解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷了怎么辦

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解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷了怎么辦 1、如果確有證據(jù)證明懷孕時(shí)間是在職期間,您有權(quán)要求單位續(xù)延您的勞動(dòng)關(guān)系至哺乳期結(jié)束。協(xié)商未果,您可以到用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工懷孕后,經(jīng)醫(yī)生證明需要停止工作休息的,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其病假申請(qǐng),病假期間女職享受病假待遇。那么解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷了怎么辦 1、如果確有證據(jù)證明懷孕時(shí)間是在職期間,您有權(quán)要求單位續(xù)延您的勞動(dòng)關(guān)系至哺乳期結(jié)束。協(xié)商未果,您可以到用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工懷孕后,經(jīng)醫(yī)生證明需要停止工作休息的,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其病假申請(qǐng),病假期間女職享受病假待遇。關(guān)于解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷了怎么辦的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
解除勞動(dòng)后發(fā)現(xiàn)自己懷了怎么辦
1、如果確有證據(jù)證明懷孕時(shí)間是在職期間,您有權(quán)要求單位續(xù)延您的勞動(dòng)關(guān)系至哺乳期結(jié)束(孩子滿一周歲)。
2、雖然您處于懷孕期,如果您自己?jiǎn)畏讲辉敢饫m(xù)延勞動(dòng)合同,用人單位沒(méi)有義務(wù)支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、建議您盡快將懷孕的檢查結(jié)果告訴用人單位,協(xié)商解決。協(xié)商未果,您可以到用人單位注冊(cè)地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4、如果您確實(shí)不愿或者不宜再繼續(xù)工作,而您自己主動(dòng)提出辭職將不能獲得合適的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,那么您可以行使懷孕女職工的另一項(xiàng)權(quán)利----休病假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工懷孕后,經(jīng)醫(yī)生證明需要停止工作休息的,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其病假申請(qǐng),病假期間女職享受病假待遇。




