信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效

導(dǎo)讀:
我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。那么信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。關(guān)于信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
我媽因舉報(bào)單位的違紀(jì)行為,被領(lǐng)導(dǎo)打擊報(bào)復(fù),借故將她辭退。我媽不服,因不知申請勞動(dòng)爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動(dòng)爭議委員會申請仲裁。于是我媽才懂得申請勞動(dòng)仲裁。可仲裁委卻認(rèn)為我媽超過了60日的申請時(shí)效。請問,我媽到有關(guān)部門申訴維權(quán)的時(shí)間應(yīng)否在申請仲裁的時(shí)效內(nèi)扣除?
按我國《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。否則屬超過法定申請仲裁時(shí)效,其仲裁申請不受法律保護(hù)。
最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條第(二)項(xiàng)規(guī)定:“因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。”第13條規(guī)定:“當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷:(一)向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;(二)向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì);(三)對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”
因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動(dòng)爭議仲裁的起算時(shí)間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時(shí)效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時(shí)效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時(shí)效。你可據(jù)此計(jì)算是否屬過法定的申請時(shí)效。
此外,如果你媽對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。




