應(yīng)重視證據(jù)材料的收集。本案中,針對還款人已還款但未收回欠條的情形,還款人可以從其他方面證明自己的還款行為。借貸關(guān)系中,雙方都應(yīng)提高證據(jù)意識,出借方應(yīng)注意讓借款人出具借條,而借款方還款后應(yīng)注意索回并銷毀借條,以避免發(fā)生糾紛后,沒有證據(jù)證明自己的主張,而因此承擔不利的法律后果。那么當發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛時應(yīng)提交哪些方面的證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.091036人收看
  • 楊一凡律師

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  • 律師告訴您勞動糾紛發(fā)生后的維權(quán)方式:可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴;也可以向有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解;或者向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁等多種方式。法律依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛如何快速追回借款

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛如何快速追回借款

    內(nèi)容:隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,越來越多的人會遇到債權(quán)債務(wù)糾紛。從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算。就債務(wù)問題而言,就是從債務(wù)到期而對方拒絕歸還時起算。訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。所以債權(quán)人必須注意保留搜集債務(wù)人的信息資料。債務(wù)人是公司的要保留搜集其經(jīng)營證照復印件、銀行帳戶、公司法人或負責人及股東的個人信息等。債務(wù)人是自然人的要保留搜集其身份證復印件、工作單位名稱地址等。那么發(fā)生債權(quán)債務(wù)糾紛如何快速追回借款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.02.09221人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 在應(yīng)聘過程中的糾紛一般不是勞動糾紛。發(fā)生勞動糾紛的前提是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系,應(yīng)聘過程中雙方未簽訂勞動合同,無勞動關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當簽訂勞動合同書。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 勞動者平時工作為何要保留哪些證據(jù)

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動者平時工作為何要保留哪些證據(jù)

    內(nèi)容:在平時工作中應(yīng)注意保留維權(quán)證據(jù)勞動者維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。另外,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。那么勞動者平時工作為何要保留哪些證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 因解除勞動合同經(jīng)濟補償發(fā)生的糾紛 勞動者應(yīng)該提供哪些證據(jù)

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    因解除勞動合同經(jīng)濟補償發(fā)生的糾紛 勞動者應(yīng)該提供哪些證據(jù)

    內(nèi)容:解除勞動合同經(jīng)濟補償金是指解除勞動合同后用人單位給勞動者的經(jīng)濟上的補助。一般來說,經(jīng)濟補償主要包括兩方面:一是生活補助費,二是醫(yī)療補助費。《勞動法》第28條規(guī)定:用人單位依據(jù)本法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當依照同家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第46條是關(guān)于用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蔚囊?guī)定,第47條則具體規(guī)定了經(jīng)濟補償?shù)闹銟藴屎头椒āD敲匆蚪獬齽趧雍贤?jīng)濟補償發(fā)生的糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.07459人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 在解決勞動訴訟糾紛時,當事人應(yīng)當依法收集下列勞動證據(jù):來源于用人單位的證據(jù),比如工資單、單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條等;來源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù);來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù),如職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等;來源于勞動保障部門的證據(jù),如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果等。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不利后果。
  • 哪些屬于債務(wù)糾紛的證據(jù),如何收集債務(wù)糾紛的證據(jù)?

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    哪些屬于債務(wù)糾紛的證據(jù),如何收集債務(wù)糾紛的證據(jù)?

    內(nèi)容:哪些屬于債務(wù)糾紛的證據(jù)第一、原告(債權(quán)人)應(yīng)提供包括:1.能證明與被告之間存在債權(quán)的。如合同、借條、收據(jù)、欠條等;2.自己已履行義務(wù)而被告逾期不履行義務(wù)的證據(jù)。哪些屬于債務(wù)糾紛的證據(jù)如何收集債務(wù)糾紛的證據(jù)社會公眾在與人交往,特別是發(fā)生經(jīng)濟往來時應(yīng)當要保存適當?shù)淖C據(jù)。如果能夠簽訂正式的書面文書,那是最好;如果不能簽訂書面文書,那也要盡量保留一些可能的證據(jù)。在這種情況下,一旦發(fā)生糾紛,當事人的權(quán)益很難得到保證。那么哪些屬于債務(wù)糾紛的證據(jù),如何收集債務(wù)糾紛的證據(jù)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.10730人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 債務(wù)糾紛 需要準備哪些證據(jù)

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    債務(wù)糾紛 需要準備哪些證據(jù)

    內(nèi)容:債務(wù)糾紛如果不能私下協(xié)商解決,難免就會對簿公堂,借助法律來處理此類事件。對于債務(wù)人而言,需要提供的證據(jù)主要是能證明債務(wù)已經(jīng)履行或者是已經(jīng)發(fā)生變更、消滅的證據(jù)材料。但追債人收債公司同時提醒債務(wù)人需要注意,必須要保證提供的材料的真實性。通常作為債務(wù)糾紛案件里面的原告,追債人收債公司提醒債權(quán)人需要提供如下證據(jù):1.能證明與被告之間存在債權(quán)的證據(jù)材料,如合同、收據(jù)、欠條等;2.債權(quán)人已履行給付義務(wù)或其他約定義務(wù)而債務(wù)人逾期不履行義務(wù)的證據(jù),如銀行的匯款憑證;3.如有擔保人或介紹人,必須提供其詳細信息。那么債務(wù)糾紛。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    內(nèi)容:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛,人事應(yīng)當積極與員工協(xié)商處理糾紛;協(xié)商不一致的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。

    李維律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 25
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楊一凡律師

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