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競業限制協議怎么寫才有效

周春花律師2022.01.08512人閱讀
導讀:

2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工,按甲方工作崗位的安排,完成份內工作。那么競業限制協議怎么寫才有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工,按甲方工作崗位的安排,完成份內工作。關于競業限制協議怎么寫才有效的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

本協議在下列當事人間簽訂:

1、法定代表人:

住 址:XX (以下簡稱:甲方)

2、身份證號碼:

住所地:XX

經常居住地:XX (以下簡稱:乙方)

鑒于:

1、甲方是按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國公司登記管理條例》成立的規范化的法人企業。在公司經營發展中,擁有自己的商業秘密及保密信息。

2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工,按甲方工作崗位的安排,完成份內工作。在完成工作中知悉或可能知悉/或可能獲得/或獲得甲方商業秘密及保密信息。

3、乙方在職期間有從甲方獲得商業秘密并獲得增進知識、技能、經驗的機會,同時,甲方向乙方的勞動支付了工資、獎金,且將向其支付保密及競業限制補償費,因此,乙方有義務為甲方保守商業秘密并作出競業限制的保證。

4、乙方承諾并保證:乙方進入甲方之前,對所有以前的工作單位或第三人,均未承擔任何有關該單位或第三人商業秘密的保密、不使用義務;也未承擔任何競業限制義務。因此,乙方在甲方中任何知識、信息的使用,均與以前單位和任何第三人無關;乙方承擔甲方交付的任何任務,均不會構成對以前單位和任何第三人商業秘密的侵犯。

5、乙方聲明:乙方已經認識到保守甲方商業秘密包括對外的保密信息,是關系到甲方公司生存和發展的重大問題。因此,愿意對甲方的商業秘密及所有保密信息承擔保密、保護義務。

基于以上前提,本著保護企業商業秘密權和保障職工依法享有的權益,根據《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律、法規、規章的規定,在甲、乙雙方已簽訂《勞動合同》基礎上,訂立以下協議,甲、乙雙方共同恪守:

一、釋義

下列詞語,除非另有所指,具有下列含義:

1、商業秘密:是指不為公眾所知悉,能為甲方(權利人)帶來利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。商業秘密主要包括技術秘密和經營秘密。

2、技術秘密:屬商業秘密的一種,是指甲方研制、開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經營利益或競爭優勢、具有實用性且甲方已采取了保密措施的技術信息,包括但不限于:設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、計算機程序等等。技術信息可以是特定的完整的技術內容,構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案;也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

3、經營秘密:屬商業秘密的一種,是甲方公司經營管理過程中,形成的具有獨特、有較強競爭力并能帶來經濟效益,經甲方采取了保密措施,尚未公開的包括但不限于進貨渠道、銷售渠道、銷售數量、價格、客戶名單、管理辦法、經營方案、投資方案等經營信息。

4、采取了保密措施:是指甲方采取訂立保密協議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施,即包括但不限于口頭或書面的保密協議、對甲方職工或與甲方有業務關系的他人提出保密要求等合理措施。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 未約定經濟補償金但依法約定了其他條款的競業限制協議有效,雙方當事人可以及時將補償金條款補充進去。在未補充時如果勞動者履行了競業限制義務,有權要求單位按照勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付經濟補償。競業限制的人員只限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 純粹為了限制勞動者的勞動權的競業限制協議是否有效?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    純粹為了限制勞動者的勞動權的競業限制協議是否有效?

    內容:如果原用人單位在競業限制協議中無法律上的可保利益,純粹是為了限制勞動者的勞動權,或者勞動者超過競業限制約定時間或從事的相關勞動不會對用人單位造成損害的,則這樣的競業限制協議無效。那么純粹為了限制勞動者的勞動權的競業限制協議是否有效?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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    擅長:交通事故

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  • 你好,不合理的合同條款是可以主張該條款無效的。但不影響其他條款的生效。如果還需要進一步咨詢,您可以詳細描述一下事情的整個經過,您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 房屋買賣合同協議書怎么寫有效

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    房屋買賣合同協議書怎么寫有效

    內容:房屋買賣雙方當事人應當具備能夠以自身行為依法行使權利并且承擔義務的資格。房屋買賣行為復雜,涉及標的金額較大,法律一般禁止限制民事行為能力人和無民事行為能力人參與,所簽房屋買賣合同無效,除非事先經法定代理人同意,或者事后經法定代理人追認。商品房出賣方如違反上述要求,就會被認為不符合簽訂房屋買賣合同的主體資格,應當宣告合同無效,賠償買受方因此而遭受的損失。無效或被撤銷的房屋買賣合同不具有法律效力,當事人有權不予履行。那么房屋買賣合同協議書怎么寫有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2021.12.26521人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 競業限制協議的效力并非永久有效的。當事人約定的競業限制期限不得超過兩年。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。但競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員等負有保密義務的人員。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
  • 顧問合同中競業禁止條款是否有效

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    顧問合同中競業禁止條款是否有效

    內容:競業禁止是指根據法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業于與原單位有業務競爭的單位,包括勞動者自行創建的與原單位業務范圍相同的企業。競業禁止條款只寫如果員工違法條款那么將按公司損失賠償,具體怎么賠償沒有寫。沒有明確寫競業禁止期限,人事口頭說解除合同時再約定競業禁止條款,是可以的。離職的時候,可以重新簽訂競業限制合同。那么顧問合同中競業禁止條款是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.10813人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 競業禁止協議補償金低于30%是否有效

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    競業禁止協議補償金低于30%是否有效

    內容:對在職職工而言,競業限制屬于默示的法律義務,對離職職工而言,則必須來源于競業限制協議的設定,而競業限制協議的簽訂一般要以用人單位支付一定的補償金為代價。(三)對支付標準僅有司法解釋,法律尚無明確規定根據我國審理勞動爭議案件的相關司法解釋,當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償。那么競業禁止協議補償金低于30%是否有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.06383人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。

    王熙律師
    2022.05.11621人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 無效的,競業限制是要求在期限內每月支付費用
  • 約定競業限制,卻沒有約定補償,這樣的條款有效嗎?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    約定競業限制,卻沒有約定補償,這樣的條款有效嗎?

    內容:第一個問題是競業限制的補償問題。對于某些人來說,不在同類用人單位工作意味無事可做,也意味著無錢可賺,因此競業限制條款可能使他們斷了生路。《上海市勞動合同條例》第十六條規定: “對負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者,勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,并約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經濟補償。因此,如果用人單位只要求員工負競業限制的義務,而不肯為員工支付經濟補償金,則雙方的權利義務不平等,這一類條款將被判定為無效,員工不必履行競業限制的義務。那么約定競業限制,卻沒有約定補償,這樣的條款有效嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10414人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 用人單位單方規定競業限制和脫密措施有效嗎?(全文)

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    用人單位單方規定競業限制和脫密措施有效嗎?(全文)

    內容:用人單位單方規定競業限制和脫密措施有效嗎?一年后,錢中華提出解除勞動合同。勞動爭議仲裁委員會經審查認為:公司為了保護其商業秘密,與員工簽署保密協議的做法是合法合理的。其實這有些企業既約定競業限制又約定脫密措施,認為這樣能更好地保護企業權益。在本案中,公司既規定了兩年的競業限制,同時又規定了提前六個月通知的脫密措施,這屬于對錢中華自主擇業權的雙重限制,應該說這樣的限制超過了必要的限度。有關技術保密協議不得違反法律法規的規定,不得非法限制職工的正當流動,協議條款所確定的雙方的權利義務不得顯失公平。那么用人單位單方規定競業限制和脫密措施有效嗎?(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10726人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 如果競業限制協議中約定用人單位不需要支付經濟補償的,無效。如果協議中未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償,但勞動者履行了競業限制義務,有權要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%來按月支付補償金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 勞動合同法實施前簽訂的競業限制協議還有效嗎

    于海明律師

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    于海明

    勞動合同法實施前簽訂的競業限制協議還有效嗎

    內容:2008年3月17日,吳某因個人原因申請辭職,該公司同意了吳某的辭職申請,雙方解除了勞動關系,吳某即離開公司。隨后,吳某以雙方的約定與現行法律規定有沖突為由,于同年4月訴至法院,要求確認雙方簽訂的聘用合同書中的競業限制條款對其不具有約束力。所以,綜合考慮到簽約時的雙方意愿及履行合同時現行的法律、法規規定,應認定符合規定部分,如競業限制年限二年仍然有效,超過二年的年限無效,經濟補償金按現行規定予以調整。那么勞動合同法實施前簽訂的競業限制協議還有效嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 懷孕期間協議離婚是否有效,離婚時女方權利怎么保護

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    懷孕期間協議離婚是否有效,離婚時女方權利怎么保護

    內容:懷孕期間協議離婚是否有效女性在懷孕期間一般是不可以離婚的如果懷孕期間簽訂而女方不同意的話那就應該是無效的。女方提出離婚的或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限。民法典第一千零八十二條男方離婚訴權的限制女方在懷孕期間分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內男方不得提出離婚但是女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。離婚時女方權利怎么保護依據民法典婦女權益保障法的規定在女方懷孕期間分娩后1年內或中止妊娠后6個月內男方不得請求離婚。該規定主要是為了保護婦女和兒童的合法權益。那么懷孕期間協議離婚是否有效,離婚時女方權利怎么保護。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.01335人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 離職后競業協議規避要怎么做

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    離職后競業協議規避要怎么做

    內容:顯然,競業禁止這種對勞動權利的限制,必將導致勞動者在競業禁止期間收入的大幅降低,造成生活質量的下降。為保障勞動者競業禁止期間的生活質量,競業禁止應當遵守公平原則。”如果用人單位不約定競業禁止經濟補償金或不實際支付該經濟補償金的,競業禁止約定條款對勞動者無效。前款規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支付。那么離職后競業協議規避要怎么做。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.10519人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 競業限制協議能拒簽嗎?

    黃東潔律師

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    黃東潔

    競業限制協議能拒簽嗎?

    內容:必須明確約定補償金:在很多情況下,因為員工的離職給企業帶來了業務或利益上的損失,因此企業會要求員工簽署競業限制協議,如果雇主強制員工簽署競業限制協議,那么該協議也將被認為是無效的,此時,員工可要求將競業限制協議拿出來獨立簽署,有些員工可能會在就業合同中納入競業限制協議,并要求員工必須簽署,如果雇主堅持要求員工在就業合同中簽署,而不同意分開簽署競業限制協議,則只能離開該公司或不簽就業合同,在法庭上,員工成功證明了競業限制協議無效,因為當時企業強迫員工簽署協議,并沒有得到應有的補償。

    黃東潔律師
    2023.06.25239人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 簽訂了競業禁止協議書 辭職后怎么辦

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    簽訂了競業禁止協議書 辭職后怎么辦

    內容:簽訂了競業禁止協議書辭職后怎么辦有些員工在單位工作期間與單位簽訂了專門的《競業禁止協議書》,有些員工的勞動合同中存在競業禁止的條款。這些的協議或者條款往往對職工在從該單位離職后的就業去向有所限制。簽訂了這樣的協議也不要緊,只要公司沒有向您支付競業禁止補償金,這樣的約定對您來將就是無效的,您完全可以不必理睬。那么簽訂了競業禁止協議書 辭職后怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.10223人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷賠償協議書怎么寫才有效

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    工傷賠償協議書怎么寫才有效

    內容:工傷賠償協議書怎么寫才有效: 在生活中,發生工傷的時候,勞動者是可以讓用人單位給與賠償的。因為用人單位有責任需要賠償。在用人單位給與賠償的時候,為了有理有據,都會和勞動者簽訂工傷賠償協議書,那么工傷賠償協議書應該怎么寫才有效呢?

    張旭律師
    2023.05.0915人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 分家析產協議書怎么寫才有效

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    分家析產協議書怎么寫才有效

    內容:達成協議后可進行不動產登記,由不動產所在地的登記機構辦理,國家對不動產實行統一登記制度。分家析產只能是分割家庭共有財產屬于家庭成員的個人財產是不屬于分割范疇的。分家析產直接關系到家庭成員今后生活安排的問題因此應當通過訂立分家析產協議書的形式進行這樣就不至于有分家后因某項財產產權的歸屬不清發生糾紛。那么分家析產協議書怎么寫才有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.04.275290人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 競業限制協議怎么寫才有效

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    競業限制協議怎么寫才有效

    內容:2、乙方是基于甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》而成為甲方的員工,按甲方工作崗位的安排,完成份內工作。那么競業限制協議怎么寫才有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08512人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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周春花律師

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