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職工結婚可享受以下待遇

李孟陽律師2022.01.21339人閱讀
導讀:

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結婚可享受以下待遇:一、婚假:1.按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。不影響工齡計算、晉升、調級。那么職工結婚可享受以下待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結婚可享受以下待遇:一、婚假:1.按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。不影響工齡計算、晉升、調級。關于職工結婚可享受以下待遇的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了婚姻家庭律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結婚可享受以下待遇:一、婚假:1.按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的給男方護理假7天。4.育婦晚育并領取獨生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天,由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。5.結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。6.在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。7.婚假包括公休假和法定假。8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、婚假期間工資待遇:在婚假、護理假、產(chǎn)假期間和路程假期間,工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調級。

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 因工負傷的工資待遇_因工受傷的可享受哪些待遇

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    因工負傷的工資待遇_因工受傷的可享受哪些待遇

    內容:用人單位未參加工傷保險,其職工申請工傷認定并符合受理條件的,勞動保障部門應予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受這些待遇:1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發(fā)放給親屬。

    元甲交通律師律師
    2022.05.081497人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 《勞動合同法》所調整的勞動合同,只能是用人單位與未達法定退休年齡的勞動者之間建立的勞動合同。《勞動法》第十八條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。您已年滿65歲,與這家公司所簽訂的合同因違反了禁止性規(guī)定屬于無效勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。《工傷保險條例》第二十九條僅規(guī)定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。”既然您不是法律意義上的勞動者,自然不屬于“職工”,因此不受《工傷保險條例》保護。根據(jù)法律規(guī)定,老年人退休后應聘,應該與用人單位簽訂《雇傭合同》,明確雇傭期間的工作內容、報酬、醫(yī)療、其他待遇等權利和義務,一旦出現(xiàn)不測,可以根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條主張權利,這樣的話您雖然不能被認定為是工傷,但可以通過要求公司承擔人身損害賠償責任來維護您的權益。
  • 晚婚晚育獎勵標準是怎樣的

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    晚婚晚育獎勵標準是怎樣的

    內容:根據(jù)相關規(guī)定關于晚婚晚育的政策已經(jīng)廢除晚婚晚育獎勵標準是怎樣的根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,晚婚晚育獎勵標準,職工結婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。正常產(chǎn)假90天+晚育獎勵產(chǎn)假30天+難產(chǎn)假15天,一般生一個小孩的且是晚育和難產(chǎn)的,也就是135天了。那么晚婚晚育獎勵標準是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.16181人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 工傷可享受什么醫(yī)療待遇,工傷生活護理費怎樣支付

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷可享受什么醫(yī)療待遇,工傷生活護理費怎樣支付

    內容:工傷可享受什么醫(yī)療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引起的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。(二)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷可享受什么醫(yī)療待遇,工傷生活護理費怎樣支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.04843人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 個人過錯致傷殘能享受工傷待遇

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    個人過錯致傷殘能享受工傷待遇

    內容:作為某客運公司司機的李某在工作期間發(fā)生交通事故,李某及乘車人周某等人受傷,李某所屬的客運公司認為李某違反了公司規(guī)定,不應承擔賠償責任。之后,李某被有關部門認定為工傷、八級傷殘。被告李某辯稱,原告作為用人單位應承擔事故造成的各項損失,他作為職工,不應承擔責任,并提起反訴,要求原告支付李某一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金45120元。由于被告是在履行職務過程中發(fā)生交通事故,并已被認定為工傷,理應依法享受工傷待遇,被告反訴請求符合法律規(guī)定。因此,法院最終判決李某賠償客運公司損失5274元,客運公司給付李某一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金45120元。那么個人過錯致傷殘能享受工傷待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08255人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 職工工傷處理程序和工傷待遇項目

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    職工工傷處理程序和工傷待遇項目

    內容:工傷待遇及確定:職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進行工傷認定,確定是否屬于工傷范圍。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月,最長不得超過36個月。工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。發(fā)給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。被鑒定為五至十級的,原則上由企業(yè)安排適當工作,并可以享受一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。舊傷復發(fā)需要治療和休息的, 經(jīng)鑒定確認可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。那么職工工傷處理程序和工傷待遇項目。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.09656人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 交通事故工傷的待遇

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    交通事故工傷的待遇

    內容:交通事故工傷的待遇由于交通事故引起的工傷應當首先按照道路辦法及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的次性工亡補助金或者次性傷殘補助金的由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構補足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的除按照上述兩項處理有關待遇外其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。那么交通事故工傷的待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.10350人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 參保前發(fā)生的工傷復發(fā)能享受什么待遇

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    參保前發(fā)生的工傷復發(fā)能享受什么待遇

    內容:因工致殘1-4級并辦理了提前退休手續(xù),現(xiàn)舊傷復發(fā)應如何享受待遇?職工患矽肺時應按工傷享受相關待遇,現(xiàn)又因矽肺死亡,還能否按因工死亡待遇處理?其他待遇仍按工傷職工原享受的工傷待遇執(zhí)行。我們認為參保前已退休的工傷職工,如果工傷復發(fā),可按照全總勞保部“問答”的精神,由所在單位支付其工傷醫(yī)療費用。那么參保前發(fā)生的工傷復發(fā)能享受什么待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 疫情期間不上班公司是需要發(fā)工資的,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的,企業(yè)應當發(fā)放生活費,生活費標準按當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。2、 對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工,根據(jù)各地的規(guī)定,應當視為員工正常工作、支付全額工資;3、 對于被確診為新型肺炎的員工,其醫(yī)療期內享受醫(yī)療期待遇,企業(yè)需要支付病假工資(此處“醫(yī)療期”系指隔離治療解除后,員工因感染新型冠狀病毒需要繼續(xù)治療的期間);4、對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工,不得因未提供勞動而克扣薪資,或者擅自適用“病假工資”標準;5、“醫(yī)療期”的認定及工資標準應遵守地方政策規(guī)定予以執(zhí)行
  • 職工結婚可享受以下待遇

    許瑞林律師

    許瑞林

    職工結婚可享受以下待遇

    內容:根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,職工結婚可享受以下待遇:一、婚假:1.按法定結婚年齡結婚的,可享受3天婚假。不影響工齡計算、晉升、調級。那么職工結婚可享受以下待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.21339人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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  • 從2022起職工如何休婚假

    邢穎律師

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    邢穎

    從2022起職工如何休婚假

    內容:新計生法實施之后,不少職工都關注如何休婚假。男年滿25周歲初次結婚,女年滿23周歲初次結婚為晚婚。至于晚婚假的天數(shù),各地的規(guī)定并不一致。遼寧省正在就修訂計生條例征求意見,均擬取消晚婚假,新法實施后,如何休婚假就成了職工的關注點。這種規(guī)定對于雙方都是有所便利的,可為雙方協(xié)商具體的休假日期留出空間。《勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。事實上,從國家到地方,從來沒有哪個部門明文規(guī)定:復婚職工也可享受婚假待遇。所以對于復婚職工是否可享受婚假,應按用人單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。那么從2022起職工如何休婚假。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.10770人收看
  • 李楠楠律師

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  • 工傷職工在下列情形下會停止享受工傷保險待遇:拒不接受勞動能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;拒絕治療的。如果職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,則享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故時由用人單位依法來支付工傷保險待遇。法律依據(jù):《工傷保險條例》第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇: (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動能力鑒定的; (三)拒絕治療的。
  • 享受探親假必須具備的條件

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    享受探親假必須具備的條件

    內容:探親假享受條件根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》,享受探親假必須具備以下條件:主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。探親假期限《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種:探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。探親假待遇規(guī)定《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定,職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發(fā)給工資。那么享受探親假必須具備的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10413人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 試用期包括在勞動合同期內。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起,雙方之間的勞動關系就已確立,勞動合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當事人必須履行合同規(guī)定的義務。員工作為企業(yè)的一員,依法應享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應依照國家規(guī)定為員工落實工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇,保持員工工資福利待遇不變。
  • 事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇?

    內容:上海法律網(wǎng)勞動律師認為,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位和勞動者之間應通過簽訂勞動合同來確定勞動關系。對于未簽訂勞動合同,但已形成了事實勞動關系的,我國勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,可依照有關勞動法規(guī)享受應有待遇。勞辦發(fā)[1996]238號對《關于臨時工等問題的請示》的復函規(guī)定:《勞動法》實施后,所有用人單位與職工實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對正式職工而言的臨時工名稱已不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同,并依法為其建立各種社會保險,使其享受有關福利待遇。那么事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12188人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 職在工加班加點后一般應該享受加班費的待遇,法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日的加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班的天數(shù)。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
  • 工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇

    內容:工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇()般工傷1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療享受工傷醫(yī)療待遇。傷情嚴重或者情況特殊經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。那么工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 職工工傷鑒定1-4級待遇怎樣?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    職工工傷鑒定1-4級待遇怎樣?

    內容:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。那么職工工傷鑒定1-4級待遇怎樣?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 女職工在哺乳期享受什么待遇

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    女職工在哺乳期享受什么待遇

    內容:本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利,幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業(yè)生涯中面臨的挑戰(zhàn)往往比男性多,企業(yè)應該充分關注和照顧女職工的需求和權利,讓她們安心工作,充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規(guī)的不斷完善,女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產(chǎn)假和哺乳時間外,女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養(yǎng)的女性,企業(yè)應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間,哺乳時間不算在工作時間內。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 工傷職工停工留薪期的待遇

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工傷職工停工留薪期的待遇

    內容:工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準,五至十級的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇;一至四級的,享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇,住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標準由工傷保險基金支付。符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用,從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責。那么工傷職工停工留薪期的待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08231人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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李孟陽律師

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