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信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效

邢穎律師2022.01.07391人閱讀
導(dǎo)讀:

我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。那么信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。關(guān)于信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

我媽因舉報(bào)單位的違紀(jì)行為,被領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù),借故將她辭退。我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。于是我媽才懂得申請勞動(dòng)仲裁。可仲裁委卻認(rèn)為我媽超過了60日的申請時(shí)效。請問,我媽到有關(guān)部門申訴維權(quán)的時(shí)間應(yīng)否在申請仲裁的時(shí)效內(nèi)扣除?

按我國《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。否則屬超過法定申請仲裁時(shí)效,其仲裁申請不受法律保護(hù)。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條第(二)項(xiàng)規(guī)定:“因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。”第13條規(guī)定:“當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷:(一)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;(二)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì);(三)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”

因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。你可據(jù)此計(jì)算是否屬過法定的申請時(shí)效。

此外,如果你媽對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 如果已經(jīng)超過了勞動(dòng)仲裁時(shí)效,當(dāng)事人可以通過協(xié)商、向勞動(dòng)局投訴等方式維權(quán)。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受該仲裁時(shí)效期間的限制。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效有多長?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效有多長?

    內(nèi)容:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請之日起,仲裁申訴時(shí)效中止,企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長不得超過三十日。當(dāng)事人撤訴或者勞動(dòng)爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請仲裁時(shí)效期間從撤訴之日起重新開始計(jì)算。那么勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效有多長?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效一般有一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開始計(jì)算。因不可抗力等原因仲裁時(shí)效中止的,從中止時(shí)效的原因消除之日起,再繼續(xù)計(jì)算。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人的人數(shù)來提交副本。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效

    內(nèi)容:”第八十二條規(guī)定: “提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的當(dāng)事人必須履行。” 需要強(qiáng)調(diào)的是,這里所說的 60日內(nèi),不是事故發(fā)生之日起60日內(nèi),而是勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。從李某的情況來看,沒有超過仲裁時(shí)效。”可見,勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)過仲裁程序,其起訴的時(shí)效規(guī)定是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。那么勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)爭議過仲裁時(shí)效不可以直接到法院起訴。若申請人到有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁,并提交書面仲裁申請書,被認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的或逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
  • 勞動(dòng)爭議案件申訴和起訴的時(shí)效

    林艷英律師

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    林艷英

    勞動(dòng)爭議案件申訴和起訴的時(shí)效

    內(nèi)容:” 第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的當(dāng)事人必須履行。”需要強(qiáng)調(diào)的是,這里所說的 60日內(nèi),不是事故發(fā)生之日起60日內(nèi),而是勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。”可見,勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)過仲裁程序,其起訴的時(shí)效規(guī)定是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院 提起訴訟。那么勞動(dòng)爭議案件申訴和起訴的時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 一年《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為幾年?

    張嘉娛律師

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    申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間為幾年?

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    張嘉娛律師
    2022.01.07938人收看
  • 王學(xué)瑞律師

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  • 對于無正當(dāng)理由超過申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式來處理;如果當(dāng)事人申請仲裁,對方未提出抗辯的,則仲裁庭可以繼續(xù)審理;因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因?qū)е轮俨脮r(shí)效中斷的,從中斷時(shí)起時(shí)效期間重新計(jì)算;因不可抗力等理由導(dǎo)致仲裁時(shí)效中止的,則從中止的原因消除之日起時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效起算點(diǎn)的法律淵源

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效起算點(diǎn)的法律淵源

    內(nèi)容:一.勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效起算點(diǎn)的法律淵源我國勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效起算點(diǎn)的法律淵源經(jīng)歷了三個(gè)階段:1、1987年7月31日國務(wù)院發(fā)布、同年8月15日施行的《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》。該法第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。‘知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日’,是勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效的開始。那么勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效起算點(diǎn)的法律淵源。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 當(dāng)事人對勞動(dòng)爭議而申請仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時(shí)效中斷的,仲裁時(shí)效從中斷時(shí)起重新計(jì)算。因不可抗力等原因仲裁時(shí)效中止的,仲裁時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效

    內(nèi)容:我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。那么信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 第十二條協(xié)議解除和違約 1、甲方違法解除或者終止本協(xié)議乙方要求繼續(xù)履行本協(xié)議的甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金 2、乙方違法解除協(xié)議或者違反協(xié)議中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任如乙方在協(xié)議期內(nèi)需離職未按上述第十一條中第4項(xiàng)執(zhí)行的乙方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任并向甲方支付違約金 3、解除、終止協(xié)議時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止協(xié)議的證明并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑谵k結(jié)工作交接時(shí)支付 4、經(jīng)雙方平等協(xié)商本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議截止日如甲乙任意一方產(chǎn)生違約責(zé)任違約金數(shù)額定為帶薪實(shí)習(xí)期間基本月補(bǔ)助的三倍作為雙方違約賠償金額 第十三條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決協(xié)商不成的可以依法申請仲裁、提起訴訟 第十四條本勞動(dòng)協(xié)議未盡事宜按國家和地方有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行 第十五條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份效力等同 這個(gè)有問題嗎
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  • 勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的延

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的延

    內(nèi)容:《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第23條第2款規(guī)定:“當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理”。從上述法律解釋可以看出,勞動(dòng)爭議仲裁制度中實(shí)際上存在超過60日申訴時(shí)效的情況, 這屬于申訴時(shí)效的延長。申訴時(shí)效的延長有兩種情況,即不可抗力和正當(dāng)理由。對于因當(dāng)事人主觀方面的原因,如向信訪部門反映而超過申訴時(shí)效的,不能作為正當(dāng)理由處理。因此,勞動(dòng)法有必要對此作出時(shí)間上的一些限制。那么勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的延。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如何理解勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    如何理解勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效?

    內(nèi)容:《勞動(dòng)法》第 82 條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。”由此可知,仲裁時(shí)效為 60 天。勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效又叫申訴時(shí)效,指勞動(dòng)爭議發(fā)生后,爭議當(dāng)事人如果不在仲裁時(shí)效內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁,則不能通過勞動(dòng)爭議仲裁來保護(hù)自己合法權(quán)益。對于仲裁時(shí)效為 60 天的規(guī)定,需要注意以下兩點(diǎn):1 、仲裁時(shí)效的起算點(diǎn)為“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”,就是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道勞動(dòng)權(quán)利被侵害之日。2 、由于目前勞動(dòng)法規(guī)對“權(quán)利被侵害之日”并無明確界定,在實(shí)踐中普遍將其理解為侵害行為開始的時(shí)間,而不是理解為侵權(quán)行為停止的時(shí)間。那么如何理解勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)爭議案件申訴和起訴時(shí)效如何算

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)爭議案件申訴和起訴時(shí)效如何算

    內(nèi)容:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。”第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。”需要強(qiáng)調(diào)的是,這里所說的 60日內(nèi),不是事故發(fā)生之日起60日內(nèi),而是勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。”可見,勞動(dòng)糾紛必須先經(jīng)過仲裁程序,其起訴的時(shí)效規(guī)定是自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院 提起訴訟。那么勞動(dòng)爭議案件申訴和起訴時(shí)效如何算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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    擅長:交通事故

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  • 信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是否中斷

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是否中斷

    內(nèi)容:我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。否則屬超過法定申請仲裁時(shí)效,其仲裁申請不受法律保護(hù)。” 因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。那么信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效是否中斷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效

    內(nèi)容:仲裁申訴時(shí)效:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁辦案時(shí)效:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會對一般爭議的處理時(shí)效為自組成仲裁庭之日起60日,對特別集體爭議的處理時(shí)效為自組成仲裁庭之日起15日。仲裁委員會對勞動(dòng)爭議應(yīng)在仲裁時(shí)效內(nèi)審理結(jié)案。那么勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效和辦案時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)維權(quán)申訴時(shí)效為60天 防過期作廢

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    勞動(dòng)維權(quán)申訴時(shí)效為60天 防過期作廢

    內(nèi)容:上海市勞動(dòng)保障部門日前向廣大勞動(dòng)者發(fā)出提醒,勞動(dòng)者在自身權(quán)益受到侵害時(shí),不要忽視法定的60天申訴時(shí)效,以免“過期作廢”影響到自己合法權(quán)益的維護(hù)。數(shù)據(jù)顯示,在2005年,上海超出10%的勞動(dòng)爭議由于超過法律規(guī)定的申訴時(shí)效而不被受理。有關(guān)專家指出,這一數(shù) 字反映出一個(gè)比較普遍的問題,這樣的情形不僅是在上海,也在各地勞動(dòng)者身上發(fā)生。由于各種原因,他們常常未能及時(shí)申訴,待到打算訴諸法律時(shí),卻不知已經(jīng)超出法定時(shí)效,失去了維權(quán)的機(jī)會。根據(jù)解釋,“應(yīng)當(dāng)”是指從勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起算。那么勞動(dòng)維權(quán)申訴時(shí)效為60天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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  • 勞動(dòng)仲裁委員如何處理超期申訴時(shí)效問題

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)仲裁委員如何處理超期申訴時(shí)效問題

    內(nèi)容:一些當(dāng)事人由于種種原因而耽誤了申訴時(shí)效,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況,分別處理:對無正當(dāng)理由超過申訴時(shí)效的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人就喪失了申訴的權(quán)利,仲裁委員會不予受理。“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的情況。例如,因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等現(xiàn)象產(chǎn)生的或者因戰(zhàn)爭或其他類似的軍事行動(dòng)等社會現(xiàn)象而產(chǎn)生的情況。“其他正當(dāng)理由”則范圍很寬,例如當(dāng)事人不知道有仲裁委員會而向其他部門申訴延誤時(shí)效或者生病,或者童工的法定代理人未確定等等,至于“理由”是否正當(dāng),則應(yīng)由仲裁委員會認(rèn)定。如果扣除中止時(shí)間后不超過申訴時(shí)效的,仲裁委員會應(yīng)依法受理。那么勞動(dòng)仲裁委員如何處理超期申訴時(shí)效問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)效到底是多長?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)效到底是多長?

    內(nèi)容:前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。新法將勞動(dòng)仲裁時(shí)效期限延長為一年,有利于勞動(dòng)者維權(quán)。新法規(guī)定勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效為一年,并明確了仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。那么勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)效到底是多長?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效是怎樣計(jì)算

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效是怎樣計(jì)算

    內(nèi)容:一般人都知道勞動(dòng)爭議的申訴時(shí)效是60天,即《勞動(dòng)法》第82條所規(guī)定:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。”這里要嚴(yán)格區(qū)別“爭議發(fā)生之日”和“事件發(fā)生之日”兩個(gè)概念。申訴時(shí)效是從“爭議發(fā)生之日”起計(jì)算,并非以“事件發(fā)生之日”起計(jì)算。所以勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)要注意搜集保存證據(jù),這樣才能有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效是怎樣計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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    擅長:交通事故

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邢穎律師

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