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辭職后能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償

張旭律師2022.01.08493人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職能否獲得補(bǔ)償,在《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款中明確規(guī)定, “勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。所以, 只有在單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況,勞動(dòng)者提出辭職才能獲得補(bǔ)償, 且補(bǔ)償方式只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,就是通常所說(shuō)的N,不存在N+1和2N的補(bǔ)償方式,除此之外,勞動(dòng)者以其他理由主動(dòng)辭職是不會(huì)獲得任何賠償?shù)摹D敲崔o職后能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職能否獲得補(bǔ)償,在《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款中明確規(guī)定, “勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。所以, 只有在單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況,勞動(dòng)者提出辭職才能獲得補(bǔ)償, 且補(bǔ)償方式只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,就是通常所說(shuō)的N,不存在N+1和2N的補(bǔ)償方式,除此之外,勞動(dòng)者以其他理由主動(dòng)辭職是不會(huì)獲得任何賠償?shù)摹jP(guān)于辭職后能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)姆蓡?wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)者主動(dòng)辭職能否獲得補(bǔ)償,在《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款中明確規(guī)定, “勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 所以, 只有在單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況,勞動(dòng)者提出辭職才能獲得補(bǔ)償, 且補(bǔ)償方式只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,就是通常所說(shuō)的N,不存在N+1和2N的補(bǔ)償方式,除此之外,勞動(dòng)者以其他理由主動(dòng)辭職是不會(huì)獲得任何賠償?shù)摹?不提供勞動(dòng)保護(hù),通常是指勞動(dòng)者工作環(huán)境或崗位可能產(chǎn)生危害,而用人單位卻不給提供保護(hù)措施或者讓勞動(dòng)者自費(fèi)購(gòu)買,比如說(shuō),高空作業(yè)不提供安全繩,噪音環(huán)境不提供耳塞,毒害氣體、粉塵環(huán)境不提供口罩及防毒設(shè)備等。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復(fù)中...
  • 民法典中失去撫養(yǎng)權(quán)一方能否獲得補(bǔ)償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    民法典中失去撫養(yǎng)權(quán)一方能否獲得補(bǔ)償

    內(nèi)容:離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。此時(shí),雙方都想要子女撫養(yǎng)權(quán)的話,則就只能由法院作出判決。多數(shù)案件存在爭(zhēng)奪孩子撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題。那么民法典中失去撫養(yǎng)權(quán)一方能否獲得補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.19615人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 辭職后能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    辭職后能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償

    內(nèi)容:勞動(dòng)者主動(dòng)辭職能否獲得補(bǔ)償,在《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款中明確規(guī)定, “勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。所以, 只有在單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情況,勞動(dòng)者提出辭職才能獲得補(bǔ)償, 且補(bǔ)償方式只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,就是通常所說(shuō)的N,不存在N+1和2N的補(bǔ)償方式,除此之外,勞動(dòng)者以其他理由主動(dòng)辭職是不會(huì)獲得任何賠償?shù)摹D敲崔o職后能否獲得勞動(dòng)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.08493人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 不管勞動(dòng)者是在試用期還是正式期,主動(dòng)辭職的,一般都沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果是因?yàn)橛萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的等行為導(dǎo)致的員工辭職,那么可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
  • 主動(dòng)辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    主動(dòng)辭職能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    內(nèi)容:我們知道員工無(wú)故被辭退被違法解除勞動(dòng)合同是可以要求補(bǔ)償?shù)哪敲磫T工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢答,員工因個(gè)人原因辭職的一般不會(huì)支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給用人單位造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。涉及法律法規(guī)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法《中華人民共和國(guó)民法典》第一百九十三條人民法院不得主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。

    孔孟廷律師
    2022.03.0397人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1916
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 外嫁女在征地補(bǔ)償安置方案確定時(shí)已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的,有權(quán)獲利征地補(bǔ)償。《最高人民法院關(guān)于審理涉及農(nóng)村土地承包糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》 第二十四條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或者村民委員會(huì)、村民小組,可以依照法律規(guī)定的民主議定程序,決定在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部分配已經(jīng)收到的土地補(bǔ)償費(fèi)。征地補(bǔ)償安置方案確定時(shí)已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的人,請(qǐng)求支付相應(yīng)份額的,應(yīng)予支持。但已報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院備案的地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、地方政府規(guī)章對(duì)土地補(bǔ)償費(fèi)在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的分配辦法另有規(guī)定的除外。
  • 離婚時(shí),女方能否要求家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    離婚時(shí),女方能否要求家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償

    內(nèi)容:此條規(guī)定被稱為“家務(wù)補(bǔ)償條款”。實(shí)行法定婚姻財(cái)產(chǎn)制的夫妻,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入的一方在離婚時(shí)也可得到共同財(cái)產(chǎn)的一半,是對(duì)一方家務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值的肯定。最后,法院根據(jù)女方提交的調(diào)查證據(jù),綜合考慮了女方為家庭付出較多的義務(wù)和男方違反夫妻忠實(shí)義務(wù)的事實(shí),從照顧女方和子女利益出發(fā)支持了高某某的訴訟請(qǐng)求,判決程某一次性補(bǔ)償高某某人民幣15萬(wàn)元,損害賠償5000元。那么離婚時(shí),女方能否要求家務(wù)勞動(dòng)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.11387人收看
  • 趙金保律師

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    • 幫助過(guò) 1277
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)者在用人單位有下列情形時(shí)主動(dòng)提出辭職的,能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 根據(jù)勞動(dòng)法鐘點(diǎn)工辭退補(bǔ)償金可以獲得嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    根據(jù)勞動(dòng)法鐘點(diǎn)工辭退補(bǔ)償金可以獲得嗎

    內(nèi)容:只有是沒(méi)有過(guò)錯(cuò),且與單位、或者是私人老板存在勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者被辭退之后,才有可能會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    翁玉素律師
    2022.04.04271人收看
  • 楊一凡律師

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  • 如果自己個(gè)人申請(qǐng)離職的,已經(jīng)簽訂離職申請(qǐng),是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹2贿^(guò),如果沒(méi)有簽訂離職申請(qǐng)等材料,可以想起訴公司,要求支付加班費(fèi)、未休年假等費(fèi)用。
  • 員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例

    內(nèi)容:鑒于被告長(zhǎng)期拖欠工資、克扣工資、不按規(guī)定支付加班費(fèi)、無(wú)故罰款的行為,原告已無(wú)法繼續(xù)工作下去,為此,委托律師提起勞動(dòng)仲裁和訴訟,要求解除勞動(dòng)關(guān)系,并請(qǐng)求裁決撤銷被告對(duì)原告的賠償決定;裁決被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補(bǔ)償金;支付10月份和11月份工資及25%的補(bǔ)償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、要回加班費(fèi)的成功案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.12579人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 47
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 若員工因個(gè)人原因,向單位提出辭職的,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若是因用人單位有過(guò)錯(cuò)行為的,如:未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
  • 八級(jí)工傷職工辭職時(shí)候能否獲得賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    八級(jí)工傷職工辭職時(shí)候能否獲得賠償

    內(nèi)容:案例:4年前,小張工作時(shí)受傷后被認(rèn)定為工傷,鑒定為八級(jí)傷殘。因單位當(dāng)時(shí)未繳納工傷保險(xiǎn),與小張協(xié)商私了,小張?jiān)谀玫絻扇f(wàn)元賠償后與單位簽訂了私了協(xié)議書。現(xiàn)在單位因調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)打算裁減25名員工,小張的勞動(dòng)合同于今年10月31日到期,所以單位打算不再續(xù)簽合同。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。那么八級(jí)工傷職工辭職時(shí)候能否獲得賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.13269人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 勞動(dòng)者在下列情況下可以獲得勞動(dòng)補(bǔ)償金:用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者的;用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同;由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 以個(gè)人理由辭職,能否獲得補(bǔ)償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    以個(gè)人理由辭職,能否獲得補(bǔ)償

    內(nèi)容:以“個(gè)人原因”辭職,難以獲賠金某系某機(jī)械公司職工,2009年7月入職。今年5月,金某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,稱因該公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),故提出辭職,并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條的規(guī)定要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最終,仲裁委裁決不支持金某的請(qǐng)求。但若勞動(dòng)者以“個(gè)人原因”、“身體原因”、“家庭原因”等理由申請(qǐng)離職,并在此后以用人單位欠發(fā)工資、欠繳社保等為由要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般是難以得到支持的。那么以個(gè)人理由辭職,能否獲得補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12125人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補(bǔ)償款計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,公司應(yīng)予補(bǔ)足。在此情形下,馮某的請(qǐng)求應(yīng)該得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。
  • 被迫辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    被迫辭職能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    內(nèi)容:?jiǎn)T工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。針對(duì)這種情況為保護(hù)員工的合法權(quán)益勞動(dòng)合同法規(guī)定了員工享有特別解除權(quán)可無(wú)條件與公司解除勞動(dòng)合同還可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定勞動(dòng)者依照上述第三十八條規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    張旭律師
    2022.03.03326人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 如果職工主動(dòng)辭職,一般不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,除非用人單位存在下列情形:1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的等。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
  • 不同意降薪辭職有補(bǔ)償嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    不同意降薪辭職有補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:總之,如果員工不同意降薪而辭職,可以通過(guò)法律途徑來(lái)維權(quán),并有機(jī)會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那么,如果員工不同意降薪而辭職,是否可以獲得補(bǔ)償呢,如果員工不同意降薪而辭職,可以通過(guò)以下途徑來(lái)維權(quán):1. 與雇主協(xié)商:?jiǎn)T工可以與雇主進(jìn)行協(xié)商,尋求解決方案,在申請(qǐng)仲裁時(shí),員工需要提交相關(guān)的證據(jù)材料,并按照仲裁程序進(jìn)行維權(quán),例如,在案例中,員工可以收集降薪通知、工資單、勞動(dòng)合同等證據(jù),以證明自己的工作年限和工資水平,以及雇主單方面降薪的事實(shí)。

    楊一凡律師
    2023.09.13535人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 您好,如果您本人沒(méi)有辭職,是被辭退的話,得讓公司有告知辭退你的理由,協(xié)商不成搜集證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。
  • 勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金什么時(shí)候可以獲得

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金什么時(shí)候可以獲得

    內(nèi)容:公民在與單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后,雙方通常會(huì)簽署勞動(dòng)合同。在合同還處于有效期間,勞動(dòng)者、或者是單位都有可能單方面提出解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求,若請(qǐng)求是單位提出的,那么職員一般可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    王熙律師
    2022.04.07297人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 員工主動(dòng)辭職能否得到補(bǔ)償

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    員工主動(dòng)辭職能否得到補(bǔ)償

    內(nèi)容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的,勞動(dòng)者可以立刻辭職并可以要求用人單位補(bǔ)償。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。那么員工主動(dòng)辭職能否得到補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.11514人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)合同補(bǔ)償能否低于法定標(biāo)準(zhǔn)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)合同補(bǔ)償能否低于法定標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:張某辦完離職手續(xù)后,偶然聽朋友說(shuō),單位應(yīng)當(dāng)按照他的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,他應(yīng)當(dāng)獲得1萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,便要求公司按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額,但公司稱,單位因經(jīng)營(yíng)困難,財(cái)務(wù)狀況不好才與他協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,既然是協(xié)商一致,就應(yīng)當(dāng)允許雙方根據(jù)自己的意愿對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額進(jìn)行協(xié)商,只要是協(xié)商一致,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。但本案中,公司和張某約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明顯低于法定的標(biāo)準(zhǔn),且是在張某不清楚相關(guān)法律規(guī)定的情況下簽訂的,因而是無(wú)效的,張某要求補(bǔ)足差額,應(yīng)當(dāng)獲得支持。那么勞動(dòng)合同補(bǔ)償能否低于法定標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11177人收看
  • 王熙律師

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  • 沒(méi)有房產(chǎn)證能夠證明產(chǎn)權(quán)歸屬的拆遷戶可以獲得拆遷補(bǔ)償。農(nóng)村里面的房屋或者有些小產(chǎn)權(quán)房是沒(méi)有房產(chǎn)證的,但是,如果有證據(jù)證明其權(quán)利歸屬,同樣是可以依法獲得拆遷補(bǔ)償?shù)摹7梢罁?jù):《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二條 為了公共利益的需要,征收國(guó)有土地上單位、個(gè)人的房屋,應(yīng)當(dāng)對(duì)被征收房屋所有權(quán)人(以下稱被征收人)給予公平補(bǔ)償。 第三條 房屋征收與補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)遵循決策民主、程序正當(dāng)、結(jié)果公開的原則。 第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括: (一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償; (二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償; (三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。 市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
  • 解除勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    解除勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付

    內(nèi)容:劃分兩種勞動(dòng)關(guān)系有助于分析不同勞動(dòng)關(guān)系的解除對(duì)勞動(dòng)者能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的影響。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”。在勞動(dòng)合同約定的期滿前,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,未履行的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。過(guò)失性辭退即勞動(dòng)者的行為違反《勞動(dòng)法》和行政法規(guī)的規(guī)定,由用人單位予以辭退而解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系消滅。用人單位瀕臨破產(chǎn)或進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,被裁員人員即與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。那么解除勞動(dòng)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.12923人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評(píng): 321
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1202人 好評(píng): 317
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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1412人 好評(píng): 208
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  • 李孟陽(yáng)律師

    李孟陽(yáng)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 457人 好評(píng): 322
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 396
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張旭律師

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