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工地小老板拖欠工資打欠條_私人老板拖欠工資不打欠條怎么辦

2022.09.15 520人閱讀
導讀:惡意欠薪是指你付出了勞動成果,然后你的老板或者說你的雇主,惡意拖欠你的工資。根據《勞動法》《勞動合同法》等一些法律法規,你有權動用你討薪的權利。

我讀書的時候,有一門課叫做人力資源管理。我還取得過人力資源管理師三級職稱證。

老板拖欠員工工資,并且還給員工打了欠條,就是不給錢。我們可以用三個方法去處理。

第一個方法。相當地勞動主管部門投訴。請求當地勞動主管部門介入,替你們要回屬于你們的工資。

第二個辦法就是,當地勞動主管部門介入之后,事情依然沒有得到有效的解決,可以仲裁委員會申請勞動仲裁。

第三個辦法就是,當勞動仲裁之后,依然還沒有拿到屬于你的工資。就可以收集證據,向當地法院提取訴訟,要求法院強制執行。要老板變賣家產,也要把你的工資還上。如果老板的拖欠的工資過久,超過了國家法律規定的期限。還可以要求他支付利息。

最新的關于這個好像有了法律規定,我前些天才看到的,還有,關于欠條,必須寫清楚金額及最晚還款期,超過期限,可以申請法院強制執行。

3年前的欠條,說明這個欠條的訴訟時效已經過了。(你們能提供出,在這3年一直沒間斷的討要工錢的證據,不在此列。)那么你們幾個只能通過別的方式去要工錢了(法院也會受理,因為,法院也會支持20年之內的欠條訴訟請求)。

但是,不管怎么討要工錢,一定不要違法。但是,以輕微的違法,博取討要工錢的成功。也是不可取的。

這種事情不好辦!但是,總會有辦法。

希望對你的問題有幫助。

去法院提起訴訟,是解決問題的最好辦法!年底了,各地維權中心都在積極的維護農民工的利益,同時對欠債不還的老賴也加大了打擊力度,所以你應該及時拿起法律的武器來維護自己的合法權益!

下面總結了幾種討薪方法,希望能夠幫助到你:

1,雙方溝通協商處理。就是你們雙方坐下來談,你跟你的老板說明情況,問他為什么要拖欠你的工資。如果再不給工資,你就跟他說上勞動局見,一般老板很怕把事情鬧大,要抓住他這個心理。

2,協商不行,上地方勞動局投訴。這里要注意一點,上勞動局的時候,一定要帶上你在你老板那干活的證明材料,或者工資記錄,證明你確實是在他那里干活的。照片 視頻等都能成為證明材料。如果沒有這些證據,勞動局那邊不好解決。

3,勞動局那條路走不通,那就申請仲裁。仲裁就是你跟你老板協商不下來,申請第三方司法機關處理,這是解決糾紛的一種非訴訟方式。

4,仲裁還不行,那就申請法院處理。依法起訴你的老板,要求法院對你們的糾紛做出審判。

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任冰峰

任冰峰律師

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