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孕婦期間公司可以對其處罰嗎

張旭律師2022.01.07279人閱讀
導讀:

根據勞動合同法,在懷孕期間,不能安排加班,不能安排特殊工種的工作,盡量不要安排夜班等等,如果公司不但不安排輕松工作,反而安排比原來還重的工作,則是違反法律的,公司也不能因為職工懷孕解除合同,你可以就此問題,協商,協商不成的,可以申請仲裁 。那么孕婦期間公司可以對其處罰嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

根據勞動合同法,在懷孕期間,不能安排加班,不能安排特殊工種的工作,盡量不要安排夜班等等,如果公司不但不安排輕松工作,反而安排比原來還重的工作,則是違反法律的,公司也不能因為職工懷孕解除合同,你可以就此問題,協商,協商不成的,可以申請仲裁 。關于孕婦期間公司可以對其處罰嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

根據勞動合同法,在懷孕期間,不能安排加班,不能安排特殊工種的工作,盡量不要安排夜班等等,如果公司不但不安排輕松工作,反而安排比原來還重的工作,則是違反法律的,公司也不能因為職工懷孕解除合同,你可以就此問題,協商,協商不成的,可以申請仲裁 。

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