久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團(tuán)隊(duì), 200+云律所實(shí)力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團(tuán)隊(duì),全程跟進(jìn)
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴(yán)選律師,權(quán)威專業(yè),為當(dāng)事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗(yàn)分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細(xì)咨詢

專案咨詢服務(wù),資深律師方案定制

付費(fèi)
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實(shí)際情況量身定制專屬維權(quán)方案
精準(zhǔn)把控案件難點(diǎn),尋求最優(yōu)方法

直接付費(fèi)咨詢律師

我需要基礎(chǔ)咨詢

快速應(yīng)答,高效服務(wù),24小時(shí)在線

免費(fèi)
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認(rèn)證律師,一對(duì)一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時(shí)與客戶反饋

等待免費(fèi)咨詢律師

解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些

李維律師2022.01.111060人閱讀
導(dǎo)讀:

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。關(guān)于解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點(diǎn)贊
收藏
分享至:
  • 律師回復(fù)中...
  • 解除遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的幾種情形

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    解除遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的幾種情形

    內(nèi)容:如果遺贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)因此而滅失,扶養(yǎng)人有權(quán)要求解除遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議,并要求補(bǔ)償已經(jīng)支出的扶養(yǎng)費(fèi)用。那么解除遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的幾種情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.15246人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形

    許瑞林律師

    許瑞林

    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。那么《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.12449人收看
  • 王熙律師

    主任律師
    • 幫助過 1941
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 除勞動(dòng)者有重大過錯(cuò)或者雙方協(xié)商一致的以外,用人單位在以下情形不得主動(dòng)解除勞動(dòng)合同:女職工在三期內(nèi)的;因工傷喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力;在醫(yī)療期內(nèi)的;連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年;從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

    內(nèi)容:用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些1、根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括勞動(dòng)者不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。那么用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.10477人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過 46
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 終止解除勞動(dòng)合同的情形:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 解除勞動(dòng)合同的幾種情形

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    解除勞動(dòng)合同的幾種情形

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同解除的情形有:1、協(xié)議解除;2、勞動(dòng)者提前通知解除;3、勞動(dòng)者法定情形下單方解除;4、過失性辭退;5、無過失性辭退;6、經(jīng)濟(jì)性裁員。合同糾紛法律法規(guī)一、《勞動(dòng)合同法》第三十六條,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者能否以用人單位解除勞動(dòng)合同違法為由要求撤銷解除決定,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。

    任冰峰律師
    2021.11.24223人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 較為常見的解除勞動(dòng)合同的情形包括:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知;勞動(dòng)者存在過失性辭退情形,用人單位單方面解除;勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形,用人單位提前通知或者支付代通知金后解除;用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
  • 勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形

    內(nèi)容:在我國勞動(dòng)法實(shí)務(wù)中,勞動(dòng)合同的訂立和解除是大家廣為關(guān)心的事項(xiàng),勞動(dòng)者怎樣可以主動(dòng)行使值得大家思考和關(guān)注。勞動(dòng)者可以主動(dòng)行使解除權(quán)的情形,我們細(xì)分為三種,一種為勞動(dòng)者的辭職權(quán)和另一種特別解除權(quán),此外還有一種協(xié)議解除。我們把除協(xié)議解除之外的勞動(dòng)者解除權(quán)統(tǒng)稱為法定解除權(quán),協(xié)議解除被稱為合意解除。法定解除權(quán)簡而言之,就是法律、法規(guī)賦予勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。勞動(dòng)者的法定解除權(quán)屬于一種形成權(quán),雖然勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)合同,但法定解除權(quán)是勞動(dòng)者享有的擇業(yè)權(quán)派生出來的權(quán)利,勞動(dòng)者有權(quán)讓渡自己的勞動(dòng)權(quán)利,也有權(quán)收回自己的勞動(dòng)權(quán)利。而協(xié)議解除,是雙方達(dá)成解除一致,而終止雙方間的權(quán)利義務(wù)

    周春花律師
    2023.05.0971人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
    • 幫助過 472
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 公司解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    公司解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

    內(nèi)容:一、公司解除勞動(dòng)合同的情形有哪些1、公司可以和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同,但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但出現(xiàn)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等情形時(shí),公司可單方面解除勞動(dòng)合同。

    張蕓律師
    2022.04.04530人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過 343
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 私企在下列法定的情形下可解除勞動(dòng)合同:企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除;勞動(dòng)者存在過失性辭退情形,企業(yè)單方面解除;勞動(dòng)者存在非過失性辭退情形,企業(yè)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
  • 解除勞動(dòng)合同的方法有幾種

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    解除勞動(dòng)合同的方法有幾種

    內(nèi)容:2.用人單位單方面解除無條件單方面解除勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。那么解除勞動(dòng)合同的方法有幾種。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.12812人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 如果勞動(dòng)者符合以下情形,除過失性辭退的以外,用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同:患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。那么《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.12153人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 可以解除的情形有很多種:1、員工有犯罪行為,被追究違法責(zé)任的。2、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3、員工營私舞弊,給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的。5、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的。6、員工不能勝任本職工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任本職工作的。7、企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難,需要裁員的。《中華人民共和國民法典》 第四十一條 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員。
  • 解除勞動(dòng)合同的幾種情形是什么

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    解除勞動(dòng)合同的幾種情形是什么

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同解除的情形有:1、協(xié)議解除;2、勞動(dòng)者提前通知解除;3、勞動(dòng)者法定情形下單方解除;4、過失性辭退;5、無過失性辭退;6、經(jīng)濟(jì)性裁員。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么解除勞動(dòng)合同的幾種情形是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11103人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好我所在公司部門領(lǐng)導(dǎo)在交給我任務(wù)的情況下雙方存在信息差我沒有接受過相關(guān)任務(wù)的培訓(xùn)導(dǎo)致事情未按照領(lǐng)導(dǎo)理想狀態(tài)達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)和我說該信息不能外泄但是當(dāng)時(shí)他要我給配合部門的人的時(shí)候并未告訴我發(fā)到兩個(gè)部門的合作群也算是外泄并基于此事對(duì)我說“這工作能不能做”我認(rèn)為這件事存在溝通問題但對(duì)方回復(fù)情緒這么激烈就說“不行你開了我吧”后面就讓我找人事并口頭上說周一認(rèn)識(shí)回來找我于是在周一我就問人事是否接到相關(guān)訊息并說明如果要我離職要給我《解除勞動(dòng)合同協(xié)議通知書》因?yàn)槭撬屛译x職而非我主動(dòng)離職但是現(xiàn)在對(duì)方又說領(lǐng)導(dǎo)本人未通知人事我要離職說是我主動(dòng)離職的說我理解錯(cuò)了說是辭退要人事介入詢問是否能溝通后繼續(xù)合作或是轉(zhuǎn)部門我總覺得問題被轉(zhuǎn)移了我算不算被通知離職后對(duì)方又反悔且如果算是我自己離職的話該公司目前沒給我3月份工資且沒有給我交社保公積金這個(gè)問題我當(dāng)時(shí)和人事溝通他們說是最近補(bǔ)交但未給準(zhǔn)確時(shí)間且我的工作內(nèi)容范圍界定很模糊入職后沒有任何培訓(xùn)只有一個(gè)工作交接文件我是負(fù)責(zé)渠道對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)和線下產(chǎn)品合作文件算不算是我的工作算不算給我就任崗位的額外工作對(duì)這件事的結(jié)果判斷有沒有影響可不可以申請賠償
    律師回復(fù)中...
  • 員工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形_員工能不接受解除勞動(dòng)合同通知嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    員工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形_員工能不接受解除勞動(dòng)合同通知嗎

    內(nèi)容:如果員工不存在可以解除勞動(dòng)合同的情形,用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法行為,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。而如果是違法辭退員工的話是需要給賠償?shù)摹?/p>

    邢穎律師
    2022.05.118571人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些

    內(nèi)容:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么解除勞動(dòng)合同的幾種情形有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.111060人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 哪些情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    哪些情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?

    內(nèi)容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么哪些情形下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12819人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 用人單位不得在下列情形下主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,除過失性辭退或者雙方協(xié)商一致的以外:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 勞動(dòng)合同未到期,單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動(dòng)合同未到期,單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形?

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定了過錯(cuò)性解除的六種情形。否則,勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁或訴訟,用人單位不能提供有效證據(jù)證明勞動(dòng)者違反公司制度,將承擔(dān)對(duì)已不利的后果。此情況下解除合同,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)合同未到期,單位單方解除勞動(dòng)合同有哪些情形?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.12277人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 解除勞動(dòng)合同分哪幾種

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    解除勞動(dòng)合同分哪幾種

    內(nèi)容:(三)用人單位單方解除勞動(dòng)合同,即具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。主要包括過錯(cuò)性辭退、非過錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。用人單位無須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么解除勞動(dòng)合同分哪幾種。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.11247人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 不得單方解除勞動(dòng)合同的情形有那些?

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    不得單方解除勞動(dòng)合同的情形有那些?

    內(nèi)容:立法上嚴(yán)格限定企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件,保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)。第4種情況解釋了勞動(dòng)法25條中的“被依法追究刑事責(zé)任的”情況,包括勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役、緩刑、免予刑事處分、免予起訴、有期徒刑和無期徒刑、死刑。另外,該文28條規(guī)定了一種中止勞動(dòng)合同的情形:勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的。那么不得單方解除勞動(dòng)合同的情形有那些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12281人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評(píng): 621
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評(píng): 956
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 3人 好評(píng): 646
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評(píng): 165
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評(píng): 851
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
李維律師

在線 問題仍未解決?1對(duì)1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務(wù)282600人
  • 5分鐘內(nèi)回復(fù)