辭退報告能否得到補償

導讀:
要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。那么辭退報告能否得到補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。關于辭退報告能否得到補償的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
要看實際情況,公司違約符合法律規定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規定的情形,勞動者才有權要求用人單位支付經濟補償金。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;




