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你好由于懷孕了公司要辭退我工作年限已經(jīng)有半年以上月工資扣除社保到手2千一月現(xiàn)在要辭退我我應該得到一個什么樣的補償謝謝
2022.12.18 12:02:49
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張蕓精英律師
擅長領(lǐng)域：婚姻家庭
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2022.12.18 12:02:49
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突然辭退員工怎么補償
吳夢云律師
北京天用律師事務所
突然辭退員工怎么補償
內(nèi)容：公司應遵守法律法規(guī)，提供合理的經(jīng)濟補償和福利，并保護員工的合法權(quán)益,除了經(jīng)濟補償，公司還應該保護員工的合法權(quán)益，并提供一個平等和尊重的解雇過程,首先，如果公司突然辭退員工，公司應根據(jù)員工的工作年限和社會保險的繳納情況支付必要的經(jīng)濟補償,在解雇過程中，公司還應為員工提供相應的培訓和職業(yè)發(fā)展支持,在中國，根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，公司雇傭與解雇員工必須遵循特定的規(guī)定，包括員工應享有的權(quán)益和福利,因此，如果一家公司決定突然辭退員工，它必須合法地履行義務，同時為員工提供合理而公正的補償。
吳夢云律師2023.06.19171人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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工作不滿一年被辭退怎么算補償
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
工作不滿一年被辭退怎么算補償
內(nèi)容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經(jīng)濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟補償,4.談補償方案收集完證據(jù)，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù)，而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù)，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張，經(jīng)濟補償并與公司解除勞動關(guān)系。
陳明月律師2023.07.10895人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
十年工齡辭退怎么賠償上有老下有小
內(nèi)容：二、十年工齡辭退賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ旯g辭退的賠償計算方法可能因國家和地區(qū)而異，以下是一些常見的計算方法：1. 基本工資乘以工齡系數(shù)：根據(jù)員工的基本工資和工齡系數(shù)，計算出賠償金額,因此，員工在面臨十年工齡辭退時，應當咨詢專業(yè)人士或勞動爭議解決機構(gòu)，以了解自己的具體權(quán)益和賠償計算方法,本文將探討十年工齡辭退的賠償問題，并介紹相關(guān)的法律規(guī)定，以幫助受影響的員工了解自己的權(quán)益和應對策略,一、十年工齡辭退賠償?shù)姆梢罁?jù)在許多國家，勞動法和相關(guān)法規(guī)為員工提供了一定的權(quán)益保護，包括在辭退情況下的賠償。
李孟陽律師2023.09.13447人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
沒有簽訂勞動合同被辭退如何賠償？
內(nèi)容：律師解答：用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償：1、如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的，用人單位需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金,但是試用期的員工，是沒有簽定勞動合同的，但是用人單位可以以員工不合適的理由辭退，且不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
龍珊律師2023.07.03423人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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上班5個月被辭退有多少賠償
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
上班5個月被辭退有多少賠償
內(nèi)容：4. 社會保險和福利：根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟補償：在一些國家和地區(qū)的勞動法中，規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟補償。
郭銘芝律師2023.09.13587人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞動法關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定
內(nèi)容：一、勞動法中的辭退員工補償規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，辭退員工補償主要包括以下幾個方面：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)員工在企業(yè)工作的年限和工資水平，雇主需要支付一定的經(jīng)濟補償金,通過了解和應用這一規(guī)定，雇主和員工可以在勞動關(guān)系解除時依法處理辭退員工補償問題，確保合法權(quán)益得到保障,2. 根據(jù)法定標準：一些地區(qū)或行業(yè)可能有法定的辭退員工補償標準，雇主需要按照這些標準支付補償金,勞動法對辭退員工補償?shù)囊?guī)定旨在保護員工的權(quán)益，確保他們在失去工作時能夠得到一定的經(jīng)濟安撫,勞動法中關(guān)于辭退員工補償?shù)囊?guī)定是保護員工權(quán)益的重要法律保障,2. 未享受的福利：如果員工在被辭退時還有未享受的福利，例如年終獎、年假等，雇主需要支付相應的福利補償。
元甲交通律師律師2023.09.01567人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
（試用期）沒簽勞動合同被辭退有補償嗎
內(nèi)容：沒簽勞動合同被辭退有補償嗎？ 只要存在真實的勞動關(guān)系，無論是否簽署勞動合同，單位違法開除勞動者，勞動者都可要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金。同時，若未簽署勞動合同，勞動者還可要求單位在用工之日起超過一個月不滿一年的期間內(nèi)支付二倍工資。
元甲交通律師律師2023.05.2334人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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退休返聘人員被辭退有補償嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
退休返聘人員被辭退有補償嗎
內(nèi)容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補償，需要綜合考慮個人的勞動合同、公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補償，需要根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進行判斷,但是，如果公司因為某些原因需要裁員，那么退休返聘人員是否可以得到補償呢,這個問題需要從退休返聘人員的勞動合同和相關(guān)法律法規(guī)進行了解,一般來說，公司內(nèi)部規(guī)定會有針對裁員補償?shù)拿鞔_規(guī)定，包括退休返聘人員在內(nèi),退休返聘人員如果被裁員，有的公司會根據(jù)員工工齡和職位等綜合因素進行補償。
王熙律師2023.06.0248人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸
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醫(yī)療期過了辭退能補償工資嗎
王學瑞律師
北京天用律師事務所
醫(yī)療期過了辭退能補償工資嗎
內(nèi)容：而在醫(yī)療期結(jié)束之后，用人單位辭退員工時需要向員工支付相應的工資和社保待遇,首先，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，員工在醫(yī)療期內(nèi)因工作所致的病或意外受傷，不管是因為用人單位的原因，還是自身原因，用人單位都應該支付工資待遇,用人單位不能違反相關(guān)法律規(guī)定和政策，在解除員工合同時，需要給予合理的賠償，保護員工的合法權(quán)益,總之，員工在醫(yī)療期之內(nèi)因為工作關(guān)系導致患病或受傷，用人單位應該支付員工工資待遇,如果雙方都同意解除合同，那么用人單位也應該支付員工的工資加上相應的賠償金,此外，用人單位在解除員工合同時，也需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得違反法律規(guī)定。
王學瑞律師2023.06.07247人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、合同糾紛
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試用期沒過被辭退是否有賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
試用期沒過被辭退是否有賠償
內(nèi)容：總之，試用期未通過被辭退是否應該得到賠償取決于雇傭關(guān)系的性質(zhì)和雇主的解除雇傭行為是否合法,如果雇傭關(guān)系是試用期，雇主在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使了解除權(quán)，員工一般沒有要求賠償?shù)臋?quán)利,如果員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)解除勞動合同,試用期未通過被辭退是否應該得到賠償試用期是雇傭關(guān)系中的一種基礎(chǔ)形式，通常用于評估員工的表現(xiàn)和適合度,但是，如果雇主的解除雇傭關(guān)系行為違反相關(guān)法律法規(guī)或合同規(guī)定，例如涉及性別歧視、性騷擾、違約等，員工可以向法院提起訴訟，要求雇主賠償相應的經(jīng)濟損失和精神損失。
于海明律師2023.06.25730人收看 -
李孟陽律師
主任律師
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不加班被辭退有補償嗎？
于海明律師
北京市元甲律師事務所
不加班被辭退有補償嗎？
內(nèi)容：在職場中，被辭退是許多人所擔心的問題。如果是因為不加班被辭退，那么是否有相應的補償呢？從律師的角度來看，這個問題需要根據(jù)具體情況來進行分析。
于海明律師2023.06.21867人收看 -
翁玉素律師
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單位無故辭退員工怎么補償
周春花律師
北京市元甲律師事務所
單位無故辭退員工怎么補償
內(nèi)容：根據(jù)中華人民共和國勞動法第三十五條的規(guī)定，單位無故辭退員工后，員工有權(quán)要求單位支付未休年假的工資,首先，根據(jù)勞動法第三十五條，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金,根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金、未休年假工資、經(jīng)濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據(jù)勞動法第六十四條的規(guī)定，單位無故辭退員工后，員工可以要求單位支付由此造成的經(jīng)濟損失補償金,根據(jù)勞動法第四十八條的規(guī)定，如果單位無故辭退員工后，員工要求重新雇傭而單位拒絕的，那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中，明確規(guī)定了單位無故辭退員工的情況下，員工可以享有的權(quán)益和補償。
周春花律師2023.06.19543人收看 -
任冰峰律師
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十年以上工齡不得辭退
趙金保律師
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十年以上工齡不得辭退
內(nèi)容：一、十年以上工齡不得辭退的法律依據(jù)我國的《勞動法》和《勞動合同法》都對勞動者的權(quán)益保護做出了明確的規(guī)定,由此可見，如果勞動者在同一個用人單位連續(xù)工作滿十年以上，除非勞動者自己提出訂立固定期限勞動合同，否則用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同，并且不能隨意辭退勞動者,三、十年以上工齡不得辭退的案例分析王某是某公司的老員工，在公司工作了十五年,勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同&rdquo。
趙金保律師2023.09.11637人收看 -
段建國律師
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
趙金保律師
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十年以上員工辭退怎么樣賠償損失
內(nèi)容：一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失：1. 經(jīng)濟補償：根據(jù)勞動法規(guī)定，雇主在辭退員工時需要支付經(jīng)濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時，雇主需要注意以下法律問題：1. 合同約定：雇主和員工之間的勞動合同中可能有關(guān)于辭退賠償?shù)募s定，雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規(guī)定：根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，辭退員工需要支付相應的經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關(guān)法律問題，以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經(jīng)在企業(yè)工作十年以上的員工，辭退可能涉及到一定的賠償問題。
趙金保律師2023.09.01937人收看 -
許瑞林律師
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未提前一個月通知辭退賠償
張旭律師
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未提前一個月通知辭退賠償
內(nèi)容：未提前一個月通知辭退賠償法律分析：用人單位與員工解除勞動關(guān)系，員工每工作一年，用人單位需要支付員工一個月的本人工資作為經(jīng)濟補償，違反勞動法辭退的則要雙倍補償，如果未提前一個月通知辭退的，應再補償一個月的工資,3、如果用人單位沒有提前通知辭退員工的，要視具體情況來確定單位應該承擔的法律責任： (1)如果是在試用期內(nèi)的，則單位不需支付經(jīng)濟補償金,法律分析：用人單位立即辭退員工未提前一個月通知，這種情況屬于違法辭退，用人單位在交接日仍然應當支付工資，同時應付給員工雙倍的經(jīng)濟補償。
張旭律師2023.09.06999人收看 -
張蕓律師
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??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據(jù)，助其拿回11年的經(jīng)濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面王熙 427評論 -
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案，幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位，突然通知他被辭退，無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情，充分準備證據(jù)，助其拿回11年的經(jīng)濟補償金。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面元甲交通律師 983評論
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孩子撫養(yǎng)費法院判決是月付，調(diào)解可以一次性支付！
元甲婚姻家事 197評論 -
繼承案件，燕達金色年華健康養(yǎng)護中心+燕達醫(yī)院調(diào)證。
姚平 229評論 -
專業(yè)才能高效，有一種欣慰叫做判如所請！北京延慶區(qū)交通事故，傷者評上十級傷殘，在開庭中元甲律師對傷殘賠償金、護理費、誤工費極力爭取，得到法院支持，幫助傷者獲得賠償款合計40萬元。許瑞林 924評論 -
從金融機構(gòu)借款再把款項借給他人，借貸行為無效，已還的利息可以沖抵本金。
王熙 304評論 -
在阿里，華為，滴滴，騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，員工有虛擬受限股，在不了解對方持有數(shù)額的情況下，可以給申請法院到單位調(diào)查，婚前、婚后持有情況都比較清晰！
北京婚姻律師-姚平 111評論
