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辭退報告能否得到補償

姚平律師2022.01.081025人閱讀
導讀:

要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。那么辭退報告能否得到補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。關于辭退報告能否得到補償的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 員工自愿放棄年休假能否得到補償

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    員工自愿放棄年休假能否得到補償

    內容:年休假的天數計算:《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。相關報酬的法律支持:《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。前款規定的折算方法為:×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。那么員工自愿放棄年休假能否得到補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.10256人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 征地中未審批的建筑能否得到補償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    征地中未審批的建筑能否得到補償

    內容:對國有土地進行征收拆遷的,征收補償方案通過,作出征收決定后,征收部門要對征收范圍內的房屋進行產權調查,確定房屋所有權人,那么征地中未審批的建筑能不能得到補償?大律網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。

    李孟陽律師
    2021.11.03485人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 以個人理由辭職,能否獲得補償

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    以個人理由辭職,能否獲得補償

    內容:以“個人原因”辭職,難以獲賠金某系某機械公司職工,2009年7月入職。今年5月,金某申請勞動仲裁,稱因該公司未為其繳納社會保險費,故提出辭職,并依據《勞動合同法》第38條、第46條的規定要求該公司支付解除勞動合同經濟補償。最終,仲裁委裁決不支持金某的請求。但若勞動者以“個人原因”、“身體原因”、“家庭原因”等理由申請離職,并在此后以用人單位欠發工資、欠繳社保等為由要求支付解除勞動合同經濟補償,一般是難以得到支持的。那么以個人理由辭職,能否獲得補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12125人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 征收拆遷和協議拆遷是否得到區分,是物權法能否落實的試金石

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    征收拆遷和協議拆遷是否得到區分,是物權法能否落實的試金石

    內容:根據物權法,征收拆遷必須是為了公共利益的需要,由地方政府依據法律規定的權限和程序決定,是否拆遷無需征得被拆遷人同意,但必須給予合理的補償;協議拆遷則應由雙方平等協商,自主決定是否拆遷以及如何補償,是典型的合同行為。此外,拆遷條例第16條還規定,拆遷雙方如果達不成協議,應申請由房屋拆遷管理部門裁決。征收拆遷和協議拆遷是否在法律上得到區分,是物權法能否落實的試金石。欣喜的是,今天已經達成共識,拆遷條例的修改應該增加規定征收,并區分征收拆遷和協議拆遷。那么征收拆遷和協議拆遷是否得到區分,是物權法能否落實的試金石。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.02344人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:按《勞動合同法》第十四條、第八十二條和《勞動合同法實施條例》第七條規定,用人單位用工兩年未與勞動者訂立書面勞動合同,視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同,并從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止,向勞動者支付11個月二倍工資。無任何理由被辭退,屬于違法解除勞動合同,可以主張經濟賠償金,是經濟補償金的2倍。工作6個月以上支付一個月的補償金
  • 無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償

    內容:無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償無因管理而遭受損失,管理人可以要求受益人給予補償。如將自己的事務誤認為他人的事務而管理,即使目的是為他人避免損失,也不能構成無因管理。這里的利益,既包括無因管理行為使本人取得某種權益而直接受益,也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。甲的行為雖然沒有使乙得到利益,但仍構成無因管理。沒有法定或約定義務是無因管理成立的重要條件。那么無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.06595人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 退休返聘人員被辭退有補償嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    退休返聘人員被辭退有補償嗎

    內容:總之,退休返聘人員被辭退是否可以得到補償,需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內部相關規定以及相關法律法規等多方面因素,所以,退休返聘人員是否可以得到補償,需要根據公司內部相關規定進行判斷,但是,如果公司因為某些原因需要裁員,那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關法律法規進行了解,一般來說,公司內部規定會有針對裁員補償的明確規定,包括退休返聘人員在內,退休返聘人員如果被裁員,有的公司會根據員工工齡和職位等綜合因素進行補償。

    元甲交通律師律師
    2023.06.0248人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 不滿一年被辭退怎么賠償,工作不滿一年被辭退怎么算補償工資

    王熙律師

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    王熙

    不滿一年被辭退怎么賠償,工作不滿一年被辭退怎么算補償工資

    內容:法律依據:《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,3、工作不滿一年經濟補償年限按一年計算,勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,知識拓展:1、在勞動合同法中,補償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

    王熙律師
    2023.01.0679人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 工作14個月被辭退該怎么補償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工作14個月被辭退該怎么補償

    內容:按照《勞動合同法》規定,如用人單位依法實施經濟性裁員,應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資的標準,向勞動者支付經濟補償金。如用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。你可以得到三個月工資的賠償。那么工作14個月被辭退該怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12786人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償

    內容:王師傅在省城某物業公司上班,經常要值夜班,負責大樓的安全工作。前段時間,王師傅照常值夜班,結果臨時有急事需要離開。由于比較急,他沒向單位領導請假就走了。倒霉的是,大樓電表偏偏在這晚自燃,幸好沒燒到其他東西。不過單位知道這件事情后,要將王師傅辭退。王師傅想問問如果被強行辭退自己可以獲得經濟補償嗎?本案中當事人行為是否構成嚴重失職很難說,雖然違紀了,但沒有給單位造成重大損害。如果單位沒有法律依據就辭退當事人,就屬于違法解除。當然,用人單位因當事人的疏忽造成的損失,當事人也要負責賠償。那么值夜班不請假就離崗被辭退能否要求賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10329人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 若員工被違法辭退的,用人單位應當支付二倍經濟補償標準的賠償金;若是由用人單位主動提出,協商一致后解除的,應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
  • 工作不滿一年被辭退怎么算補償

    于海明律師

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    于海明

    工作不滿一年被辭退怎么算補償

    內容:公司辭退員工,除非員工有重大過失,不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充:1、在勞動合同法中,補償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據,并拿到被公司辭退的證明后,我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據,而是關于賠償的相關證據,如工作年限(勞動合同)、月收入證明(工資條、銀行流水)、加班證明(加班申請)、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張,經濟補償并與公司解除勞動關系。

    于海明律師
    2023.07.10895人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    辭退報告能否得到補償

    內容:要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。那么辭退報告能否得到補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動法關于辭退員工補償的規定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動法關于辭退員工補償的規定

    內容:一、勞動法中的辭退員工補償規定根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,辭退員工補償主要包括以下幾個方面:1. 經濟補償:根據員工在企業工作的年限和工資水平,雇主需要支付一定的經濟補償金,通過了解和應用這一規定,雇主和員工可以在勞動關系解除時依法處理辭退員工補償問題,確保合法權益得到保障,2. 根據法定標準:一些地區或行業可能有法定的辭退員工補償標準,雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償的規定旨在保護員工的權益,確保他們在失去工作時能夠得到一定的經濟安撫,勞動法中關于辭退員工補償的規定是保護員工權益的重要法律保障,2. 未享受的福利:如果員工在被辭退時還有未享受的福利,例如年終獎、年假等,雇主需要支付相應的福利補償。

    趙金保律師
    2023.09.01567人收看
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  • “空掛戶口”能否取得拆遷補償款?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    “空掛戶口”能否取得拆遷補償款?

    內容:下面陳增高律師通過案件為您詳細介紹“空掛戶口”能否取得拆遷補償款。案情簡介:趙某系上海知青子女,1996年因回滬讀書戶口遷入上海市安遠路的一處房屋內。根據《解答》第九條“承租人、同住人之間,一般遵循一人一份、均等分割的原則取得拆遷補償款”。陳律師的觀點基本上得到了法院的認可,法院酌定被告給付原告補償款24萬元。按照托底保障則可以取得相應份額的補償款。那么“空掛戶口”能否取得拆遷補償款?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.03577人收看
  • 王熙律師

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  • 員工主動辭職能否得到補償

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    員工主動辭職能否得到補償

    內容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的,勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么員工主動辭職能否得到補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.11514人收看
  • 李楠楠律師

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  • 離婚時,女方能否要求家務勞動補償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    離婚時,女方能否要求家務勞動補償

    內容:此條規定被稱為“家務補償條款”。實行法定婚姻財產制的夫妻,沒有經濟收入的一方在離婚時也可得到共同財產的一半,是對一方家務勞動的價值的肯定。最后,法院根據女方提交的調查證據,綜合考慮了女方為家庭付出較多的義務和男方違反夫妻忠實義務的事實,從照顧女方和子女利益出發支持了高某某的訴訟請求,判決程某一次性補償高某某人民幣15萬元,損害賠償5000元。那么離婚時,女方能否要求家務勞動補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.11387人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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姚平律師

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