久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團(tuán)隊(duì), 200+云律所實(shí)力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團(tuán)隊(duì),全程跟進(jìn)
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴(yán)選律師,權(quán)威專業(yè),為當(dāng)事人爭(zhēng)取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗(yàn)分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細(xì)咨詢

專案咨詢服務(wù),資深律師方案定制

付費(fèi)
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實(shí)際情況量身定制專屬維權(quán)方案
精準(zhǔn)把控案件難點(diǎn),尋求最優(yōu)方法

直接付費(fèi)咨詢律師

我需要基礎(chǔ)咨詢

快速應(yīng)答,高效服務(wù),24小時(shí)在線

免費(fèi)
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認(rèn)證律師,一對(duì)一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時(shí)與客戶反饋

等待免費(fèi)咨詢律師

企業(yè)逼迫員工辭職有幾招?

張嘉娛律師2022.01.12713人閱讀
導(dǎo)讀:

歪招一讓員工每天自付巨額交通費(fèi)小主管Sue近期很胸悶,被迫做了一次“夾心餅干”,讓兩名員工最終“自動(dòng)走人”后,她的良心開始不安。最終這兩名員工在11月底就提出了辭職。因?yàn)槭亲詣?dòng)離職,所以單位節(jié)省了直接開除員工所需支付的賠償金。歪招二架空權(quán)力“剝奪”成就感原本在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的董先生則是因?yàn)闄?quán)力被架空,工作沒有成就感而自動(dòng)離職的。為了確保公司團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,員工有出有進(jìn)也屬于正常現(xiàn)象。謝小姐說,企業(yè)只要做出類似舉動(dòng),都會(huì)經(jīng)過深思熟慮,至少在法律范圍內(nèi)沒有挑剔的地方。那么企業(yè)逼迫員工辭職有幾招?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

歪招一讓員工每天自付巨額交通費(fèi)小主管Sue近期很胸悶,被迫做了一次“夾心餅干”,讓兩名員工最終“自動(dòng)走人”后,她的良心開始不安。最終這兩名員工在11月底就提出了辭職。因?yàn)槭亲詣?dòng)離職,所以單位節(jié)省了直接開除員工所需支付的賠償金。歪招二架空權(quán)力“剝奪”成就感原本在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的董先生則是因?yàn)闄?quán)力被架空,工作沒有成就感而自動(dòng)離職的。為了確保公司團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,員工有出有進(jìn)也屬于正常現(xiàn)象。謝小姐說,企業(yè)只要做出類似舉動(dòng),都會(huì)經(jīng)過深思熟慮,至少在法律范圍內(nèi)沒有挑剔的地方。關(guān)于企業(yè)逼迫員工辭職有幾招?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

歪招一

讓員工每天自付巨額交通費(fèi)

小主管Sue近期很胸悶,被迫做了一次“夾心餅干”,讓兩名員工最終“自動(dòng)走人”后,她的良心開始不安。Sue告訴記者,上個(gè)月頂頭上司發(fā)話說,要在今年年底之前,不動(dòng)聲色地“裁掉”兩名員工,但不能讓公司賠一分錢。Sue所在的公司主要是從事母嬰用品的銷售工作。看了下銷售業(yè)績(jī),思量再三,Sue做了以下兩項(xiàng)舉動(dòng):將原來在閘北門店工作的銷售人員A調(diào)到閔行某分店工作,單位沒有班車,也不會(huì)發(fā)車貼;又讓原本在閔行區(qū)總部上班的員工B,長(zhǎng)期去黃浦門店幫忙,但早晚還得回總部打卡。這對(duì)于家住在寶山區(qū)的A來說,每天光是乘地鐵到莘莊就是一項(xiàng)“龐大”的開銷,上下班所用的時(shí)間也大大增加。如果為了工作在閔行租房住,單位又沒有住房補(bǔ)貼。對(duì)于B來說,每天早晚要趕回閔行區(qū)總部不說,還得往返黃浦區(qū)門店,且沒有一分錢的交通補(bǔ)貼。最終這兩名員工在11月底就提出了辭職。因?yàn)槭亲詣?dòng)離職,所以單位節(jié)省了直接開除員工所需支付的賠償金。

歪招二

架空權(quán)力“剝奪”成就感

原本在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的董先生則是因?yàn)闄?quán)力被架空,工作沒有成就感而自動(dòng)離職的。董先生告訴記者,早在11月初他就已經(jīng)意識(shí)到了頂頭上司“想趕他走”。董先生說,他因?yàn)殇N售業(yè)績(jī)比較出色,受過華東區(qū)大領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),所以頂頭上司一直看他不順眼。借著國(guó)慶節(jié)后一次出差的機(jī)會(huì),董先生的工作交給了另一名同事負(fù)責(zé),回到上海以后“一切都變了”。之前與他交情不錯(cuò)的客戶,也投入了“他人門下”,曾只屬于他的重要工作,領(lǐng)導(dǎo)直接叫那位“代替的同事”負(fù)責(zé)。習(xí)慣了忙碌了的董先生,一下子突然清閑下來讓他感覺很不適應(yīng)。如此的冷暴力讓他心中憤憤不平,也加速了他離開的決心。

董先生說,如果他可以忍,他會(huì)等到明年1月拿了年終獎(jiǎng)后再走,但這樣浪費(fèi)兩個(gè)月時(shí)間,也會(huì)損失很多商機(jī)。迅速找到新工作,領(lǐng)了11月份的薪水后,董先生決然離開了原單位。

[如何應(yīng)對(duì)]

人力資源專家:找好下家最明智

浦東某生產(chǎn)企業(yè)的人力資源經(jīng)理謝小姐認(rèn)為,除去承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,企業(yè)最大的目標(biāo)就是追求利潤(rùn)最大化。為了確保公司團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,員工有出有進(jìn)也屬于正常現(xiàn)象。謝小姐說,企業(yè)只要做出類似舉動(dòng),都會(huì)經(jīng)過深思熟慮,至少在法律范圍內(nèi)沒有挑剔的地方。若是員工不愿意被趕走強(qiáng)忍著留下來,公司也不會(huì)給他們好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。所以,員工最明智的做法就是抓緊時(shí)間找好“下家”離開。

至于董先生遇到的這種情況,謝小姐建議說,董先生自身應(yīng)該加強(qiáng)與不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力,特別是處理好與頂頭上司的關(guān)系。

勞動(dòng)法專家:簽合同明確附加條款

員工一旦遇到此類情況,該如何為自己維權(quán)呢?易才集團(tuán)法務(wù)部朱世貴律師認(rèn)為,員工首先應(yīng)該有自我保護(hù)意識(shí),學(xué)一點(diǎn)《勞動(dòng)法》,遇到類似公司“乾坤大挪移”巧妙裁員或權(quán)力被架空等冷暴力現(xiàn)象時(shí),需查看合同,看是否違背了事先的約定。如案例中的銷售員工A,簽訂的合同中是否有寫明工作的地點(diǎn)是閘北區(qū)門店,若工作調(diào)動(dòng)到離家較遠(yuǎn)的地點(diǎn)工作,單位是否會(huì)發(fā)交通補(bǔ)貼等內(nèi)容。同案例中的員工B,實(shí)際工作地點(diǎn)在黃浦區(qū),早晚卻要回總店打卡,員工要弄清這是否是單位業(yè)務(wù)拓展所需,是否感覺單位有明顯的不當(dāng)行為。“感到不對(duì)勁,可以保留證據(jù),如打卡記錄,工作現(xiàn)場(chǎng)的人證、物證,通過律法途徑為己維權(quán)。”

上海紹剛律師事務(wù)所主任楊紹剛則認(rèn)為,員工在簽訂合同之初就應(yīng)該謹(jǐn)慎,不應(yīng)該怕找不到工作而對(duì)公司開出的條件一一接受。員工可以在簽訂合同時(shí)與雇主協(xié)商增加補(bǔ)充條款,做到合同內(nèi)容的瑕疵漏洞預(yù)防在前。至于案例中的員工A、B,若是工作地點(diǎn)、工作職位合同簽訂時(shí)就沒有寫清楚,及案例中董先生權(quán)力被架空而被迫離職,只要單位是正常發(fā)工資,他們確實(shí)很難追究公司責(zé)任。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點(diǎn)贊
收藏
分享至:
  • 律師回復(fù)中...
  • 正式員工辭職要多久

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    正式員工辭職要多久

    內(nèi)容:正式員工辭職需提前30天提出。"辭職就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前三十天書面通知用人單位。注意,此處所說的"通知"僅是單方面的告知,所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不批準(zhǔn)之類的問題,而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的員工應(yīng)盡的義務(wù)。那么正式員工辭職要多久。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.12274人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
    • 幫助過 1412
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 合同期內(nèi)企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    合同期內(nèi)企業(yè)辭退員工補(bǔ)償金怎么算

    內(nèi)容:實(shí)踐中,企業(yè)總會(huì)以這樣或那樣的理由與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。為了保障勞動(dòng)者的利益,我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了在某些條件下,企業(yè)辭退員工需要支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若企業(yè)沒有依法給予補(bǔ)償,勞動(dòng)者可以通過法律的途徑追討賠償。

    楊一凡律師
    2022.04.118313人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 企業(yè)逼迫員工辭職有幾招?

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    企業(yè)逼迫員工辭職有幾招?

    內(nèi)容:歪招一讓員工每天自付巨額交通費(fèi)小主管Sue近期很胸悶,被迫做了一次“夾心餅干”,讓兩名員工最終“自動(dòng)走人”后,她的良心開始不安。最終這兩名員工在11月底就提出了辭職。因?yàn)槭亲詣?dòng)離職,所以單位節(jié)省了直接開除員工所需支付的賠償金。歪招二架空權(quán)力“剝奪”成就感原本在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的董先生則是因?yàn)闄?quán)力被架空,工作沒有成就感而自動(dòng)離職的。為了確保公司團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,員工有出有進(jìn)也屬于正常現(xiàn)象。謝小姐說,企業(yè)只要做出類似舉動(dòng),都會(huì)經(jīng)過深思熟慮,至少在法律范圍內(nèi)沒有挑剔的地方。那么企業(yè)逼迫員工辭職有幾招?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.12713人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 您好,感謝您對(duì)我的信任,針對(duì)您咨詢的問題,有如下分析:1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,也可以要求對(duì)方補(bǔ)償,2、法律規(guī)定如下:第三十八條 【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 3、如果還需要進(jìn)一步咨詢,您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過,您可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
  • 企業(yè)員工被公司開除有工資嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    企業(yè)員工被公司開除有工資嗎

    內(nèi)容:一、企業(yè)員工被公司開除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開除仍然具有享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,可以獲得工資;2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    崔玉君律師
    2022.04.171050人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 普通員工辭職報(bào)告怎么寫

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    普通員工辭職報(bào)告怎么寫

    內(nèi)容:最后,員工應(yīng)在辭職報(bào)告中指出他們決定離開公司的原因,以便公司了解員工的具體情況,以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?員工應(yīng)在報(bào)告中說明他們決定辭職的原因,這樣公司可以了解員工的具體情況,以便采取適當(dāng)?shù)拇胧?當(dāng)員工決定辭職時(shí),他們需要向公司提交辭職報(bào)告,接下來,員工可以在辭職報(bào)告中提出一些建議或反饋,以幫助公司改進(jìn),總之,辭職報(bào)告是員工和公司之間的重要文件,員工應(yīng)該盡可能詳細(xì)地說明自己的情況和原因,以便公司可以更好地為員工服務(wù)。

    李楠楠律師
    2023.06.20154人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 老板逼迫員工辭職觸犯法律了。若用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行,應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
  • 員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎

    內(nèi)容:?jiǎn)T工提了離職立馬讓走是否違法就要看實(shí)際的情況來處理。用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成一致的情況下,無論是什么時(shí)間,都沒問題。如果雙方未達(dá)成一致,將以勞動(dòng)者書面通知滿三十天后的次日為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期,在該日期之前,屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期,企業(yè)無權(quán)要求勞動(dòng)者立即走人。那么員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.11509人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):交通事故

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 勞動(dòng)用工誤區(qū):?jiǎn)T工辭職需單位批準(zhǔn)?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)用工誤區(qū):?jiǎn)T工辭職需單位批準(zhǔn)?

    內(nèi)容:或許是由于歷史的原因,目前許多企業(yè)和員工仍然認(rèn)為員工辭職要寫辭職申請(qǐng),要得到單位批準(zhǔn)。其實(shí)這是一個(gè)很大的誤解。現(xiàn)行法律規(guī)定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業(yè)即可,沒有其他條件。法律對(duì)此的回答是,如果員工辭職時(shí)未辦理工作交接或與企業(yè)有未了糾紛的,企業(yè)可通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此限制員工辭職,二者不能混為一談。勞動(dòng)法頻道為您整理勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí),勞動(dòng)法頻道知識(shí)分類齊全,歡迎瀏覽。如果還有其他疑問請(qǐng)點(diǎn)擊勞動(dòng)法首頁,感謝您的訪問。那么勞動(dòng)用工誤區(qū):?jiǎn)T工辭職需單位批準(zhǔn)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.111021人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
    • 幫助過 472
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 企業(yè)不給社保如何賠償員工損失

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    企業(yè)不給社保如何賠償員工損失

    內(nèi)容:因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù),確保員工的權(quán)益得到保障,并且避免自身受到相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)和賠償責(zé)任,因此,如果企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致員工產(chǎn)生相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失,如醫(yī)療費(fèi)用、失業(yè)補(bǔ)助金等,企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,二、企業(yè)不給員工繳納社保的賠償責(zé)任除了受到法律處罰之外,企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用還需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,3.企業(yè)一方面需要承擔(dān)較高的處罰和法律責(zé)任,另一方面還需要為員工補(bǔ)繳相關(guān)社保費(fèi)用和承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化,甚至可能會(huì)給企業(yè)帶來破產(chǎn)甚至倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

    林艷英律師
    2023.06.26592人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?

    內(nèi)容:國(guó)有企業(yè)實(shí)施重組,員工單方面以確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化為理由,提出解除勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)目前依然是獨(dú)立的法人實(shí)體,重組后發(fā)展前景,該員工的崗位、收入等并沒有發(fā)生變化。企業(yè)同意解除與其的勞動(dòng)關(guān)系,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?員工的行為屬自動(dòng)辭職,員工所強(qiáng)調(diào)的重大變化不應(yīng)成為其理由,對(duì)否?公司與員工的勞動(dòng)合同并非不能履行,因此,員工提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么員工可以企業(yè)重組為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12211人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    企業(yè)必須要給員工繳納社保嗎?

    內(nèi)容:當(dāng)然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,企業(yè)單位沒有依法給你繳納社保,此時(shí)作為一個(gè)企業(yè)單位,它就違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,是屬于一種違法行為,我們作為員工可以要求企業(yè)單位按照勞動(dòng)合同關(guān)系的存續(xù)時(shí)間,及時(shí)的為我們補(bǔ)交社保,當(dāng)然對(duì)于這樣的問題有一個(gè)前提條件,那么就是企業(yè)單位和員工,如果建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系,就一定要給員工正常繳納社保,這個(gè)是毫無疑問的,這也是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,而還有一些用工,就是屬于非全日制的用工,也沒有建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同關(guān)系,對(duì)于這樣的用工,主要是一些臨時(shí)性的用工,他的這個(gè)工作時(shí)長(zhǎng),工作時(shí)間相對(duì)都是比較短的,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,當(dāng)你在每天的工作時(shí)長(zhǎng)當(dāng)中,不超過4個(gè)小時(shí),并且每周的工作時(shí)長(zhǎng)不超過24個(gè)小時(shí),這樣的一個(gè)工作時(shí)長(zhǎng)就是屬于非全日制的勞動(dòng)關(guān)系,就無需建立勞動(dòng)合同關(guān)系,也就無需為其繳納相應(yīng)的社保了,我們也可以稱之為是靈活就業(yè)人員,而且如果說你的這個(gè)勞動(dòng)合同三次以后續(xù)簽,那么最終,可能會(huì)簽訂無固定化的勞動(dòng)合同關(guān)系,所以說這種用工形式都是屬于全日制的,用工都應(yīng)當(dāng)依法正常的為其繳納社保,如果企業(yè)單位明確拒絕,那么你也可以申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),要求企業(yè)單位正常的繳納社保,那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實(shí)際上都是正常的,建立勞動(dòng)合同,并且也是屬于長(zhǎng)期勞動(dòng)化的用工和單位,一旦建立勞動(dòng)合同之后,一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動(dòng)期限。

    張嘉娛律師
    2023.07.03922人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過 1475
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 女員工滿50歲讓其辭職有補(bǔ)償嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    女員工滿50歲讓其辭職有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同終止未續(xù)簽用人單位辭退員工被判賠償辭退福利類似于根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,為保障職工權(quán)益,企業(yè)與其職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,屬于企業(yè)的法定義務(wù)。辭退福利通常采取解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞剑灿型ㄟ^提高退休后養(yǎng)老金或其他離職后福利的標(biāo)準(zhǔn),或者在職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益后,將職工工資支付到辭退后未來某一期間的方式。那么女員工滿50歲讓其辭職有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.12130人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 員工自己辭職有補(bǔ)償金嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    員工自己辭職有補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:2、并且,以個(gè)人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動(dòng)合同行為,不僅拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。

    元甲交通律師律師
    2022.04.01536人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 企業(yè)延付工資員工辭職敗訴

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業(yè)延付工資員工辭職敗訴

    內(nèi)容:南京市勞動(dòng)仲裁審議庭受理此案件后,調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司確實(shí)存在延遲發(fā)放李某工資的事實(shí),但造成延發(fā)工資的原因是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響,而且公司經(jīng)過了法定的程序,所以不屬于無故拖欠,李某不能以此為由解除勞動(dòng)合同。最后,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為李某提出解除勞動(dòng)合同屬于違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本案中,勞動(dòng)合同的主體是李某和某公司,公司部門主管并非勞動(dòng)合同主體方,作出解除李某勞動(dòng)合同的決定,屬于越權(quán)無效行為。那么企業(yè)延付工資員工辭職敗訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.11578人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過 46
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 企業(yè)不繳社保員工可解除合同

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    企業(yè)不繳社保員工可解除合同

    內(nèi)容:我聽說《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,類似我的這種情況可以隨便辭職,是不是這樣。專家解答中華英才網(wǎng)勞動(dòng)法顧問表示,《勞動(dòng)合同法》正式將社會(huì)保險(xiǎn)新增為勞動(dòng)合同的法定必備條款,要求企業(yè)在勞動(dòng)合同中寫清為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的詳細(xì)情況。并規(guī)定如果企業(yè)不為員工繳納社保,員工可隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同,并且有權(quán)利要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十條的規(guī)定,員工因企業(yè)不繳納社保而解除勞動(dòng)合同時(shí),在獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上,還可要求企業(yè)做出賠償,在當(dāng)?shù)厣绫U叻秶鷥?nèi),補(bǔ)繳其所欠的社會(huì)保險(xiǎn)金。那么企業(yè)不繳社保員工可解除合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.12599人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 律師回復(fù)中...
  • 不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了官司——重慶遠(yuǎn)大物業(yè)與員工的真實(shí)案件

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了官司——重慶遠(yuǎn)大物業(yè)與員工的真實(shí)案件

    內(nèi)容:A要求企業(yè)支付法定節(jié)假日加班工資、周一至周五加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000余元以及社會(huì)保險(xiǎn)。公司出示員工離職登記表、辭職書、員工違紀(jì)處罰通知書、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)渝中區(qū)社保局致歉信的通知、勞動(dòng)合同各一,A對(duì)證件真實(shí)性認(rèn)可,但稱離職原因系因?yàn)楣静恢Ц都影喙荆毁I社保,對(duì)公司出具的違紀(jì)處罰通知不認(rèn)可,對(duì)勞動(dòng)合同稱簽了字,其余是單位填寫的。高新區(qū)仲裁委員會(huì)認(rèn)為雙方的調(diào)查事實(shí)為:A于07年6月20日到公司從事車管員,雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動(dòng)合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問題申請(qǐng)辭職獲得批準(zhǔn),遠(yuǎn)大物業(yè)公司未給A繳納2008年1月1日期的社會(huì)保險(xiǎn)。那么不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了官司——重慶遠(yuǎn)大物業(yè)與員工的真實(shí)案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.08161人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1134人 好評(píng): 234
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 3人 好評(píng): 423
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 0人 好評(píng): 112
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù): 77人 好評(píng): 430
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 段建國(guó)律師

    段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評(píng): 133
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
張嘉娛律師

在線 問題仍未解決?1對(duì)1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務(wù)274818人
  • 5分鐘內(nèi)回復(fù)