學(xué)生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理

導(dǎo)讀:
回答:根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動主體資格,其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動關(guān)系。因而,他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議,不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會不能受理。那么學(xué)生兼職工資問題發(fā)生的爭議,仲裁委員會是否受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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問題:
學(xué)生兼職工資問題發(fā)生爭議,仲裁委員會是否會受理呢?
回答:
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。”這就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動主體資格,其勤工助學(xué)期間與用人單位不存在勞動關(guān)系。因而,他們之間發(fā)生的爭議不屬勞動爭議,不能適用勞動法律法規(guī)的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會不能受理。




