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職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?

周春花律師2022.01.07648人閱讀
導(dǎo)讀:

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業(yè)余兼職,并簽訂聘用合同。因此,勞動(dòng)部《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理的復(fù)函》第二條、《關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生爭議如何處理的復(fù)函》均規(guī)定,職工因從事第二職業(yè)與聘用單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理。那么職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業(yè)余兼職,并簽訂聘用合同。因此,勞動(dòng)部《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理的復(fù)函》第二條、《關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生爭議如何處理的復(fù)函》均規(guī)定,職工因從事第二職業(yè)與聘用單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理。關(guān)于職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業(yè)余兼職(即從事第二職業(yè)),并簽訂聘用合同。因此,勞動(dòng)部《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]248號(hào))第二條、《關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生爭議如何處理的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]209號(hào))均規(guī)定,職工因從事第二職業(yè)與聘用單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)爭議?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)爭議?

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁:因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同的各類人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、因用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動(dòng)爭議那么勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)爭議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07316人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 您好,可以根據(jù)勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同約定工資給付時(shí)間進(jìn)行主張您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑
  • 發(fā)生勞動(dòng)爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    發(fā)生勞動(dòng)爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁

    內(nèi)容:三是按照勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于首鋼總公司遷安礦集體勞動(dòng)爭議有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定:“外省企業(yè)職工在京履行勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生的集體勞動(dòng)爭議,應(yīng)由企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理”。那么發(fā)生勞動(dòng)爭議后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向哪一級有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.07574人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)

    內(nèi)容:勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第五條規(guī)定,“勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁”;山西省《實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定,“ 職工與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系。依法定程序處理勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的情況下,只有經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的確認(rèn),勞動(dòng)行政部門才能作出是否屬于工傷的認(rèn)定。那么勞動(dòng)者與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系只能由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.12399人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件

    內(nèi)容:《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定了我國勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍,具體為:我國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間,或者個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職了生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)按照該條例處理的其他勞動(dòng)爭議。如果當(dāng)事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)就不會(huì)受理。那么勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理哪些勞動(dòng)糾紛案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07415人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 津貼爭議能否申請勞動(dòng)仲裁?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    津貼爭議能否申請勞動(dòng)仲裁?

    內(nèi)容:勞動(dòng)法律師答疑所謂工資,是指勞動(dòng)者通過勞動(dòng)從其所在用人單位獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬,包括用人單位以各種形式支付的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等。因此,與單位間約定的津貼也屬于工資的一部分,因津貼問題發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理范圍。《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定了勞動(dòng)爭議仲裁的受案范圍:(一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;(二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資 、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;(三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。那么津貼爭議能否申請勞動(dòng)仲裁?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.07223人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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  • 勞動(dòng)爭議發(fā)生之日,具體是指勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日;因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭議,單位不能證明勞動(dòng)者收到通知時(shí)間的,勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日等。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 哪些勞動(dòng)爭議被仲裁委員會(huì)受理

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    哪些勞動(dòng)爭議被仲裁委員會(huì)受理

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理什么勞動(dòng)爭議1)、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2)、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;3)、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;4)、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動(dòng)爭議;5)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。如果勞動(dòng)者不愿意由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,或者本單位沒有勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的,勞動(dòng)者可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。如果勞動(dòng)者對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。那么哪些勞動(dòng)爭議被仲裁委員會(huì)受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.08266人收看
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則

    內(nèi)容:第二條地方各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員、仲裁員,均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)則。第四條仲裁委員會(huì)及仲裁處理勞動(dòng)爭議案件,實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。第八條發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地仲裁委員會(huì)受理。代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定。第十一條與勞動(dòng)爭議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請仲裁參加活動(dòng),或者由仲裁委員會(huì)通知其參加。第四章 案件受理第十二條仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件受理的日常工作。那么勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.07121人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理案件范圍

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理案件范圍

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭議: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動(dòng)爭議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭議。那么勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的受理案件范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07211人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動(dòng)爭議有哪些?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動(dòng)爭議有哪些?

    內(nèi)容:根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決而向法院起訴的,法院應(yīng)當(dāng)受理:勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)等發(fā)生的糾紛。那么屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動(dòng)爭議有哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.121060人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 如果職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議,有以下解決辦法:職工與企業(yè)協(xié)商;向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服,向有管轄權(quán)的人民法院去提起訴訟。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?

    內(nèi)容:根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下,可以在其他單位業(yè)余兼職,并簽訂聘用合同。因此,勞動(dòng)部《關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理的復(fù)函》第二條、《關(guān)于職工從事業(yè)余兼職勞動(dòng)發(fā)生爭議如何處理的復(fù)函》均規(guī)定,職工因從事第二職業(yè)與聘用單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定予以受理。那么職工從事第二職業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭議是否受理?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 《民事訴訟法》第二十五條規(guī)定,合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。安培公司所在地和勞動(dòng)合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據(jù),應(yīng)認(rèn)定為無效條款。
  • 外國人在中國發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    外國人在中國發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理

    內(nèi)容:根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》外國人是指依照《中華人民共和國國籍法》規(guī)定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業(yè),指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的行為。在中國工作的外國人,若其勞動(dòng)合同是和中國境內(nèi)的用人單位直接簽訂的,無論其在中國就業(yè)的時(shí)間長短,一律視為在中國就業(yè);若其勞動(dòng)合同是和境外法人簽訂,勞動(dòng)報(bào)酬來源于境外,在中國境內(nèi)工作3個(gè)月以上的視為在中國就業(yè),應(yīng)按《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》到勞動(dòng)行政部門的發(fā)證機(jī)關(guān)辦理就業(yè)許可手續(xù),并辦理職業(yè)簽證、就業(yè)證和居留證。那么外國人在中國發(fā)生勞動(dòng)爭議的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 對方有違規(guī)語言的,可以先向平臺(tái)舉報(bào)
  • 人民法院應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議案件

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    人民法院應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議案件

    內(nèi)容:4、因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的下列爭議,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)予受理:勞動(dòng)者因用人單位未為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系而造成損失,請求用人單位賠償因此所受損失的爭議;勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病,或者用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為造成工傷,請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭議。那么人民法院應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.0865人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 學(xué)生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會(huì)是否受理

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    學(xué)生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會(huì)是否受理

    內(nèi)容:回答:根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。”這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動(dòng)主體資格,其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。因而,他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動(dòng)爭議,不能適用勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不能受理。那么學(xué)生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會(huì)是否受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07525人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議

    內(nèi)容:實(shí)際上有關(guān)部門對此有明文規(guī)定: 勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于履行企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任合同的爭議是否受理的復(fù)函》規(guī)定:“職工與企業(yè)因執(zhí)行承包合同中有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面的規(guī)定發(fā)生的爭議,屬于勞動(dòng)爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動(dòng)局《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題意見》第7點(diǎn)規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的內(nèi)部承包、租賃合同涉及應(yīng)由勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)而產(chǎn)生的爭議,應(yīng)認(rèn)為該爭議屬于勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛,應(yīng)屬勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面的內(nèi)容,根據(jù)以上規(guī)定,屬于勞動(dòng)爭議,應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。那么企業(yè)內(nèi)部承包合同糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 人民法院不予受理的勞動(dòng)爭議案件類型

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    人民法院不予受理的勞動(dòng)爭議案件類型

    內(nèi)容:當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁,應(yīng)當(dāng)在自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議訴訟案件的管轄,應(yīng)當(dāng)由發(fā)生勞動(dòng)爭議的縣、市轄區(qū)的人民法院管轄,當(dāng)事人的勞動(dòng)爭議訴訟請求超越了受訴法院的管轄范圍,受訴的人民法院不予受理。一方當(dāng)事人堅(jiān)持提起訴訟,而另一方當(dāng)事人申請執(zhí)行已生效的仲裁裁定,人民法院在審查一方當(dāng)事人的訴訟是否符合條件的同時(shí),審查另一方當(dāng)事人的執(zhí)行申請,對不符合訴訟條件的,人民法院在不予受理的同時(shí),予以強(qiáng)制執(zhí)行。那么人民法院不予受理的勞動(dòng)爭議案件類型。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 李孟陽律師

    李孟陽律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 457人 好評: 362
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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評: 961
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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 169人 好評: 550
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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 657
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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評: 540
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