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答在下列情況下要停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；勞動者拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力的鑒定應當簡捷、方便。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十三條
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
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內容：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么致殘7-10級工傷人員能夠享受的待遇是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.04478人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：本文將介紹女職工在哺乳期間享受的各種待遇和權利，幫助有需要的女性更好地了解自己的權益,女職工在哺乳期享受什么待遇女性在工作和職業生涯中面臨的挑戰往往比男性多,企業應該充分關注和照顧女職工的需求和權利，讓她們安心工作，充分享受工作和家庭的美好,隨著員工福利政策和勞動法規的不斷完善，女職工在哺乳期間也可以享受到一些特殊的待遇和保障,除帶薪產假和哺乳時間外，女職工在哺乳期間還有很多其他的權益和福利,對于母乳喂養的女性，企業應在生育休假結束后為其提供至少一小時的哺乳時間，哺乳時間不算在工作時間內。
陳明月律師2023.06.16934人收看
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楊一凡律師
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內容：劉女士不服，訴至法院，要求公司為其辦理退休的社會保險轉移手續，賠償其遲延辦理退休手續的損失27000元。審理中，公司陳述其于2004年8月19日免去劉女士總經理助理職務，確認雙方此后繼續保持勞動關系。被告為原告繳納城鎮社會保險費至2006年10月。經上海市嘉定區社會保險事業管理中心計算，由于劉女士未辦理養老金申領手續，無法直接查詢其養老金數額。劉女士如果于2008年3月辦理養老金申領手續，次月起可享受養老金待遇約1400.80元。法院審理后認為，勞動者在退休等情形下，依法享受社會保險待遇。原告要求被告為其辦理退休的社會保險轉移手續，不屬人民法院受理民事案件的范圍，法院不予處理。那么勞動者退休依法享受社會保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.08293人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：作為某客運公司司機的李某在工作期間發生交通事故，李某及乘車人周某等人受傷，李某所屬的客運公司認為李某違反了公司規定，不應承擔賠償責任。之后，李某被有關部門認定為工傷、八級傷殘。被告李某辯稱，原告作為用人單位應承擔事故造成的各項損失，他作為職工，不應承擔責任，并提起反訴，要求原告支付李某一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金45120元。由于被告是在履行職務過程中發生交通事故，并已被認定為工傷，理應依法享受工傷待遇，被告反訴請求符合法律規定。因此，法院最終判決李某賠償客運公司損失5274元，客運公司給付李某一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金45120元。那么個人過錯致傷殘能享受工傷待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.08248人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：因工致殘1-4級并辦理了提前退休手續,現舊傷復發應如何享受待遇?職工患矽肺時應按工傷享受相關待遇,現又因矽肺死亡,還能否按因工死亡待遇處理?其他待遇仍按工傷職工原享受的工傷待遇執行。我們認為參保前已退休的工傷職工,如果工傷復發,可按照全總勞保部“問答”的精神,由所在單位支付其工傷醫療費用。那么參保前發生的工傷復發能享受什么待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.09683人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答職在工加班加點后一般應該享受加班費的待遇，法定節假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班的天數。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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內容：根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：一、婚假：1.按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。不影響工齡計算、晉升、調級。那么職工結婚可享受以下待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
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答試用期包括在勞動合同期內。員工與企業自簽訂勞動合同之日起，雙方之間的勞動關系就已確立，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規定的義務。員工作為企業的一員，依法應享受國家規定的保險福利待遇。企業應依照國家規定為員工落實工傷醫療待遇、停工留薪期待遇，保持員工工資福利待遇不變。
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內容：什么情況下停止享受工傷保險待遇1、喪失享受待遇條件的2、拒不接受勞動能力鑒定的3、拒絕治療的。那么什么情況下停止享受工傷保險待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
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答工傷職工在下列情形下會停止享受工傷保險待遇：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。如果職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，則享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故時由用人單位依法來支付工傷保險待遇。法律依據：《工傷保險條例》第四十二條
工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑒定的；
（三）拒絕治療的。
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內容：工傷可享受什么醫療待遇(一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。(二)工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。那么工傷可享受什么醫療待遇,工傷生活護理費怎樣支付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.04835人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答無證駕摩托車受傷符合工傷標準，被認定為工傷的，能享受工傷待遇。根據規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，則能享受工傷待遇。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：公安部和國家質檢總局聯合下發關于加強和改進機動車檢驗工作的意見明確非營運轎車等車輛6年內免檢新政于當年9月1日試行并以2010年9月1日注冊登記的車輛為界限。6年新車免檢政策讓不少車主免去了排隊奔波苦惱不過需要提醒部分車主的是從明天起首批免檢新車將滿6年不再享受免檢待遇。有近20萬輛車將成為首批重新上檢測線接受檢驗的車輛。車主參加年檢前應該先查詢車輛違法記錄處理完曝光后再帶著機動車行駛證、有效期內的車輛交強險保單前往機動車檢測站進行上線檢驗。需要提醒的是如果車輛逾期未年檢警方將對駕駛員處以200元罰款、記3分的處罰。那么首批私家車6年免檢是否不再享受免檢待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
2022.01.29315人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答《勞動合同法》所調整的勞動合同，只能是用人單位與未達法定退休年齡的勞動者之間建立的勞動合同。《勞動法》第十八條規定，違反法律、行政法規的勞動合同無效。您已年滿65歲，與這家公司所簽訂的合同因違反了禁止性規定屬于無效勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。《工傷保險條例》第二十九條僅規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。”既然您不是法律意義上的勞動者，自然不屬于“職工”，因此不受《工傷保險條例》保護。根據法律規定，老年人退休后應聘，應該與用人單位簽訂《雇傭合同》，明確雇傭期間的工作內容、報酬、醫療、其他待遇等權利和義務，一旦出現不測，可以根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條主張權利，這樣的話您雖然不能被認定為是工傷，但可以通過要求公司承擔人身損害賠償責任來維護您的權益。
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內容：用人單位應當自事故發生之日起的三十日內，向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷的，能不能依法享受工傷保險待遇。
張嘉娛律師2022.03.29420人收看
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任冰峰律師
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答疫情期間不上班公司是需要發工資的，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。2、 對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工，根據各地的規定，應當視為員工正常工作、支付全額工資;3、 對于被確診為新型肺炎的員工，其醫療期內享受醫療期待遇，企業需要支付病假工資(此處“醫療期”系指隔離治療解除后，員工因感染新型冠狀病毒需要繼續治療的期間);4、對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工，不得因未提供勞動而克扣薪資，或者擅自適用“病假工資”標準;5、“醫療期”的認定及工資標準應遵守地方政策規定予以執行
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內容：認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（１）工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；（２）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（３）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（４）考勤記錄；（５）其他勞動者的證言等。職工有下列情形之一的，視同工傷：（１）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的；（２）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（３）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。那么享受工傷保險待遇條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.08412人收看
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答律師回復中...
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內容：上海法律網勞動律師認為，根據《勞動法》的規定，用人單位和勞動者之間應通過簽訂勞動合同來確定勞動關系。對于未簽訂勞動合同，但已形成了事實勞動關系的，我國勞動保障法律法規規定，可依照有關勞動法規享受應有待遇。勞辦發［1996］238號對《關于臨時工等問題的請示》的復函規定：《勞動法》實施后，所有用人單位與職工實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對正式職工而言的臨時工名稱已不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同，并依法為其建立各種社會保險，使其享受有關福利待遇。那么事實勞動關系是否應當享受相關的福利待遇？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.12183人收看
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吳夢云律師
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內容：工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇()般工傷1.職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。傷情嚴重或者情況特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么工傷認定后主要可以享受以下幾種待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.02.10397人收看
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段建國律師
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一級戰斗英雄享受什么待遇，一級戰斗英雄的待遇與榮譽
內容：一級戰斗英雄以其勇敢和犧牲精神成為國家和人民的英雄，他們享受著特殊的待遇和榮譽,這些待遇包括：1. 特殊照顧和關懷：一級戰斗英雄在生活和醫療上享受國家提供的特殊照顧和關懷，包括優先就醫、免費醫療、特殊護理等,國家會舉行隆重的頒獎儀式，向他們頒發一級戰斗英雄的證書和獎章，以表彰他們的英雄事跡和犧牲精神,國家給予他們國家級榮譽、特殊待遇和優先權、物質獎勵和補助，以及精神慰藉和社會尊重,三、物質獎勵和補助為了表彰一級戰斗英雄的英勇行為，國家會給予他們一定的物質獎勵和補助，以滿足他們的基本生活需要和改善生活質量,一、國家級榮譽一級戰斗英雄是國家級的最高榮譽稱號，代表著國家對他們的崇高敬意和感激之情。
劉曉紅律師2023.09.015643人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：用人單位未參加工傷保險，其職工申請工傷認定并符合受理條件的，勞動保障部門應予受理。因工死亡可享受哪些待遇因工死亡可享受這些待遇：1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的比例發放給親屬。
段建國律師2022.05.081480人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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2022-02-01 13:26:53
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