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勞動爭議二審審什么

趙金保律師2022.01.08889人閱讀
導讀:

那么勞動爭議二審審什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

關于勞動爭議二審審什么的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動爭議一裁終局規定的理解與適用

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動爭議一裁終局規定的理解與適用

    內容:調解仲裁法將一裁終局引入勞動爭議處理機制,突破了現行勞動爭議案件“一裁二審”的固定模式。該法對一裁終局的規定主要集中在第四十七條、四十八條和四十九條。第四十八條規定的是勞動者對于一裁終局裁決不服的救濟途徑,即可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。下文結合這些問題,針對該法第四十七條規定的一裁終局的理解與適用作一梳理,以期最大限度地探求立法意圖,正確適用一裁終局。有的地方以勞動者仲裁請求數額為判斷依據,有的則以勞動爭議仲裁委員會最終裁決的數額為判斷依據。那么勞動爭議一裁終局規定的理解與適用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07653人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
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    擅長:交通事故

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  • 《勞動合同法》第47條規定,用人單位與勞動者協商解除勞動合同時的經濟補償標準應當按照其離職前12個月的平均工資計算。第85條規定,用人單位在解除或終止勞動合同時未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的,由勞動行政部門責令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動合同協議上簽字并領取了經濟補償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領到的補償款計算標準低于法定標準的,公司應予補足。在此情形下,馮某的請求應該得到勞動爭議仲裁委員會的支持。
  • 勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動爭議糾紛不適用仲裁法嗎

    內容:《仲裁法》第七十七條規定:“勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁,另行規定。”勞動爭議發生后,其仲裁所依據的原則、仲裁的程序、仲裁機構的組成以及仲裁實行的一裁二審制度,都同《仲裁法》所調整的民商事糾紛仲裁存在很大區別。因此,勞動爭議仲裁不適用于《仲裁法》,而需另外規定。

    張旭律師
    2022.03.28242人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?

    內容:目前,我國處理勞動爭議案件的途徑可以稱謂“一裁二審”制度。委員會提起勞動仲裁申請,對仲裁不服的話,還可以向基層人民法院起訴,對一審裁判不服,再上訴至中級人民法院來解決爭議糾紛的程序。如何解決勞動爭議首先勞動者要十分清楚那些糾紛屬于勞動爭議,這是選擇勞動爭議解決途徑的前提條件。我國規定的解決勞動爭議糾紛處理途徑有四種,即協商、調解、勞動仲裁、勞動爭議訴訟。若雙方經過調解仍達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法院審判程序是勞動糾紛處理的最終程序,實行兩審終結制。那么有哪些正確的解決勞動爭議的途徑?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.08665人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動爭議二審結束后還能申訴嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動爭議二審結束后還能申訴嗎

    內容:根據《民事訴訟法》的規定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達之日即生效,當事人不可以再上訴。如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。那么勞動爭議二審結束后還能申訴嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.08971人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 準備辭職的勞動者和公司發生爭議怎么辦?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    準備辭職的勞動者和公司發生爭議怎么辦?

    內容:請注意,勞動爭議發生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議調解仲裁委員會提出書面申請。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。勞動者與用人單位發生勞動爭議提請仲裁后,如果當事人對仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣,適用《民事訴訟法》的規定,其主要程序有一審、二審和再審程序,最終的生效判決標志著勞動爭議案件的最終解決。那么準備辭職的勞動者和公司發生爭議怎么辦?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.12924人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 您好,感謝您的信任,如果已經申請強制執行,您可以直接咨詢執行局具體情況。
  • 勞動者打勞動爭議官司有必要請律師嗎?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動者打勞動爭議官司有必要請律師嗎?

    內容:勞動者和用人單位發生勞動爭議時候,勞動者想打勞動爭議官司,那么他有沒有必要請律師?打勞動爭議官司是否聘請律師要考慮三個因素,如是否有時間親自處理勞動爭議、是否了解仲裁和訴訟知識、是否愿意支付一定數額的律師費。一個完整的勞動爭議案件需要經過仲裁、一審和二審及執行程序。不履行裁判文書的,還要申請法院強制執行。如果單位聘請了律師,或者由人力資源方面的專業員工代理出庭,若勞動者自行出庭,則雙方在法律和規則的運用上嚴重不對等,勞動者可能要吃大虧,請律師能平衡雙方實力。囿于專業,勞動者主張權益往往不充分,該主張的沒主張。那么勞動者打勞動爭議官司有必要請律師嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.08567人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 《民事訴訟法》第二十五條規定,合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。安培公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。
  • 勞動爭議二審判決后怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動爭議二審判決后怎么辦

    內容:如果不執行法院判決,需要法院進行強制執行。那么勞動爭議二審判決后怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.08782人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議二審審什么

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議二審審什么

    內容:那么勞動爭議二審審什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.08889人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議二審會調解嗎

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動爭議二審會調解嗎

    內容:《民事訴訟法》第155條第1款規定:“第知二審人民法院審理上訴案件,可以進行調解。道調解達成協議,應當制作調解書,由審判人員、書記員署名,加蓋人民法院印章。調解書送達后,原內審人民法院的判決即視為撤銷。容”只要雙方達成協議,調解完全具有效力,還能節省訴訟時間,減少雙方對抗性。那么勞動爭議二審會調解嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08193人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議不服一審二審怎么辦

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動爭議不服一審二審怎么辦

    內容:只能搜集二審判決錯誤的證據,向法院申請再審。那么勞動爭議不服一審二審怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.08936人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動爭議可以直接起訴有哪些?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動爭議可以直接起訴有哪些?

    內容:人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進行審查認為符合起訴條件的,應當在7日內立案,并通知當事人;認為不符合起訴條件的,應當在7日內裁定不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。但須在一審判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。上訴狀應當寫明當事人的姓名、法人名稱及法定代表人的姓名,原審人民法院名稱、案件編號和案由,上訴的請求和理由。上訴狀應通過原審人民法院提交,并按對方當事人或代表人的人數提交副本。二審人民法院做出的判決為終審判決。那么勞動爭議可以直接起訴有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08381人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 勞動爭議法院二審需要多長時間

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動爭議法院二審需要多長時間

    內容:應當在第二審立案之日起三個月內審結。《民事訴訟法》第一百七十六條規定,人民法院審理對判決的上訴案件,有特殊情況需要延長的,由本院院長批準。那么勞動爭議法院二審需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.08289人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動爭議二審一般需要多長時間

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動爭議二審一般需要多長時間

    內容:應當在第二審立案之日起三個月內審結。《民事訴訟法》第一百七十六條規定,人民法院審理對判決的上訴案件,有特殊情況需要延長的,由本院院長批準。那么勞動爭議二審一般需要多長時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.081081人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動爭議仲裁法規定不收取費用

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動爭議仲裁法規定不收取費用

    內容:全國人大常委會24日進行二審的勞動爭議調解仲裁法草案對勞動爭議仲裁作出明確規定。全國人大法律委經研究,建議第五十條修改為:“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。”勞動爭議申請仲裁時效擬延長為一年 草案將勞動爭議申請仲裁的時效期間由一審時的六個月延長為一年。同時,草案增加規定:“勞動關系存續期間拖欠勞動報酬,發生爭議的,不受仲裁時效期間限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。那么勞動爭議仲裁法規定不收取費用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.06385人收看
  • 劉曉紅律師

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  • 勞動爭議二審后如何上訴

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動爭議二審后如何上訴

    內容:根據《民事訴訟法》的規定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達之日即生效,當事人不可以再上訴。如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。那么勞動爭議二審后如何上訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.08992人收看
  • 翁玉素律師

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