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陳明月律師2022.01.08308人閱讀
懷孕期間的女職工是可以享受正常的工資待遇的,如果用人單位不支付工資的,可以通過勞動仲裁或者起訴來進行解決處理。那么懷孕期間公司可以不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
懷孕期間的女職工是可以享受正常的工資待遇的,如果用人單位不支付工資的,可以通過勞動仲裁或者起訴來進行解決處理。關于懷孕期間公司可以不發(fā)工資嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
懷孕期間的女職工是可以享受正常的工資待遇的,如果用人單位不支付工資的,可以通過勞動仲裁或者起訴來進行解決處理。
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北京市元甲律師事務所
內容：而在女職工懷孕期間，違反用人單位規(guī)章制度規(guī)定，不上班或者提早下班，也不提交請假單、病假單和當日醫(yī)院產檢證明。根據(jù)員工考勤記錄表顯示，兩個月中劉某無故曠工累計達20天，公司據(jù)此認定她已嚴重違紀，經(jīng)通知工會后，通過快遞公司向其送達了一份“解除勞動合同通知書”。劉某收到通知書后，隨即赴公司要求其收回解除勞動合同通知書，恢復雙方勞動關系，但公司沒有同意她的要求。另外，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得依據(jù)本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。那么女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：關于懷孕期間被辭退公司需要賠償多少錢 合法嗎的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：女職工懷孕期保護女職工懷孕期保護1、不得與女職工解除勞動合同。勞動法第29條規(guī)定女職工懷孕期間用人單位不得單方與女職工解除勞動合同即使雙方的勞動合同履行期限屆滿勞動合同也應順延至產后一年才能與女職工解除勞動合同但女職工提出解除勞動合同的除外。中華人民共和國勞動法第六十一條規(guī)定,“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查應算作勞動時間。
段建國律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：女性是可以在懷孕期間做親子鑒定的，孕婦的羊水中含有胎兒的遺傳信息，特別是可以提取少量的胎兒絨毛,當胎兒的父親在遺傳意義上未知時，產前親子鑒定可以從孕婦的羊水或靜脈血中提取胎兒DNA(孕婦的靜脈血鑒定，也稱為無創(chuàng)親子鑒定)和胎兒絨毛，通過胎兒DNA(脫氧核糖核酸)證實父子關系,生孩子是人生大事，很多準媽媽，準爸爸們并不是很清楚懷孕時期間，具體需要做哪些檢查，可以到當?shù)卣?guī)的婦幼保健院建立孕檢卡，定期按照上面的要求做好產檢工作看胎兒發(fā)育情況就可以了。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：本案中，用人單位演藝公司已提前告知種某勞動合同即將到期且期滿后不再與其續(xù)簽，在此期間，種某未向公司告知其懷孕之事實，且未對勞動合同期滿終止提出異議，故演藝公司與種某終止勞動合同并不存在過錯，但在作出終止決定之前種某已經(jīng)懷孕屬于客觀事實，且種某不存在故意隱瞞懷孕事實的情形，故勞動人事爭議仲裁委員會支持了種某要求繼續(xù)履行勞動合同的仲裁請求,但根據(jù)法律規(guī)定，女職工在三期的情形下勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，說明是否應繼續(xù)履行勞動合同，并不以用人單位是否知情為前提，而是基于女職工的懷孕事實。
邢穎律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：員工在工作期間多久能懷孕這一問題法律并未進行規(guī)定，公司也不得出臺規(guī)章限制職工生育權。那么員工在工作期間多久能懷孕嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：懷孕期間離婚是一個棘手的問題，它不僅影響到雙方的情感，而且還會帶來法律上的麻煩,懷孕期間想離婚怎么處理1、法律分析：如果女方處于懷孕狀態(tài)，那這個時候男方是不允許提出離婚的，就算到法院起訴離婚，法院也不會宣判兩人直接離婚,由于女方懷孕，一旦離婚后男方應當給予孩子的撫養(yǎng)費，孩子生下后撫養(yǎng)權也在女方手中,2、懷孕了要離婚如何處理懷孕了要離婚處理情況如下：女方如果想要離婚的話是可以和男方進行協(xié)議離婚的,總之，在處理懷孕期間離婚問題時，應當遵循法律法規(guī)并尊重受影響者的合法權益。
龍珊律師
擅長：交通事故
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內容：3、女方在懷孕期間可以與男方協(xié)議離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記即可,女方在懷孕期間可以與男方協(xié)議離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記,懷孕期間想離婚的方法如下：女方在懷孕期間可以與男方協(xié)議離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記即可,法律分析：如果女方處于懷孕狀態(tài)，那這個時候男方是不允許提出離婚的，就算到法院起訴離婚，法院也不會宣判兩人直接離婚。
李孟陽律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：根據(jù)勞動合同法，在懷孕期間，不能安排加班，不能安排特殊工種的工作，盡量不要安排夜班等等，如果公司不但不安排輕松工作，反而安排比原來還重的工作，則是違反法律的，公司也不能因為職工懷孕解除合同，你可以就此問題，協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請仲裁 。那么孕婦期間公司可以對其處罰嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：勞動者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者在懷孕期間被辭退，公司應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,律師解答：《勞動合同法》明確規(guī)定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期的，單位不得終止合同，而應當續(xù)延原合同至一年哺乳期結束,根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應該撤銷解除勞動合同的決定,趙女士問：我在一家貿易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個月了，公司想辭退我，我該怎么辦。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭
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內容：懷孕期間的女職工是可以享受正常的工資待遇的,如果用人單位不支付工資的,可以通過勞動仲裁或者起訴來進行解決處理。那么懷孕期間公司可以不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。分娩期：90天 難產15天 多胞胎15天晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。那么懷孕期間不能上班公司不發(fā)工資嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠的勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么公司不發(fā)工資多久可以勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：但是如果女方在懷孕期間男方提出離婚女方不同意離婚的，那么簽訂了離婚協(xié)議書也是無效的，如果是女方提出離婚的或者是法院認為男方提出的請求是有需要受理的，那么這樣的情況下是可以離婚的，雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有效力,但只有在女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方的離婚請求等情況的，女方屬于孕期而簽訂的離婚協(xié)議書才是有效的,法律依據(jù)《中華人民共和民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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上下班期間發(fā)生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發(fā)生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經(jīng)固定下來了。那現(xiàn)在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經(jīng)變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續(xù)來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發(fā)一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
三人經(jīng)商議合伙干工程， 由于合作期間分歧較大，兩人退股， 導致后期發(fā)包人拒絕支付工程款， 869萬欠款該如何快速要回？ 三人商議合伙干工程 2017年，工程公司（化名）經(jīng)招投標取得某縣區(qū)交通運輸扶貧“建養(yǎng)一體化”工程的施工。 經(jīng)由市政建設公司（化名）的法定代表人及胡先生與工程公司商談一致，將工程中的其中五個標段的施工進行轉包。 胡先生與沈某、孫某三人經(jīng)過協(xié)商，由胡先生和孫某負責出資，沈某負責承接工程，三人共同承包該標段的工程施工，以市政建設公司的名義開展業(yè)務，于2017年6月20日正式開始施工。 由胡先生與孫某負責現(xiàn)場項目施工管理，組織人力、機械設備、原材料等，并在現(xiàn)場臨時搭建混凝土攪拌站，對上述標段進行實際施工。 兩人退股導致工程款拖延 2017年7月9日，沈某、孫某與胡先生共同補簽《項目合作協(xié)議書》一份，約定合作承包施工范圍、股份比例、工程管理責任及分工、資金、財務管理等內容。 2018年11月4日，市政建設公司與工程公司簽訂協(xié)議，約定工程內容、工程地點、工期、定價方式、工程款支付等。 2019年1月16日，因沈某、孫某與胡先生在合作期間出現(xiàn)分歧，故沈某、孫某退出合作，由胡先生繼續(xù)施工，各方簽訂合同一份，由胡先生支付沈某、孫某相應股份轉讓款，承接的上述工程由胡先生繼續(xù)施工。 2019年12月31日，胡先生按期完成上述所有工程的施工義務，并交付業(yè)主使用至今。市政建設公司與工程公司已支付了一部分工程款，還剩余約869萬元工程款一直拖延支付。 申請仲裁要回全部款項 2020年—2023年間，胡先生無數(shù)次與多個合作方溝通時，產生了嚴重的分歧與矛盾，所以款項一拖再拖，一直未解決工程款糾紛。 于是在2023年6月，胡先生找到北京天用律所，天用律師幫助胡先生梳理了案情，指導收集證據(jù)，包括合同、施工情況記錄、合作協(xié)議書、結算會議紀要等全面的證據(jù)資料。 資料準備齊全后向北京仲裁委申請仲裁，由兩位資深的天用律師參與出庭。庭審中，天用律師對全面的證據(jù)進行觀點論述，對被拖欠的工程款據(jù)理力爭，得到了仲裁院的認可與支持。 經(jīng)合議，仲裁庭裁決如下： 1、工程公司向胡先生支付工程款869萬元； 2、本案支出的保全費、保全保險費和律師費全部由工程公司承擔； 3、本案仲裁費由胡先生承擔20%，由工程公司承擔 80%。 經(jīng)過天用律師的不懈努力，胡先生的全部訴求達成，胡先生對天用律師的專業(yè)能力非常認可，特意送來一面錦旗表示感謝！
本來吧，夫妻關系存續(xù)期間的債務呢，理應是雙方都有償還的義務，做到離婚讓一方還的也只能是費盡心思談判了。我們這個案例呢，就是這樣，男方小王和女方小李呢，本來平平淡淡呢，很是幸福，但是女方小李呢，不滿足現(xiàn)有的狀態(tài)，去保險公司上班，并且啊，為了完成業(yè)績，把夫妻二人的錢全部投進去了，還借了親戚朋友的好大一筆錢，而且呀，還一直呢在各大平臺借錢，也讓男方呢小王也去借，小王難以忍受要離婚要求呢，債務各自歸各自，顯然小李是不同意的，法官呢，也不能這么判，但是呢，男方小王覺得幫著還錢也比較委屈，我們的律師團隊呢，就只能通過談判的方式來解決，終于啊，說通女方讓步。
我方只承擔了30萬元，算是呀，大獲全勝，夫妻債務一定要共同承擔嗎？顯然呢，不是的，我們團隊呢，辦理了上萬起案件，不合理的夫妻債務呀，讓對方自己承擔的案例呢，也很多，如果你有類似的案例呢，來找姚律師聊一聊。
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