不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了官司——重慶遠(yuǎn)大物業(yè)與員工的真實(shí)案件

導(dǎo)讀:
A要求企業(yè)支付法定節(jié)假日加班工資、周一至周五加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000余元以及社會(huì)保險(xiǎn)。公司出示員工離職登記表、辭職書、員工違紀(jì)處罰通知書、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)渝中區(qū)社保局致歉信的通知、勞動(dòng)合同各一,A對證件真實(shí)性認(rèn)可,但稱離職原因系因?yàn)楣静恢Ц都影喙荆毁I社保,對公司出具的違紀(jì)處罰通知不認(rèn)可,對勞動(dòng)合同稱簽了字,其余是單位填寫的。高新區(qū)仲裁委員會(huì)認(rèn)為雙方的調(diào)查事實(shí)為:A于07年6月20日到公司從事車管員,雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動(dòng)合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問題申請辭職獲得批準(zhǔn),遠(yuǎn)大物業(yè)公司未給A繳納2008年1月1日期的社會(huì)保險(xiǎn)。那么不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了官司——重慶遠(yuǎn)大物業(yè)與員工的真實(shí)案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
A要求企業(yè)支付法定節(jié)假日加班工資、周一至周五加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000余元以及社會(huì)保險(xiǎn)。公司出示員工離職登記表、辭職書、員工違紀(jì)處罰通知書、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)渝中區(qū)社保局致歉信的通知、勞動(dòng)合同各一,A對證件真實(shí)性認(rèn)可,但稱離職原因系因?yàn)楣静恢Ц都影喙荆毁I社保,對公司出具的違紀(jì)處罰通知不認(rèn)可,對勞動(dòng)合同稱簽了字,其余是單位填寫的。高新區(qū)仲裁委員會(huì)認(rèn)為雙方的調(diào)查事實(shí)為:A于07年6月20日到公司從事車管員,雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動(dòng)合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問題申請辭職獲得批準(zhǔn),遠(yuǎn)大物業(yè)公司未給A繳納2008年1月1日期的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于不交保險(xiǎn)的企業(yè)勝訴了官司——重慶遠(yuǎn)大物業(yè)與員工的真實(shí)案件的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
案由:A于2007年6月20日應(yīng)聘到重慶遠(yuǎn)大物業(yè)公司從事車管員工作,管理處主任告訴試用期650元/月,轉(zhuǎn)正后750元/月,2007年9月15日轉(zhuǎn)正后,公司沒有給加班工資。A于4月15日離職(原因A以公司不支付加班工資,不買社會(huì)保險(xiǎn)為由;遠(yuǎn)大公司以員工自己老家房屋和土地問題為由)。A要求企業(yè)支付法定節(jié)假日加班工資、周一至周五加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000余元以及社會(huì)保險(xiǎn)。
遠(yuǎn)大公司當(dāng)庭辯稱:1.公司嚴(yán)格按國家規(guī)定實(shí)行的工時(shí)制,申請人無加班的情況;2.申請人數(shù)自己申請離職,公司不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3.渝中區(qū)社保局08年3月系統(tǒng)發(fā)生故障,導(dǎo)致公司7月份才為公司農(nóng)村戶口的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),非公司的原因。
A出示考勤卡一頁,《專用收據(jù)》1頁、《值班記錄表》2頁,公司對證據(jù)系復(fù)印件提出真實(shí)性的異議。
公司出示員工離職登記表、辭職書、員工違紀(jì)處罰通知書、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)渝中區(qū)社保局致歉信的通知、勞動(dòng)合同各一,A對證件真實(shí)性認(rèn)可,但稱離職原因系因?yàn)楣静恢Ц都影喙荆毁I社保,對公司出具的違紀(jì)處罰通知不認(rèn)可,對勞動(dòng)合同稱簽了字,其余是單位填寫的。
高新區(qū)仲裁委員會(huì)認(rèn)為雙方的調(diào)查事實(shí)為:A于07年6月20日到公司從事車管員,雙方簽訂了07年12月25日至08年12月24日的勞動(dòng)合同。A于08年4月14以老家房屋和土地問題申請辭職獲得批準(zhǔn),遠(yuǎn)大物業(yè)公司未給A繳納2008年1月1日期的社會(huì)保險(xiǎn)。
判決為:A為公司員工,雙方由勞動(dòng)合同,申請人以自身原因申請辭職,根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)【1996】354號(hào))第20條的規(guī)定,遠(yuǎn)大公司可以不支付A經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,A要求支付2007年6月20日至2008年4月13日期間的加班工資,因超過申訴時(shí)效,不予主張,A要求補(bǔ)繳2008年1月1日起的社會(huì)保險(xiǎn),不屬于該委受理范圍,不予主張。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》82條,《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第20條,駁回A仲裁請求。(該案于2008年7月21日申訴,25日受理,2008年8月26開庭審理,2008年9月8日宣判)




