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內容：終身禁駕可以解除嗎,哪些情形將終身禁駕1.哪些行為可能被終身禁駕答一是造成交通事故后逃逸構成犯罪的二是飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故構成犯罪的。上述兩種情形都是嚴重、惡性的違法行為對公共安全危害大導致人員傷亡或財產損失后果嚴重需要追究刑事責任因此規定終身不得再申請駕駛證。根據道路交通安全法第101條第一款及第二款的規定終身禁駕必須同時滿足以下三個條件一是違反道路交通安全法律、法規的規定發生重大交通事故。被終身禁駕者在重大交通事故中負主要責任或全部責任其行為構成交通肇事罪。那么終身禁駕可以解除嗎,哪些情形將終身禁駕。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.261026人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：一，失信被執行人怎樣撤銷最高人民法院關于公布失信被執行人名單信息的若干規定第七條失信被執行人符合下列情形之一的，人民法院應當將其有關信息從失信被執行人名單庫中刪除：(一)全部履行了生效法律文書確定義務的;(二)與申請執行人達成執行和解協議并經申請執行人確認履行完畢的;(三)人民法院依法裁定終結執行的。那么失信執行人多久撤銷流程怎么解除的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.02.09840人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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訴訟離婚的法律原則是什么,夫妻感情破裂的情形有哪些
內容：訴訟離婚的法律原則是什么,夫妻感情破裂的情形有哪些訴訟離婚的法律原則有(一)離婚訴訟的目的在于解除婚姻關系而能否解除婚姻關系的關鍵在于是否具備判決離婚的法定事由。因此法定的離婚事由是一方當事人提起離婚訴訟請求解除婚姻關系的理由和人民法院審理離婚案件據以決定是否準予離婚的依據。(二)人民法院審理離婚案件時應當進行調查如果感情確已破裂調解無效應準予離婚。那么訴訟離婚的法律原則是什么,夫妻感情破裂的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.03586人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：對判決離婚的標準的解釋是《婚姻法》修改的重要的內容，提示給予關注。訴訟離婚的核心的問題在于夫妻雙方的感情是否破裂，這是原創解除婚姻效力的法定的理由。關于法律規定感情破裂可以判決離婚的情形的法律問題，大律網小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.11216人收看
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內容：有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。那么解除勞動合同的幾種情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.111060人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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內容：經法院調解雙方達成了離婚協議協議僅解除雙方的人身關系并無財產分割的內容該調解書經雙方當事人簽收后已發生法律效力。依照民事訴訟法及有關司法解釋關于調解協議明顯違反自愿原則應予再審的規定可以立案再審。評析根據現行有關法律司法解釋的規定對解除婚姻人身關系的案件當事人提出再審申請的法院不予受理。對本案能否立案再審法院似乎處于兩難之地。我國民事訴訟法第179條第4款規定人民法院違反法定程序可能影響案件正確判決裁定的人民法院應當再審。那么從本案看解除婚姻人身關系案件再審的特殊情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.02279人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答可以解除的情形有很多種：1、員工有犯罪行為，被追究違法責任的。2、員工嚴重違反公司規章制度。3、員工營私舞弊，給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經單位通知后人不改正的。5、勞動者患病或非因公負傷，在法定醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。6、員工不能勝任本職工作，經培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任本職工作的。7、企業發生嚴重經營困難，需要裁員的。《中華人民共和國民法典》 第四十一條 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
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內容：我國法律規定了單位解除勞動合同的情形，但是單位解除勞動合同畢竟剝奪了勞動者繼續履行勞動合同時應該享有的權益，此時需要支付一定數額的經濟補償金，那么解除勞動合同怎么支付補償金呢，這些問題您讀讀下文就會清楚了。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。那么單位解除勞動合同的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.11544人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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內容：在我國勞動法實務中，勞動合同的訂立和解除是大家廣為關心的事項，勞動者怎樣可以主動行使值得大家思考和關注。勞動者可以主動行使解除權的情形，我們細分為三種，一種為勞動者的辭職權和另一種特別解除權，此外還有一種協議解除。我們把除協議解除之外的勞動者解除權統稱為法定解除權，協議解除被稱為合意解除。法定解除權簡而言之，就是法律、法規賦予勞動者單方解除勞動合同的權利。勞動者的法定解除權屬于一種形成權，雖然勞動合同屬于雙務合同，但法定解除權是勞動者享有的擇業權派生出來的權利，勞動者有權讓渡自己的勞動權利，也有權收回自己的勞動權利。而協議解除，是雙方達成解除一致，而終止雙方間的權利義務
周春花律師2023.05.0971人收看
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元甲交通律師律師
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內容：只要該約定不違反法律法規的強行性規定，不具有欺詐脅迫或者顯示公平的情形，那么，在約定的條件具備時，合同解除,只要該約定不違反法律法規的強行性規定，不具有欺詐脅迫或者顯示公平的情形，那么，在約定的條件具備時，合同解除,只要該約定不違反法律法規的強行性規定，不具有欺詐脅迫或者顯示公平的情形，那么，在約定的條件具備時，合同解除,約定解除的合同雙方當事人可以在房屋買賣合同中約定，當一定的情形出現時，房屋買賣合同解除。
張蕓律師
2023.12.131039人收看
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內容：不可抗力事件的發生只有其致使合同目的完全不能實現時則任何方當事人均享有合同解除權。債務人無正當理由若對于未約定履行期限在債權人催告后仍未履行的債權人便可享有合同解除權若在合同履行期間屆滿仍未履行合同主要債務則債權人可不進行催告即享有解除權。致使合同目的無法實現的違約形態有多種包括遲延履行、不完全履行以及履行地點不符合合同約定等。這是個概括性的規定當以上情形都沒有出現而法律規定其他情形合同也應該解除時合同就解除。那么合同解除的法定情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.10643人收看
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內容：只要是一方雇傭另一方工作不管有沒有簽勞動合同都屬于勞動關系，勞動關系可以解除，但是這種解除是要符合法律規定的解除，那么解除勞動關系違法無效的情形有哪些。若用人單位沒有按照要求解除勞動關系，如在上述三種情況出現的時候，直接書面辭退勞動者，用人單位的行為便屬于非法解除勞動關系。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據一定標準、原則所制定的同類規范的總稱。那么解除勞動關系違法無效的情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.131007人收看
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馮清琴律師
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內容：法律還規定了法定解除：當事人因不可抗力致使不能實現合同目的時可以解除合同。在履行期限屆滿以前，當事人一方向另一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務時另一方可以解除合同。當事人在遲延履行主要債務，經催告后在合理期間內仍未履行是可以解除合同。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。
于海明律師2022.03.27611人收看
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任冰峰律師
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內容：買賣合同可以解除的情形有哪些1、因不可抗力致使不能實現合同目的2、在履行期限屆滿之前當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務3、當事人方遲延履行主要債務經催告后在合理期限內仍未履行4、當事人方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的5、法律規定的其他情形。那么買賣合同可以解除的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.10217人收看
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王熙律師
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內容：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規規定的其他情形。那么違法解除勞動合同情形。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.11176人收看
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劉曉紅律師
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答合同解除的情形有：1、合同當事人協商一致解除合同；2、出現了當事人約定的解除合同的情形；3、出現法律規定的合同解除事由。相關法律規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；5、法律規定的其他情形。《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
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內容：------《勞動法》與《勞動合同法》在勞動關系解除方面的異同勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立以后，尚未履行完畢或者未全部履行以前，由于合同雙方或者單方的法律行為導致雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。并且《在勞動合同法》第88條即侵害勞動者人身權利條款專為立即解除勞動合同的情形作了法律責任的規定，可見，法律對勞動者權益的保護力度之大。那么解除勞動關系的法律規范。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.12872人收看
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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2022.01.12 16:59:47
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