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信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是否中斷
崔玉君律師2022.01.07394人閱讀
導(dǎo)讀：
我媽不服，因不知申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù)：此事應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。否則屬超過法定申請(qǐng)仲裁時(shí)效，其仲裁申請(qǐng)不受法律保護(hù)。” 因此，如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起，或者沒有收到辭退決定書面通知，但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起，為申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的起算時(shí)間，60日內(nèi)提出申請(qǐng)仲裁的，為法定時(shí)效。期間沒有申請(qǐng)仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷，從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請(qǐng)仲裁時(shí)效。那么信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是否中斷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
我媽不服，因不知申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù)：此事應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。否則屬超過法定申請(qǐng)仲裁時(shí)效，其仲裁申請(qǐng)不受法律保護(hù)。” 因此，如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起，或者沒有收到辭退決定書面通知，但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起，為申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的起算時(shí)間，60日內(nèi)提出申請(qǐng)仲裁的，為法定時(shí)效。期間沒有申請(qǐng)仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷，從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請(qǐng)仲裁時(shí)效。關(guān)于信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是否中斷的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
龔律師：
我媽因舉報(bào)單位的違紀(jì)行為，被領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù)，借故將她辭退。我媽不服，因不知申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù)：此事應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。于是我媽才懂得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。可仲裁委卻認(rèn)為我媽超過了60日的申請(qǐng)時(shí)效。請(qǐng)問，我媽到有關(guān)部門申訴維權(quán)的時(shí)間應(yīng)否在申請(qǐng)仲裁的時(shí)效內(nèi)扣除？
讀者 黃 虹
黃 虹讀者：
按我國(guó)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。否則屬超過法定申請(qǐng)仲裁時(shí)效，其仲裁申請(qǐng)不受法律保護(hù)。
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第1條第（二）項(xiàng)規(guī)定：“因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。”第13條規(guī)定：“當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷：(一)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；(二)向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；(三)對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間重新計(jì)算。”
因此，如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起，或者沒有收到辭退決定書面通知，但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起，為申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的起算時(shí)間，60日內(nèi)提出申請(qǐng)仲裁的，為法定時(shí)效。期間沒有申請(qǐng)仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷，從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請(qǐng)仲裁時(shí)效。你可據(jù)此計(jì)算是否屬過法定的申請(qǐng)時(shí)效。
此外，如果你媽對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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