破產(chǎn)企業(yè)的租賃合同能解除嗎



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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:管理人自破產(chǎn)申請(qǐng)受理之日起二個(gè)月內(nèi)未通知對(duì)方當(dāng)事人,或者自收到對(duì)方當(dāng)事人催告之日起三十日內(nèi)未答復(fù)的,視為解除合同。那么公司破產(chǎn)借款合同就無(wú)效了嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:用人單位倒閉解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,應(yīng)按職工工齡,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即公司倒閉解除勞動(dòng)合同賠償金。那么企業(yè)破產(chǎn)了解除合同有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:第二種情況,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。第三種情況,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。那么單位解除勞動(dòng)合同不出具書(shū)面證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:在單位破產(chǎn)時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者開(kāi)具有公章的文件,載明合同解除,并可載明解除理由(破產(chǎn)),以方便勞動(dòng)者再就業(yè)。其他如果單位事先有其他違法勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的行為的,建議一次性了結(jié),并于勞動(dòng)者書(shū)面確認(rèn)。公司只要雇傭了勞動(dòng)者為其工作就應(yīng)該首先利用到勞動(dòng)合同法的規(guī)定與其建立合法的合同搞關(guān)系,但是公司在市場(chǎng)中很容易就出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難而最后被迫向公眾破產(chǎn),但是破產(chǎn)后的公司仍然需要依照程序把與員工的勞動(dòng)合同如實(shí)解除,此時(shí)就需要公司在結(jié)算完員工應(yīng)得的工資后,就把相關(guān)的社保幫助員工轉(zhuǎn)交,最后支付補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)還需要出具離職的證明。那么單位破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作而被用人單位解除勞動(dòng)合同的,除按規(guī)定享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還可享受醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。用人單位因破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)等原因而終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為,根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿(mǎn)1年給予1個(gè)月工資性收入。用作計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY收入是按國(guó)家和本市規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼,不包括按國(guó)家和本市規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納的各類(lèi)稅費(fèi)、股票、期權(quán)、紅利等與投資相關(guān)并不列入工資總額的收益,不作為解除或者終止勞動(dòng)合同的計(jì)發(fā)基數(shù)。那么解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:用人單位解除勞動(dòng)合同,除必須具有法律規(guī)定的原因外,還必須依照程序進(jìn)行,否則,就構(gòu)成違法解除合同,要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)持有的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)或繳費(fèi)憑證應(yīng)交由個(gè)人持有。勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)為其辦理。失業(yè)登記:用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。如因勞動(dòng)合同解除發(fā)生爭(zhēng)議的,還要依法遵循調(diào)解、仲裁、訴訟的程序處理等等。那么破產(chǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么因破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同,不需向勞動(dòng)者預(yù)告:1、試用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違紀(jì),即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;3、給企業(yè)造成損害,即嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的;4、承擔(dān)刑事責(zé)任,即被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位還可以通過(guò)裁員的形式解除企業(yè)勞動(dòng)合同,但必須符合這樣的條件:1、企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,確需裁員;2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員。那么勞動(dòng)合同解除的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:就是勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員解除勞動(dòng)合同。同時(shí),法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。這時(shí),用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按照該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:下面一起來(lái)看看。用人單位單方解除又可細(xì)分為過(guò)錯(cuò)解除、非過(guò)錯(cuò)解除和經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)性裁員,是指用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況下,為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而裁減成批人員的制度,主要規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》第四十一條。被動(dòng)辭職是指在用人單位有過(guò)錯(cuò)的情況下,勞動(dòng)者無(wú)需提前30日通知即可解除勞動(dòng)合同的行為,主要規(guī)定在《勞動(dòng)合同法》第三十八條。那么用人單位、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的形式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此,除非有《勞動(dòng)合同法》第四十四條其他幾種情形,如依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、依法宣告破產(chǎn)等,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只能解除。”因此,用人單位可以與簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者協(xié)商解除,同時(shí)依法需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”因此,當(dāng)發(fā)生以上情形時(shí),依照該條規(guī)定,與用人單位訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的,但不是絕對(duì)不能解除。那么無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除及補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:用人單位提前與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的應(yīng)符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。第27條規(guī)定,用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。“與公司各部門(mén)之間無(wú)法和諧配合”并非解除勞動(dòng)合同的法定理由,且公司也未就其解除勞動(dòng)合同的理由提供證據(jù)予以證明,故公司解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門(mén)之間無(wú)法和諧配合”能否作為單方解除勞動(dòng)合同的法定理由?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:《最高人民法院》第五十六條規(guī)定,因企業(yè)破產(chǎn)解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者依法或者依據(jù)勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)享有的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán),參照企業(yè)破產(chǎn)法第三十七條第二款第(一)項(xiàng)規(guī)定的順序清償。根據(jù)司法解釋的規(guī)定,勞動(dòng)者享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可與工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用同作為第一順序優(yōu)先受償。司法解釋規(guī)定因企業(yè)破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同屬解除而非終止,可最大限度的保護(hù)勞動(dòng)者的利益,勞動(dòng)者可因此而獲得解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止,并非解除,但勞動(dòng)者同樣可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么企業(yè)破產(chǎn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是解除還是終止?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:一般而言,以生效日為準(zhǔn)。但你有派遣崗位協(xié)議簽訂日期是簽的2013.08.01為證,能證實(shí)你于此日上崗工作,故可認(rèn)定有效期是:2013.08..07.31單位在行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利時(shí)要注意:向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散等條件具備一條,勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為。那么勞動(dòng)合同解除通知書(shū)時(shí)間怎么計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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今天下午到朝陽(yáng)法院開(kāi)一起合同糾紛的庭 這已經(jīng)是我春節(jié)回來(lái)后開(kāi)的第8個(gè)合同糾紛庭 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn),開(kāi)庭的時(shí)候,我腦子里面不僅想的是這個(gè)案子怎么打,更多的時(shí)候想的是為什么在企業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的合同糾紛? 總結(jié)下來(lái),無(wú)非是三個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有做好 1、事前的調(diào)查和考慮缺失。要么合作的人不對(duì),要么承諾的事情做不到 2、合同履行沒(méi)有流程,沒(méi)有權(quán)利義務(wù)的概念。在出現(xiàn)我方或?qū)Ψ竭`約情形時(shí)候,沒(méi)有任何防范意識(shí) 3、出現(xiàn)問(wèn)題愛(ài)拖,懸而不決。該終止不終止,該解除不解除,持續(xù)僵局,等到很多事情都熬成了被告才發(fā)現(xiàn)自己有理說(shuō)不清 最后,給企業(yè)家們的提醒是:善用你的企業(yè)顧問(wèn),不要顧得上才問(wèn),顧不上就不問(wèn)??
朋友忽悠我買(mǎi)保險(xiǎn),后來(lái)發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符,錢(qián)不給退怎么辦?
?? 捍衛(wèi)權(quán)益,勝訴捷報(bào) ?? 代理濱州某公司成功解決建設(shè)工程合同糾紛案,法院判決: ? 合同解除,全額追回30萬(wàn)元履約保證金; ? 利息支持,按LPR四倍計(jì)算逾期損失; ? 專(zhuān)業(yè)論證,精準(zhǔn)鎖定違約責(zé)任! 工程停工≠權(quán)益受損!天用律師以法律為盾,助企業(yè)高效止損、依法維權(quán)!
國(guó)外有拖欠工程款的情況嗎?國(guó)外的建筑公司會(huì)拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個(gè)非常有意思的問(wèn)題啊。首先我們來(lái)看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開(kāi)商簽訂合同的時(shí)候呢,就一定會(huì)約定預(yù)付款,并且呀,按照工程進(jìn)度有進(jìn)度款,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,如果說(shuō)開(kāi)發(fā)商沒(méi)有簽支付進(jìn)度款,那么施工企業(yè)一定會(huì)馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過(guò)工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請(qǐng)?zhí)岢鲈谶@個(gè)物業(yè)上設(shè)定一個(gè)叫做建筑的債權(quán),那么在這個(gè)債權(quán)沒(méi)有消除的情況下,這個(gè)物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對(duì)不可能,美國(guó)呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識(shí)呢,都是非常的高,首先呢,美國(guó)的工會(huì)會(huì)保障工人的權(quán)益,只要不付款就會(huì)妥妥的舉行罷工,第2個(gè)呢。
法律規(guī)定,你如果說(shuō)拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會(huì)上黑名單,一旦企業(yè)的名譽(yù)受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點(diǎn)呢,國(guó)外對(duì)于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當(dāng)?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國(guó)啊,它是持槍自由的一個(gè)國(guó)家,就是拖欠工人工資,那工人是不會(huì)用自己跳樓來(lái)威脅你的,他只會(huì)來(lái)找你,這個(gè)時(shí)候呢,你就要看你為了這個(gè)錢(qián)夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評(píng)論區(qū)討論留言關(guān)注西主任,有事不求人。
國(guó)外有拖欠工程款的情況嗎?國(guó)外的建筑公司會(huì)拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個(gè)非常有意思的問(wèn)題啊。首先我們來(lái)看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開(kāi)發(fā)商簽訂合同的時(shí)候呢,就一定會(huì)約定預(yù)付款,并且呀,按照工程進(jìn)度有進(jìn)度款,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,如果說(shuō)開(kāi)發(fā)商沒(méi)有簽支付進(jìn)度款,那么施工企業(yè)一定會(huì)馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過(guò)工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請(qǐng)?zhí)岢鲈谶@個(gè)物業(yè)上設(shè)定一個(gè)叫做建筑的債權(quán),那么在這個(gè)債權(quán)沒(méi)有消除的情況下,這個(gè)物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對(duì)不可能,美國(guó)呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識(shí)呢,都是非常的高,首先呢,美國(guó)的工會(huì)會(huì)保障工人的權(quán)益,只要不付款就會(huì)妥妥的舉行罷工,第2個(gè)呢。
法律規(guī)定,你如果說(shuō)拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會(huì)上黑名單,一旦企業(yè)的名譽(yù)受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點(diǎn)呢,國(guó)外對(duì)于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當(dāng)?shù)拇蟀。亓P之下甚至可能讓企業(yè)破產(chǎn)。第4,在美國(guó)啊,它是持槍自由的一個(gè)國(guó)家,就是拖欠工人工資,那工人是不會(huì)用自己跳樓來(lái)威脅你的,他只會(huì)來(lái)找你,這個(gè)時(shí)候呢,你就要看你為了這個(gè)錢(qián)夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評(píng)論區(qū)討論留言關(guān)注西主任,有事不求人。
還要先票后款,還要13個(gè)點(diǎn)。工程行業(yè)到底誰(shuí)最難呢?是勞務(wù)嗎?是勞務(wù)啊,大部分都是農(nóng)民工啊,工資有保障,農(nóng)民工工資支付條例來(lái)兜底啊,有專(zhuān)門(mén)的維權(quán)的辦法。那么是總包嗎?其實(shí)也不是總包啊,有建設(shè)工程優(yōu)先受償權(quán)的保護(hù),最后修起來(lái)的房子呢,又可以折價(jià)收償,那就是實(shí)際施工人嘍。其實(shí)啊,也不全是實(shí)際施工人,也有相應(yīng)的法律和司法解釋來(lái)保護(hù)它,有時(shí)候呢,還可以突破合同的相對(duì)性,找業(yè)主要錢(qián)。那么工程行業(yè)到底誰(shuí)最慘呢?材料供應(yīng)商可能就要跳出來(lái)了,爹不疼媽不愛(ài),沒(méi)有特殊的通道可以走,也沒(méi)有特殊的法律來(lái)保護(hù)他,他墊資供貨不說(shuō),還要先票后款,還要13個(gè)點(diǎn),賬期呢,少則幾個(gè)月,多則幾年,最后呢,還要給你付商票,到期呢,不能兌現(xiàn),等你準(zhǔn)備回來(lái)追索的時(shí)候,早就已經(jīng)黃花菜了,甲方都破產(chǎn)了,你還能找他?
要到錢(qián)嗎?有沒(méi)有材料供應(yīng)商的老板出來(lái)說(shuō)說(shuō)你的心酸事兒呢?評(píng)論區(qū)告訴我,關(guān)注西主任,有事不求人。
合同審查如何避開(kāi)“坑”?《民商律師分享會(huì)——合同糾紛專(zhuān)題》防范合同風(fēng)險(xiǎn)!合同審查一般包含3個(gè)階段:合同簽訂前、簽訂時(shí)以及合同履行中。邢穎律師指出,在每個(gè)階段中要關(guān)注“人、財(cái)、物”的安全性,在合同簽訂前要對(duì)簽訂方有一個(gè)全面清晰的認(rèn)識(shí),一方面是對(duì)主體的形式審查,另一方面是對(duì)主體的實(shí)質(zhì)性審查。 針對(duì)合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個(gè)方面,例如對(duì)方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊(cè)資金的真實(shí)性、驗(yàn)資報(bào)告的真實(shí)性、會(huì)計(jì)資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動(dòng)資金是否充足等,需要對(duì)此逐一排查核實(shí)。 看似簡(jiǎn)單的事情,做起來(lái)卻沒(méi)有想象中那么容易!合同審查相對(duì)來(lái)說(shuō)流程繁瑣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、難度大,對(duì)此邢穎律師建議,一定謹(jǐn)慎對(duì)待,要咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行處理,避免產(chǎn)生不必要的損失,造成無(wú)法挽回的后果!
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故