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試用期結束了，還沒有簽訂勞動合同，可以直接離職嗎
2022.05.09 23:40:45
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
擅長領域：交通事故
可以
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2022.05.09 23:40:45
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律師介紹
大律云律師團
交通事故
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎
內容：對于沒有依法簽訂勞動合同的勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。關于試用期辭職這是允許的根據勞動合同法勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。那么試用期未簽訂勞動合同辭職有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.04.27216人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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試用期可以不簽勞動合同嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
試用期可以不簽勞動合同嗎
內容：不可以不簽訂勞動合同，新員工需要在試用期內簽訂合同。
李孟陽律師2023.05.0937人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答可以
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
內容：律師解答：用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償：1、如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經濟補償金,但是試用期的員工，是沒有簽定勞動合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動者支付經濟補償金,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
陳明月律師2023.07.03418人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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簽訂單獨的試用期合同是否有效？
吳夢云律師
北京天用律師事務所
簽訂單獨的試用期合同是否有效？
內容：約定單獨的試用期合同不僅僅需承擔違法約定試用期的風險，還白白“浪費”了一次固定期限合同，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。司法實踐中大量用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，期限一般為3個月到6個月不等，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。用人單位這樣做的目的往往是為了規避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同。《勞動合同法》規定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。那么簽訂單獨的試用期合同是否有效？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.12.23151人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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問我想請問一下暑假工是否需要和用人單位簽訂合同，如果用人單位未提供相關合同是否可以追責，且用人單位說有七天試用期但我是暑假工只做兩個月，好像不能設置試用期，他們以這種形式招工，讓人打白工、可以怎么做？答律師回復中...
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試用期結束，進行考核?
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
試用期結束，進行考核?
內容：5月12日，技術考核組對小范加工的零件進行了考評，認為：小范加工的零件精度不合格，小范的技術水平不夠三級。我們來看一下事情發展的過程：公司是在試用期內的最后一天，對小范進行的考核，考核結果是在試用期滿后的第一天得出的，解除勞動合同的決定是在試用期滿后的第二天做出的。這說明證明小范不符合錄用條件，不是在試用期間，而是在試用期后。那么試用期結束，進行考核?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12793人收看 -
許瑞林律師
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試用期簽保密協議是否有效
崔玉君律師
北京天用律師事務所
試用期簽保密協議是否有效
內容：試用期簽保密協議是否有效公司是可以跟勞動者簽訂保密協議的對試用期的員工也是有約束力的試用期簽保密協議有效但是協議的簽訂內容不得違反法律、法規的強制性規定。保密協議注意事項1.遵循公平原則兼顧雙方的利益。我國勞動法第22條規定勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項這是勞動領域中訂立保密協議的法律依據。此外保密主體在用人單位授權、司法調查或用于個人學習研究等特殊情況下使用商業秘密的均可不視為違約。約定脫密期的適用對象一般只限于掌握企業重要商業秘密的技術人員和管理人員。
崔玉君律師2022.02.22338人收看 -
龍珊律師
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在試用期被公司辭退怎么賠償
許瑞林律師
在試用期被公司辭退怎么賠償
內容：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同應賠償用人單位上述損失；5、如果試用期被公司辭退，公司是不會給與任何賠償的，因為沒有簽訂勞務合同。
許瑞林律師2022.04.132074人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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試用期摔傷算工傷認定_我在試用期上班摔傷屬于工傷嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
試用期摔傷算工傷認定_我在試用期上班摔傷屬于工傷嗎
內容：勞動者在試用期間發生工傷事故，公司未繳納工傷保險的，應由公司賠償工傷保險待遇。勞動合同僅約定試用期的試用期不成立該期限為勞動合同期限。而江蘇省勞動合同條例規定試用期包含在勞動合同期限內。勞動者在試用期內患病或者非因工負傷須停工治療的在規定的醫療期內試用期中止。試用期非工傷摔傷能辭退嗎試用期非工傷摔傷能辭退嗎依據我國勞動合同法的規定在適用期內職工受傷的雖然不是工傷用人單位也需要給職工一定的治療期限如果治療結束后不能符合錄用條件的是可以辭退勞動者的。
楊一凡律師2022.05.082144人收看 -
周春花律師
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實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
實習期簽訂兩年合同辭職要交違約金嗎
內容：《勞動合同法》第二十一條試用期內解除勞動合同在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員;勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。
張旭律師2022.03.28443人收看 -
趙金保律師
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試用期未滿一個月工資怎么算
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
試用期未滿一個月工資怎么算
內容：如果企業不給當事人結清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位；2、法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。辭退，說明是公司的主動行為，更應當給工資。
張嘉娛律師2022.04.04559人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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簽訂三方協議,需要注意哪些問題法律問題
黃東潔律師
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簽訂三方協議,需要注意哪些問題法律問題
內容：三方協議的法律效力在畢業生到用人單位報到之后即告終止。可以簽多份三方協議嗎即使是意向性協議也不應簽署多份。原因在于意向性協議中往往有不能簽訂正式勞動合同違約責任的條款違約方將有可能據此被追究違約責任。而勞動合同則受勞動法和勞動合同法的限定和保護再次如三方協議在補充條款中未作出勞動合同內容的明確約定則只能視為各方簽訂勞動合同預合同不具有勞動合同的法律效力。單位提出兩個試用期合法嗎律師說法這種情況是違法的。根據我國勞動合同法第十九條第二款的規定同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
黃東潔律師2022.02.22273人收看 -
于海明律師
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為結束“婚外情”而簽訂的《補償協議》是否有效
任冰峰律師
北京天用律師事務所
為結束“婚外情”而簽訂的《補償協議》是否有效
內容：為結束婚外情而簽訂的補償協議是否有效為結束婚外情而簽訂的《補償協議》，如果是雙方自愿簽訂的，并且協議內容不違反法律強制性規定和公序良俗的，就具有法律效力。《民法典》第一千零九十一條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。哪些行為屬于婚外情1、一般的婚外情行為是指男女雙方與婚外異性，除同居或重婚外，一般的違反夫妻忠實義務的行為。那么為結束“婚外情”而簽訂的《補償協議》是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.11602人收看 -
張蕓律師
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訴訟和解協議，和解協議簽訂后還可以起訴嗎
周春花律師
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訴訟和解協議，和解協議簽訂后還可以起訴嗎
內容：和解協議簽訂后還可以起訴嗎法律主觀：雙方簽訂調解協議后，一方當事人不履行和解協議的，另一方可以向法院起訴,2、和解的意思是指訴訟當事人之間為處理和結束訴訟而達成的解決爭議問題的妥協或協議,法院和解協議書和調解書區別1、與調解協議的區別：行為主體不同：和解協議是當事人自己協商達成解決糾紛的協議，解協議 ...,法律分析：如果雙方簽訂了和解協議，這個時候也是可以進行起訴的，如果雙方是私自簽訂的協議，這個時候一般是不具有法律效力的，可以隨時在人民法院進行訴訟。
周春花律師2023.11.16398人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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試用期員工提前轉正期限是多久
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期員工提前轉正期限是多久
內容：這是勞動者在試用期間工資待遇的法定最低標準。若員工跟公司簽訂的勞動合同中已經約定了試用期的工資，需要按照勞動合同中的工資進行支付。
于海明律師2022.04.04643人收看 -
李楠楠律師
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來自內蒙古自治區察哈爾右翼前旗人民法院的調解書 22年訂婚，23年領證，但是婚后女方拒絕一起生活，在律師的斡旋下雙方結束了姻緣彩禮問題雙方達成了一致意見????
元甲婚姻家事 435評論 -
離婚案件中，能同時得到對方當事人的認可，也是怪不容易的嘞?? 順利的結束一段不幸的婚姻，化解了家庭的矛盾，讓孩子能在一個和諧的家庭環境中長大，這也許就是家事律師的使命感
姚平 258評論 -
?溫情的法官寄語: 此后一別兩寬，愿時時猶記稚子歡顏。 一段婚姻關系的結束，并非從此雞犬之聲不聞、老死不相往來亦不是轉身瀟灑離去，相忘于江湖。作為雙方婚姻中最珍貴的一份禮物，你們的幼子剛剛進入垂髫之年，其渴望父母之疼愛，比之于魚兒渴求暢游于水中更甚。
元甲婚姻家事 723評論 -
幫助當事人結束了長達十年的痛苦婚姻，以訴促調，庭審中雙方達成和解協議，心平氣和順利解決離婚糾紛。新的一年，開啟新的人生！元甲婚姻家事 647評論 -
2020年客戶與被告簽訂電影《唐人街探案3》收益權轉讓協議，多方談判成功簽署和解協議后被告拒絕履行和解協議，后期通過支付令方式處理，客戶春節前成功收回投資款?????? 這類型糾紛實踐中騙局特別多，擦亮眼睛??????
王熙 506評論 -
調解離婚是最快捷解決問題的方式，能早點結束一段不幸的婚姻，開始新的生活！
元甲婚姻家事 338評論 -
又解決一件工傷賠償難題！工作中受傷，但沒有簽訂勞務合同，傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款，在元甲律所幫助下，法院判決幾乎支持我方全部訴求，當事人拿到35萬余元賠償款！
王熙 362評論
