久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業(yè)團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權(quán)威專業(yè),為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業(yè)律師

處理案件類型豐富,庭審經(jīng)驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務(wù),資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

根據(jù)實際情況量身定制專屬維權(quán)方案
精準把控案件難點,尋求最優(yōu)方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎(chǔ)咨詢

快速應(yīng)答,高效服務(wù),24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業(yè)律師

專業(yè)認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優(yōu)質(zhì)解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

員工自愿放棄年休假能否得到補償

趙金保律師2022.01.10256人閱讀
導讀:

年休假的天數(shù)計算:《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。相關(guān)報酬的法律支持:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。前款規(guī)定的折算方法為:×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。那么員工自愿放棄年休假能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

年休假的天數(shù)計算:《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。相關(guān)報酬的法律支持:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。前款規(guī)定的折算方法為:×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。關(guān)于員工自愿放棄年休假能否得到補償?shù)姆蓡栴},大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

年休假的天數(shù)計算:

《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

第五條第三款單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

相關(guān)報酬的法律支持:

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

相關(guān)報酬的計算方式:

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

前款規(guī)定的折算方法為:(當年度在本單位已過日歷天數(shù)&pide;365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 律師回復中...
  • 孩子五個月離婚女方會不會得到補償

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    孩子五個月離婚女方會不會得到補償

    內(nèi)容:孩子五個月離婚女方會不會得到補償法律沒有規(guī)定是否有補償?shù)强梢院湍蟹絽f(xié)商賠償建議協(xié)商解決。民法典第一千零八十八條離婚經(jīng)濟補償夫妻一方因撫育子女照料老年人協(xié)助另一方工作等負擔較多義務(wù)的離婚時有權(quán)向另一方請求補償另一方應(yīng)當給予補償。具體辦法由雙方協(xié)議協(xié)議不成的由人民法院判決。夫妻“感情確已破裂”是判決離婚的法定條件。“調(diào)解無效”則是程序性規(guī)定不能視為判決離婚的法定條件。協(xié)議離婚協(xié)議離婚是指夫妻雙方依據(jù)法律規(guī)定合意解除婚姻關(guān)系的法律行為。根據(jù)民法典的規(guī)定男女雙方自愿離婚的雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。那么孩子五個月離婚女方會不會得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.02294人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 若員工被違法辭退的,用人單位應(yīng)當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金;若是由用人單位主動提出,協(xié)商一致后解除的,應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
  • 辭退員工當年年假如何補償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    辭退員工當年年假如何補償

    內(nèi)容:前款規(guī)定的折算方法為:職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)。員工放棄休假應(yīng)只有采取以書面方式明示的行為方才有效。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

    林艷英律師
    2022.04.182169人收看
  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過 1174
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 您好,關(guān)于繳納社保一事公司不能看員工的意愿,無論雙方怎么約定只要公司沒有按規(guī)定繳納就是違法行為。
  • 員工自愿放棄社保違法嗎?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    員工自愿放棄社保違法嗎?

    內(nèi)容:公司不繳納社會保險費或員工自愿放棄社會保險也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會保險費或員工自愿放棄社會保險,將會面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),企業(yè)應(yīng)當按照規(guī)定繳納社會保險費,而員工則有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇,然而,一些企業(yè)為了降低成本,不繳納或少繳納社會保險費,甚至借口員工自愿放棄社會保險來逃避責任,通過繳納社會保險費,職工可以享受到相應(yīng)的社會保險待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,對于公司不繳納社會保險或員工自愿放棄社會保險的行為,人社部明確表示將加大執(zhí)法力度,嚴厲打擊違法行為。

    龍珊律師
    2023.07.21451人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 繼承的宅基地造成“一戶多宅”,遇拆遷能得到補償嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    繼承的宅基地造成“一戶多宅”,遇拆遷能得到補償嗎

    內(nèi)容:國家允許進城落戶的農(nóng)村村民依法自愿有償退出宅基地,鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及其成員盤活利用閑置宅基地和閑置住宅。征收土地應(yīng)當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用,并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。那么繼承的宅基地造成“一戶多宅”,遇拆遷能得到補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.31771人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 勞動者自愿離職的一般不可以獲取經(jīng)濟補償金。勞動者因用人單位原因被迫離職、用人單位提出動議協(xié)商離職的、非過失性離職、或者單位具有經(jīng)濟性裁員等情形的,勞動者可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 離婚協(xié)議分割房產(chǎn)后房產(chǎn)增值能否要求重新分割

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    離婚協(xié)議分割房產(chǎn)后房產(chǎn)增值能否要求重新分割

    內(nèi)容:王-彪和黃-佳自愿協(xié)議離婚后,簽訂《協(xié)議書》分割夫妻共同財產(chǎn)中估價250000元一棟樓房,由男方王-彪放棄房產(chǎn)權(quán),并接受女方黃-佳付給100000元作為房屋補償款,而黃-佳接收房屋產(chǎn)權(quán)并負責還清住房貸款58981.51元。雙方在離婚協(xié)議書中就夫妻共同財產(chǎn)的分割進行了約定,其中約定了共有房產(chǎn)歸一方所有,但要房方必須補償給另一方人民幣100000元及償還住房貸款的處理方案,并由王-彪作出選擇。原告主張在協(xié)議簽訂時對所分割的房屋價值判斷偏低,是重大誤解而顯失公平。經(jīng)查,原被告在簽訂協(xié)議時,確實是將房產(chǎn)作價250000進行分割。那么離婚協(xié)議分割房產(chǎn)后房產(chǎn)增值能否要求重新分割。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.12377人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過 520
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償

    內(nèi)容:無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償無因管理而遭受損失,管理人可以要求受益人給予補償。如將自己的事務(wù)誤認為他人的事務(wù)而管理,即使目的是為他人避免損失,也不能構(gòu)成無因管理。這里的利益,既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益,也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。甲的行為雖然沒有使乙得到利益,但仍構(gòu)成無因管理。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。那么無因管理而遭受損失,管理人能否要求受益人給予補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.06595人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過 1475
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 袁某的配偶劉某因患病前往醫(yī)院治療,經(jīng)搶救無效死亡后,在當?shù)嘏沙鏊靶l(wèi)生部門工作人員的主持下,召集雙方進行調(diào)解達成的補償協(xié)議,不違反我國法律法規(guī)的強制性規(guī)定。袁某作為具有完全民事行為能力人在簽訂協(xié)議前對協(xié)議內(nèi)容明確知曉,對協(xié)議簽字后產(chǎn)生的法律后果也清楚。協(xié)議簽訂后,袁某按協(xié)議向醫(yī)院領(lǐng)取了補償款,因此,醫(yī)院與袁某就劉某死亡簽訂的協(xié)議,是雙方當事人真實意思的體現(xiàn),協(xié)議已履行完畢。袁某以逼迫、顯失公平為由要求行使撤銷權(quán),無法律依據(jù),很難獲得支持。
  • 勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定

    內(nèi)容:一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,辭退員工補償主要包括以下幾個方面:1. 經(jīng)濟補償:根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平,雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應(yīng)用這一規(guī)定,雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補償問題,確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標準:一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標準,雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護員工的權(quán)益,確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利:如果員工在被辭退時還有未享受的福利,例如年終獎、年假等,雇主需要支付相應(yīng)的福利補償。

    陳宗瓊律師
    2023.09.01567人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 你好,一般不會得到支持。民法典第八條 【守法與公序良俗原則】民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
  • 離婚時,女方能否要求家務(wù)勞動補償

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    離婚時,女方能否要求家務(wù)勞動補償

    內(nèi)容:此條規(guī)定被稱為“家務(wù)補償條款”。實行法定婚姻財產(chǎn)制的夫妻,沒有經(jīng)濟收入的一方在離婚時也可得到共同財產(chǎn)的一半,是對一方家務(wù)勞動的價值的肯定。最后,法院根據(jù)女方提交的調(diào)查證據(jù),綜合考慮了女方為家庭付出較多的義務(wù)和男方違反夫妻忠實義務(wù)的事實,從照顧女方和子女利益出發(fā)支持了高某某的訴訟請求,判決程某一次性補償高某某人民幣15萬元,損害賠償5000元。那么離婚時,女方能否要求家務(wù)勞動補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.11387人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
    • 幫助過 457
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 如果員工自愿離職的一般沒有經(jīng)濟補償金。自愿辭職是因為勞動者自己本身的原因解除勞動合同的,與用人單位無關(guān),因此一般由勞動者自行承擔解除勞動合同的后果,用人單位對此不承擔補償或者賠償責任。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  • 職工不休年假就可以拿3倍工資嗎?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學瑞

    職工不休年假就可以拿3倍工資嗎?

    內(nèi)容:但也有一些員工寧愿放棄年假而得到3倍工資,但是,真的有這么簡單嗎?《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定:用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。當員工主動提出不休年假時,不能拿3倍工資;而當用人單位因為工作情況征得職工同意,不安排休年假后,員工才可拿到3倍工資。而界定“自愿”的標準,就是用人單位能否提供書面證據(jù)證實“員工自愿”。未休年假的小伙伴要注意這一點了。那么職工不休年假就可以拿3倍工資嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10260人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 放棄年休假權(quán)利須員工有明確表示

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    放棄年休假權(quán)利須員工有明確表示

    內(nèi)容:相關(guān)案情不久前,在北京D電子通信技術(shù)有限公司與邵某等5名員工的勞動爭議案件中,法院針對D公司員工手冊中“當年的年假必須當年一次休完,當年度不休年假視作放棄當年年假”的規(guī)定指出:年休假待遇系勞動者的一項基本權(quán)利,放棄權(quán)利應(yīng)當采用明示的方式,在員工未明確表示放棄年休假權(quán)利的情況下,D公司“無需支付員工未休年假工資”的抗辯意見不能成立,據(jù)此,海淀法院判決其支付5名員工未休年假工資共計19790余元。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。那么放棄年休假權(quán)利須員工有明確表示。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.10272人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
    • 幫助過 299
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工自愿放棄年休假能否得到補償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    員工自愿放棄年休假能否得到補償

    內(nèi)容:年休假的天數(shù)計算:《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。相關(guān)報酬的法律支持:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。前款規(guī)定的折算方法為:×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。那么員工自愿放棄年休假能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.10256人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 律師回復中...
  • 員工主動辭職能否得到補償

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    員工主動辭職能否得到補償

    內(nèi)容:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。”在有以上情形之一的,勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么員工主動辭職能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11514人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過 0
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 為勞動者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動者在書面聲明中自愿放棄辦社保,這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效,用人單位仍然要承擔相應(yīng)的法律責任。 依法參加社會保險,是每個用人單位和勞動者應(yīng)盡的社會義務(wù)。 【法律依據(jù)】《社會保險法》第四條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄; 要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù).
  • 民法典中婚外子女能否得到撫養(yǎng)費

    許瑞林律師

    許瑞林

    民法典中婚外子女能否得到撫養(yǎng)費

    內(nèi)容:成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或者生母,應(yīng)當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養(yǎng)費。認領(lǐng)的形式主要有兩種:第一是自愿認領(lǐng),又稱為任意認領(lǐng),是指生父承認非婚生子女為自己的子女,并自愿承擔撫養(yǎng)義務(wù)的法律行為,不得代理,無需他人或法律的強制。經(jīng)法院訴訟程序確認親子關(guān)系,這種被強制認領(lǐng)的當事人一般為非婚生子女的生父或生母。那么民法典中婚外子女能否得到撫養(yǎng)費。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.12415人收看
  • 周春花律師

    主任律師
    • 幫助過 201
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 辭退報告能否得到補償

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    辭退報告能否得到補償

    內(nèi)容:要看實際情況,公司違約符合法律規(guī)定情形的,勞動者可以解除勞動合同,另外,只有符合法律規(guī)定的情形,勞動者才有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。那么辭退報告能否得到補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.081025人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過 169
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 民法典中離婚協(xié)議書能否要求對方放棄探視權(quán)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    民法典中離婚協(xié)議書能否要求對方放棄探視權(quán)

    內(nèi)容:一民法典中離婚協(xié)議書能否要求對方放棄探視權(quán)民法典規(guī)定離婚協(xié)議書不能要求對方放棄探望權(quán)探望權(quán)是不直接撫養(yǎng)子女一方享有的法定權(quán)利。中華人民共和國民法典第一千零七十六條協(xié)議離婚夫妻雙方自愿離婚的應(yīng)當簽訂書面離婚協(xié)議并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)財產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。行使探望權(quán)利的方式時間由當事人協(xié)議協(xié)議不成的由人民法院判決。父或者母探望子女不利于子女身心健康的由人民法院依法中止探望中止的事由消失后應(yīng)當恢復探望。那么民法典中離婚協(xié)議書能否要求對方放棄探視權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.01550人收看
  • 姚平律師

    主任律師
    • 幫助過 1916
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富
  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 343人 好評: 190
    回復快熱心律師很有幫助
  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評: 316
    回復快熱心律師很有幫助
  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 47人 好評: 319
    回復快熱心律師很有幫助
  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 336
    回復快熱心律師很有幫助
  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    5.0分 服務(wù): 299人 好評: 802
    回復快熱心律師很有幫助
趙金保律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢?yōu)槟獯?/h2>
  • 在線律師
  • 已服務(wù)274815人
  • 5分鐘內(nèi)回復