拖欠農(nóng)民工工資多少錢算刑事責(zé)任_公司拖欠工資可否報(bào)警

現(xiàn)實(shí)中還有不少農(nóng)民工工資被拖欠，比如有的包工頭拿到工程款后遛之大吉，有的個(gè)體老板有錢卻哭窮拖欠，國(guó)家應(yīng)該加大力度懲治這些行為，讓欠薪者傾家蕩產(chǎn)，身敗名裂。

2019年新年將至，農(nóng)民工工資又成為了年底的一個(gè)熱門(mén)話題。以前拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象很嚴(yán)重，很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年，結(jié)果卻遭遇用人單位克扣或惡意拖欠工資，甚至還遭遇投訴無(wú)門(mén)的境地。如今人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)這一塊的打擊整治力度有顯著成效，農(nóng)民工的法律意識(shí)也逐漸增強(qiáng)，會(huì)要求跟用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。一方面是有法律的保障，另一方是有維權(quán)意識(shí)，這些年拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題得到明顯的遏制。

對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的用人單位和個(gè)人，我國(guó)刑法也明確了各種情況的不同處罰規(guī)定。

如下這兩條屬于“數(shù)額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

(一)拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的;

(二)拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。

如下情況屬于 “造成嚴(yán)重后果”，處以三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

(一)造成勞動(dòng)者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無(wú)法及時(shí)醫(yī)治或者失學(xué)的;

(二)對(duì)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的;

(三)造成其他嚴(yán)重后果的。

農(nóng)民工干的是重體力勞動(dòng)，為城市建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量，為這個(gè)時(shí)代的繁華做出巨大的犧牲，他們默默無(wú)聞，但他們是城市最閃亮的勞動(dòng)者，值得我們尊重。

惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要付法律責(zé)任的

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決，也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果仲裁不服也可以到人民法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行，如果掏不起打官司的錢也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府法律的幫助獲得應(yīng)有的報(bào)酬。

請(qǐng)問(wèn)有幾個(gè)判刑的，幫我找?guī)讉€(gè)判七個(gè)月的看有嗎?

我只想說(shuō)一句別讓勞動(dòng)局或勞動(dòng)仲裁的單位幫民工要工資!法律定死兩天拿到工資

最高人民法院研究室副主任周加海30日介紹，截至2019年9月，各級(jí)法院共受理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件10651件，審結(jié)10243件。其中對(duì)7674名被告人判處有期徒刑或者拘役，對(duì)116名被告人判處3年以上有期徒刑。

國(guó)務(wù)院新聞辦公室30日舉行新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況，并答記者問(wèn)。

周加海指出，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪是典型的涉民生類犯罪，性質(zhì)惡劣，危害嚴(yán)重，人民法院近些年來(lái)一直高度重視此類犯罪的依法懲治和相關(guān)案件的審理，主要從以下兩個(gè)方面開(kāi)展工作：

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，通過(guò)制定司法解釋、發(fā)布指導(dǎo)性案例，統(tǒng)一法律適用，加強(qiáng)對(duì)下指導(dǎo)。2011年5月《刑法修正案(八)》將拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入刑后不久。2013年1月，最高法院就發(fā)布了一個(gè)專門(mén)性的司法解釋《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》，明確了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪定罪量刑的具體標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律事務(wù)問(wèn)題。

根據(jù)司法解釋的規(guī)定，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額在五千元到兩萬(wàn)元以上的，或者是拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，就要構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

另外，通過(guò)狠抓執(zhí)法辦案，依法懲治拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪。從2011年5月1日以來(lái)，各級(jí)人民法院嚴(yán)格按照刑法和司法解釋有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確認(rèn)定事實(shí)，正確適用法律，依法公正審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件。

周加海介紹，截至2019年9月，各級(jí)法院共受理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件10651件，審結(jié)10243件。其中對(duì)7674名被告人判處有期徒刑或者拘役，對(duì)116名被告人判處3年以上有期徒刑。

據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)邱小平今天(18日)表示，近年來(lái)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)得到明顯遏制。2019年春節(jié)降至，對(duì)節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資行為，將依法從重處罰。

數(shù)據(jù)顯示，2018年全國(guó)共查處欠薪違法案件8.6萬(wàn)件，為168.9萬(wàn)名勞動(dòng)者追發(fā)工資160.4億元，其中為100.9萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇116.5億元。

邱小平表示，在各方的共同努力下，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢(shì)得到明顯遏制。全國(guó)查處拖欠工資的案件數(shù)量、涉及人數(shù)和金額逐年下降。產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資的深層次問(wèn)題仍然未得到根本解決，治理拖欠農(nóng)民工工資的任務(wù)依然還很艱巨。

2019年春節(jié)將至，邱小平透露，從去年10月就在各地開(kāi)展的為期100天的農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)正在繼續(xù)。專項(xiàng)行動(dòng)已查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬(wàn)件，為38.9萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元，效果明顯。他表示，對(duì)通過(guò)排查發(fā)現(xiàn)或通過(guò)舉報(bào)投訴平臺(tái)受理的欠薪問(wèn)題，要求督促用人單位采取有力措施限時(shí)解決。

拖欠農(nóng)民工工資不按照要求及時(shí)解決的或逾期不解決的，將依法從重處罰;符合列入欠薪“黑名單”的，要及時(shí)列入;涉嫌犯罪的及時(shí)移送公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案?jìng)刹椤?/p>

人社部勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)王程說(shuō)，投訴渠道是敞開(kāi)的。可撥打全國(guó)人力資源和社會(huì)保障部通用政策咨詢和舉報(bào)電話12333，各級(jí)人力資源社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也都有投訴舉報(bào)信箱、窗口。他同時(shí)提醒，撥打電話前，別忘了保留拖欠證據(jù)，理性投訴。

王程還建議農(nóng)民工朋友，盡可能通過(guò)正規(guī)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，防止受騙上當(dāng);與用人單位簽訂合同。簽訂不要籠而統(tǒng)之，要把工作時(shí)間、地點(diǎn)、待遇水平、發(fā)放方式等一一列出。

雖然農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題發(fā)生的原因是多方面的，但欠薪企業(yè)違法成本偏低是重要原因之一。邱小平透露，下一步將加大欠薪成本，加大對(duì)拖欠工資違法行為的打擊力度，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本不拖欠。

一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會(huì)觸犯《刑法》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑

在回答這一問(wèn)題前，應(yīng)弄清楚用人單位有什么樣的行為被認(rèn)定為拖欠農(nóng)民工工資?

依照《勞動(dòng)法》，用人單位有下列行為的屬于拖欠農(nóng)民工工資:

一，沒(méi)有按照勞動(dòng)合同約定的時(shí)間支付工資。

二，克扣或沒(méi)有足額支付工資。

三，按排加班，而不支付加班費(fèi)。

四，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五，解除或終始勞動(dòng)合同，而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拖欠農(nóng)民工工資一般分為兩種情節(jié):一般情節(jié)和嚴(yán)重情節(jié)。

一，一般情節(jié)

拖欠農(nóng)民工工資情節(jié)一般的，屬于行政違法行為，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)，責(zé)令用人單位支付農(nóng)民工工資。

二，嚴(yán)重情節(jié)

在一般情節(jié)的基礎(chǔ)上，用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)行政主管部門(mén)責(zé)令，拒不支付工資，則可能犯了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。而一旦發(fā)生此種情況，農(nóng)民工該如何維權(quán)?法律又該如何對(duì)此進(jìn)行處罰呢?

1，農(nóng)民工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)，由他們牽頭對(duì)此進(jìn)行處理和處罰。

2，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，注意:必須在一年內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，由此部門(mén)進(jìn)行仲裁。仲裁一方不服，可向法院起訴;仲裁雙方都服，但用人單位不執(zhí)行，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

此外，對(duì)用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付農(nóng)民工工資，或者用人單位有能力支付卻拒不支付，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付，仍不支付的，法院可對(duì)用人單位主管負(fù)責(zé)人，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金。

由此造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

尚未造成嚴(yán)重后果，用人單位在農(nóng)民工提起訟訴前支付了工資，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可減輕或免除處罰。

提醒在外打工的農(nóng)民朋友，不論在何處打工，一定要簽定勞動(dòng)合同，以免在以后的勞動(dòng)糾紛中無(wú)法維護(hù)自身利益。

其實(shí)國(guó)家是有相關(guān)政策 住建部關(guān)于在市政施工 水利 交通等領(lǐng)域?qū)嵭修r(nóng)民工工資保證金制度，業(yè)主方和施工方在辦理施工許可證的時(shí)候各繳納項(xiàng)目金額的5%或者銀行保函作為民工工資支付保證金，只是沒(méi)有得到嚴(yán)格落實(shí)，應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí) 嚴(yán)格實(shí)施 嚴(yán)格監(jiān)督，才能保證農(nóng)民工按時(shí)拿到工資。 刑法第二百七十六條 建設(shè)單位和施工單位拒不支付農(nóng)民工工資責(zé)令不改的最高可判刑七年。

拖欠農(nóng)民工工資罪在刑法的罪名是(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪)依據(jù)≤中華人民共和國(guó)刑法≥第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付扔不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金，造成嚴(yán)重后果的處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。單位犯前款罪的對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰

為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。 　　本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門(mén)協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)。

五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。

十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)二程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以末結(jié)清的工程敕為限。

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠二程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。

十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送本單位工資支付情況。

十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門(mén)。

建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簦糜趬|付拖欠的農(nóng)民工工資。

十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)：

(一)未按照約定支付工資的：

(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，

(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。

十七、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。