勞動爭議二審后如何上訴

導(dǎo)讀:
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達(dá)之日即生效,當(dāng)事人不可以再上訴。如果當(dāng)事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。那么勞動爭議二審后如何上訴。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達(dá)之日即生效,當(dāng)事人不可以再上訴。如果當(dāng)事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。關(guān)于勞動爭議二審后如何上訴的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,對于勞動爭議案件等普通的民事案件,我國實行的是二審終審制,二審的判決或裁定屬于終審判決或裁定,自二審判決或裁定送達(dá)之日即生效,當(dāng)事人不可以再上訴。
如果當(dāng)事人對二審法院所作的判決或裁定不服的,只可以向法院申請再審,或向檢察院申請抗訴。
《民事訴訟法》第一百七十五條規(guī)定,第二審人民法院的判決、裁定,是終審的判決、裁定。




