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于海明律師2022.01.12212人閱讀
這個需要看具體情況，如果由于企業過錯造成自離，可以要求經濟補償，比如不發工資、不交保險。那么自動離職能獲經濟補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
這個需要看具體情況，如果由于企業過錯造成自離，可以要求經濟補償，比如不發工資、不交保險。關于自動離職能獲經濟補償嗎的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
這個需要看具體情況，如果由于企業過錯造成自離，可以要求經濟補償，比如不發工資、不交保險。如果是正常自離的話，是沒有經濟補償的。?
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北京天用律師事務所
內容：勞動者提出解除勞動合同(辭職)分三種情況：一是，依據《勞動合同法》第三十七條的規定提出解除勞動合同(辭職)，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么職工自動離職如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：員工自動離職的，一般是沒有經濟補償的，但如果勞動者是因用人單位不支付勞動報酬等原因離職的，可以要求經濟補償金。那么員工自動離職是否補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容：這個需要看具體情況，如果由于企業過錯造成自離，可以要求經濟補償，比如不發工資、不交保險。那么自動離職能獲經濟補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：在職場中，被迫離職的情況時有發生，其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度，結合具體案例，分析被迫離職的經濟補償金問題，為您解答疑惑。
劉曉紅律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京天用律師事務所
內容：根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者因企業裁員或者事業單位解散被辭退的，應當按照下列標準給予經濟補償：
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動合同到期終止有賠償嗎1、法律主觀：合同到期解除勞動合同不需要賠償，但是應當對勞動者進行補償,勞動合同終止后經濟補償金問題1、勞動合同終止后如果用人單位主動決定不續簽的，不要賠償勞動者，但要向勞動者支付經濟補償,5、法律主觀：勞動合同自然到期，如果勞動者主動提出不續簽，是沒有經濟補償金的,2、勞動合同終止時： 勞動者有一段時間可能找不到工作或者勝任其他工作需要時間，勞動者需要生活費用，所以要付經濟補償金,如果是單位主動提出不續簽或者降低勞動合同條件來續簽而被拒絕的，則勞動者可以獲得經濟補償金,2、法律主觀：勞動合同到期終止一般沒有賠償，用人單位違法終止合同除外。
黃東潔律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：經濟補償金是指企業因解除勞動合同而給予勞動者的合法權益，這也是勞動者應獲得的經濟安全保障。那么，經濟補償金是按應發工資還是實發工資計算呢？
周春花律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：員工自動辭職沒有經濟補償金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這種主動辭職的情況，用人單位是不用賠償經濟補償金的。員工自動離職，會讓用人單位處于極為被動的地位，例如該員工正在從事的工作突然中斷，各種物品和文件沒有交接等等。同時，如未能及時采取固定證據、發出解除勞動合同通知等措施，勞動合同關系存續的情況下，用人單位仍承擔著用工風險，發生員工意外死亡等意外情形，用人單位仍須承擔相應的責任。那么辭職有沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：如果用人單位不愿意支付經濟補償金，職工可以在規定的時限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,經濟補償金是指雇主在雇員解除勞動合同時，按照國家規定給予被解除勞動合同的職工的一定金錢支付,經濟補償金的計算標準根據《勞動合同法》規定，勞動者在以下情形下，除另有規定外，用人單位應當支付經濟補償金：（一）勞動者辭職,在該化企業的現場協商會議上，律師代表A先生提出了對于經濟補償金的計算及支付要求，經過協商企業最終承認分別向4名被解雇職工支付了2個月到6個月不等的經濟補償金,在律師的建議下，A先生向企業要求支付經濟補償金,在仲裁委員會作出有關勞動合同解除、經濟補償金的決定后，也可以向人民法院起訴請求執行。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：一、員工自動離職有經濟補償金嗎1、只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發展、出去創業”等，如果公司能夠舉證證明員工該辭職理由，裁判機關一般都不會支持經濟補償金。
許瑞林律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容：本案中因孩子患病長期就醫，家庭負擔較為沉重，結合雙方在承擔家庭義務所付出的時間成本、精力成本以及獲得的效益等多方面因素進行綜合衡量，小美照顧孩子起居就醫等時間較長，付出較多，可以認定已經達到了法律規定主張經濟補償的標準,一審法院認為：對小美以為家庭付出較多為由要求大壯補償200萬元的訴求，首先，夫妻之間家庭分工不同，各自對家庭的貢獻方式存在差別，個人付出難以量化，林某固然在對子女的口常生活照料上付出更多，但也不能否定陳某對家庭的貢獻。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：員工主動提出離職是否有經濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經濟補償。根據《勞動合同法》第四十六條第一項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么自動辭職有沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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內容：開封歐帕自動化有限公司與姜保和雙方簽訂2009年為期一年的勞動合同，屆滿后未續簽合同，姜保和“走人”，該公司拒絕支付應當給付的經濟補償金。姜保和在2008年1月1日與該公司簽訂為其一年的有固定期限的勞動合同，合同到期后雙方又于2009年1月1日簽訂為其一年的有固定期限勞動合同。法院認為，雙方在勞動關系存續期間，該公司應為姜保和交納養老保險金，開封市勞動仲裁院在查明事實的基礎上要求該公司為姜保和補交所拖欠的3個月養老保險金721.80元應于支持。開封市勞動仲裁院依此裁決該公司支付姜保和經濟補償金4813.62元的裁決應予支持。那么勞動合同到期未續簽 應當給付經濟補償金勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：各地的經濟補償金標準和期限可能會有所不同，但是它們都是根據員工的工齡和月薪來計算的,總之，經濟補償金是員工在被解雇或合同終止時應當獲得的一種賠償,一般來說，經濟補償金的計算標準主要是根據員工的工齡和月薪來確定的,在終止勞動合同時，用人單位應當向被辭退的員工支付經濟補償金，并在員工離職后的一個月內支付,如果用人單位未按照規定支付經濟補償金，被辭退的員工可以向勞動爭議仲裁申請仲裁或者向人民法院起訴訟,一般來說，員工的月薪越高，其經濟補償金的數額也越高。
馮清琴律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：老公出軌，名下卻沒房沒車。離婚時，她拿到300萬元經濟補償！這是什么神反轉？她是怎么做到的？
李楠楠律師擅長：婚姻家庭
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曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
如果無法挽救失敗的婚姻，那就好好維護自己的權益！在一場離婚糾紛中，律師幫助當事人獲得經濟補償14萬元、分割不合理大額支出獲得230萬元！
離婚后財產糾紛，在北京天用律師幫助下當事人獲得50萬元的經濟補償，同時法院支持了利息，當事人律師費由對方承擔！一舉三得！
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據，助其拿回11年的經濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
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