勞動爭議二審結束后還能申訴嗎

導讀:
根據《民事訴訟法》的規定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達之日即生效,當事人不可以再上訴。如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。那么勞動爭議二審結束后還能申訴嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
根據《民事訴訟法》的規定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達之日即生效,當事人不可以再上訴。如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。關于勞動爭議二審結束后還能申訴嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
可以向法院審申請再審。
根據《民事訴訟法》的規定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達之日即生效,當事人不可以再上訴。
如果當事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。
《民事訴訟法》第一百七十五條規定,第二審人民法院的判決、裁定,是終審的判決、裁定。




