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勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理

龍珊律師2022.01.07436人閱讀
導(dǎo)讀:

什么是仲裁時效中斷?依據(jù)民法原則,時效的中斷是指在時效期限內(nèi)因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)進(jìn)行的有效期限全部歸于無效,法定事由消除后,時效重新起算。那么,勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理?下文將詳細(xì)介紹,歡迎大家閱讀。那么勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

什么是仲裁時效中斷?依據(jù)民法原則,時效的中斷是指在時效期限內(nèi)因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)進(jìn)行的有效期限全部歸于無效,法定事由消除后,時效重新起算。那么,勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理?下文將詳細(xì)介紹,歡迎大家閱讀。關(guān)于勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

什么是仲裁時效中斷?依據(jù)民法原則,時效的中斷是指在時效期限內(nèi)因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)進(jìn)行的有效期限全部歸于無效,法定事由消除后,時效重新起算。那么,勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理?下文將詳細(xì)介紹,歡迎大家閱讀。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 發(fā)生勞動侵權(quán)會怎么處理

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    發(fā)生勞動侵權(quán)會怎么處理

    內(nèi)容:勞動者本人或者委托律師與用人單位自行協(xié)商,也可請工會或第三方共同與用人單位協(xié)商和解。勞動者本人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織、街道勞動事務(wù)所、社區(qū)勞動工作站提出申請,請求調(diào)解。勞動者書面申請勞動爭議仲裁,仲裁時效期間為一年,可以委托律師代理參加仲裁活動。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。如所反映信訪事項(xiàng)已進(jìn)入勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟程序、行政復(fù)議和行政訴訟程序,勞動保障監(jiān)察信訪部門不予受理。那么發(fā)生勞動侵權(quán)會怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08424人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理

    內(nèi)容:仲裁時效的中斷,是指在仲裁時效進(jìn)行期間,因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效,待時效中斷事由消除后,重新開始計(jì)算仲裁時效期間。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。那么勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.08961人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 無合同勞動仲裁爭議怎么解決

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    無合同勞動仲裁爭議怎么解決

    內(nèi)容:前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么無合同勞動仲裁爭議怎么解決。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.06172人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進(jìn)行判決,現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁費(fèi)訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權(quán),法院應(yīng)判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請求人民法院予以保護(hù)的權(quán)利,民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當(dāng)時效期間屆滿時,人民法院對權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時效期間內(nèi),權(quán)利人提出請求的,人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權(quán)利人行使請求權(quán)的,人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù),權(quán)利人請求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙,權(quán)利本身及請求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內(nèi)容無異議,仍不得單獨(dú)就仲裁委員會關(guān)于仲裁費(fèi)的決定提起訴訟。另外,因?yàn)楣緦Σ脹Q內(nèi)容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執(zhí)行仲裁費(fèi)。
  • 信訪申訴維權(quán)勞動爭議仲裁時效

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    信訪申訴維權(quán)勞動爭議仲裁時效

    內(nèi)容:我媽不服,因不知申請勞動爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動爭議委員會申請仲裁。申請仲裁期間中斷的,從對方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù),或者有關(guān)部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,申請仲裁期間重新計(jì)算。”因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動爭議仲裁的起算時間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時效。那么信訪申訴維權(quán)勞動爭議仲裁時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07310人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議過仲裁時效不可以直接到法院起訴。若申請人到有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,并提交書面仲裁申請書,被認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的或逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
  • 勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦

    內(nèi)容:3、也就是說,在遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由致使當(dāng)事人不能依照時效規(guī)定申請仲裁的,適用時效中斷制度,時效期間從時效中斷的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算后,在合并計(jì)算的時效期間內(nèi),當(dāng)事人申請仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理,而繼續(xù)計(jì)算后超過時效期間的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。那么勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08130人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動爭議糾紛怎么處理

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動爭議糾紛怎么處理

    內(nèi)容:根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是:1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭度議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6、勞動者與用人單位在履行勞專動合同過程中發(fā)生的糾紛;7、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;8、勞動者退休后,屬與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險而那么勞動爭議糾紛怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 你好,合同在單位,可以申請勞動仲裁。具體操作可委托我們進(jìn)行
  • 對勞動爭議處理時效的反思

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    對勞動爭議處理時效的反思

    內(nèi)容:結(jié)合勞動爭議處理中的其他時效的適用,筆者提出一些粗淺的觀點(diǎn)與同行們商榷。即使勞動仲裁受理,職工卻因“有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)”或“有關(guān)部門”不出具職工曾經(jīng)向其主張過權(quán)利的書面材料,而無法證明其時效中斷的情節(jié)。筆者認(rèn)為,有關(guān)部門對勞動者不服企業(yè)處罰向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申訴的時效應(yīng)分別作出規(guī)定或解釋。但是,人民法院審理勞動爭議案件時,唯獨(dú)“時效”一項(xiàng)適用“60日”的規(guī)定,筆者認(rèn)為,這是缺之法律依據(jù)的。我國目前現(xiàn)行法律、法規(guī)對勞動爭議的訴訟時效相對一般民事訴訟時效而言并未作特別規(guī)定。那么對勞動爭議處理時效的反思。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 崔玉君律師

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  • 當(dāng)事人對勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時效中斷的,仲裁時效從中斷時起重新計(jì)算。因不可抗力等原因仲裁時效中止的,仲裁時效從中止時效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動爭議仲裁時效有沒有中斷或中止的法定事由

    張蕓律師

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    張蕓

    勞動爭議仲裁時效有沒有中斷或中止的法定事由

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁時效有沒有中斷或中止的法定事由仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。那么勞動爭議仲裁時效有沒有中斷或中止的法定事由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理

    內(nèi)容:什么是仲裁時效中斷?依據(jù)民法原則,時效的中斷是指在時效期限內(nèi)因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)進(jìn)行的有效期限全部歸于無效,法定事由消除后,時效重新起算。那么,勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理?下文將詳細(xì)介紹,歡迎大家閱讀。那么勞動爭議仲裁時效中斷怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 你好,你可以等到仲裁結(jié)束,有了仲裁結(jié)果之后
  • 勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動糾紛一般如何處理_發(fā)生勞動糾紛時人事一般怎么處理

    內(nèi)容:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。公司勞動糾紛人事怎么處理公司勞動糾紛,人事應(yīng)當(dāng)積極與員工協(xié)商處理糾紛;協(xié)商不一致的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動糾紛是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。

    林艷英律師
    2022.05.083227人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 你好,合同在單位,可以申請勞動仲裁。具體操作可委托我們進(jìn)行
  • 勞動爭議處理的時效_勞動爭議時效具體是如何計(jì)算的

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞動爭議處理的時效_勞動爭議時效具體是如何計(jì)算的

    內(nèi)容:前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

    元甲交通律師律師
    2022.05.115141人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動爭議超過申訴時效的怎么辦?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動爭議超過申訴時效的怎么辦?

    內(nèi)容:一些當(dāng)事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況,分別處理:對無正當(dāng)理由超過申訴時效的勞動爭議,當(dāng)事人就喪失了申訴的權(quán)利,仲裁委員會不予受理。《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第23條規(guī)定:當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的情況。“其他正當(dāng)理由”則范圍很寬,例如當(dāng)事人不知道有仲裁委員會而向其他部門申訴延誤時效或者生病,或者童工的法定代理人未確定等等,至于“理由”是否正當(dāng),則應(yīng)由仲裁委員會認(rèn)定。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的,仲裁委員會應(yīng)依法受理。那么勞動爭議超過申訴時效的怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 信訪申訴維權(quán)勞動爭議仲裁時效是否中斷

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    信訪申訴維權(quán)勞動爭議仲裁時效是否中斷

    內(nèi)容:我媽不服,因不知申請勞動爭議仲裁,便向紀(jì)檢和信訪局等部門申訴維權(quán)。信訪局書面答復(fù):此事應(yīng)向勞動爭議委員會申請仲裁。否則屬超過法定申請仲裁時效,其仲裁申請不受法律保護(hù)。” 因此,如果你媽收到單位的辭退決定書面通知之日起,或者沒有收到辭退決定書面通知,但從知道被辭退而提出異議要求維權(quán)之日起,為申請勞動爭議仲裁的起算時間,60日內(nèi)提出申請仲裁的,為法定時效。期間沒有申請仲裁向信訪局申訴而發(fā)生時效中斷,從接到信訪局通知之日起重新計(jì)算60 日的申請仲裁時效。那么信訪申訴維權(quán)勞動爭議仲裁時效是否中斷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 三種情況下勞動者申請勞動爭議仲裁時效可中斷重新計(jì)算

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    三種情況下勞動者申請勞動爭議仲裁時效可中斷重新計(jì)算

    內(nèi)容:由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實(shí)施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,3種情形下時效期間計(jì)算可不受1年時間限制。中國勞動仲裁網(wǎng)pk;F-R$c%_曾凌說,仲裁時效期間內(nèi),勞動者有向用人單位主張權(quán)利的表現(xiàn)或用人單位確認(rèn)勞動者權(quán)利的,1年時效期間即從中斷之時起重新計(jì)算。那么三種情況下勞動者申請勞動爭議仲裁時效可中斷重新計(jì)算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 法律規(guī)定勞動爭議處理的時效

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    法律規(guī)定勞動爭議處理的時效

    內(nèi)容:當(dāng)事人超過前款規(guī)定的時效,經(jīng)仲裁委員會認(rèn)定因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由的,應(yīng)當(dāng)受理。但從勞動爭議發(fā)生之日起超過1年的,仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。當(dāng)事人對仲裁委員會做出的裁決不服,應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;不服一審判決的,應(yīng)收到判決書之日起十五日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴。那么法律規(guī)定勞動爭議處理的時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 王熙律師

    王熙律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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龍珊律師

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