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解除勞動后發現自己懷了怎么辦
孔孟廷律師2022.01.13117人閱讀
導讀：
解除勞動后發現自己懷了怎么辦 1、如果確有證據證明懷孕時間是在職期間，您有權要求單位續延您的勞動關系至哺乳期結束。協商未果，您可以到用人單位注冊地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。根據相關法律規定，女職工懷孕后，經醫生證明需要停止工作休息的，用人單位應當批準其病假申請，病假期間女職享受病假待遇。那么解除勞動后發現自己懷了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
解除勞動后發現自己懷了怎么辦 1、如果確有證據證明懷孕時間是在職期間，您有權要求單位續延您的勞動關系至哺乳期結束。協商未果，您可以到用人單位注冊地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。根據相關法律規定，女職工懷孕后，經醫生證明需要停止工作休息的，用人單位應當批準其病假申請，病假期間女職享受病假待遇。關于解除勞動后發現自己懷了怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
解除勞動后發現自己懷了怎么辦
1、如果確有證據證明懷孕時間是在職期間，您有權要求單位續延您的勞動關系至哺乳期結束（孩子滿一周歲）。
2、雖然您處于懷孕期，如果您自己單方不愿意續延勞動合同，用人單位沒有義務支付您經濟補償。
3、建議您盡快將懷孕的檢查結果告訴用人單位，協商解決。協商未果，您可以到用人單位注冊地或勞動合同履行地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
4、如果您確實不愿或者不宜再繼續工作，而您自己主動提出辭職將不能獲得合適的經濟補償，那么您可以行使懷孕女職工的另一項權利----休病假。根據相關法律規定，女職工懷孕后，經醫生證明需要停止工作休息的，用人單位應當批準其病假申請，病假期間女職享受病假待遇。
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