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工廠離職不批怎么辦
吳夢云律師2022.01.12389人閱讀
導讀：
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。那么工廠離職不批怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。關于工廠離職不批怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、在工廠上班辭職不批，可以向當地勞動監察大隊投訴。
2、《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。
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