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勞動仲裁中的時效問題

姚平律師2022.01.07185人閱讀
導讀:

仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當說明理由。(四)仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。(六)仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。那么勞動仲裁中的時效問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當說明理由。(四)仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。(六)仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。關(guān)于勞動仲裁中的時效問題的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

(一)企業(yè)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當在當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束;

(二)當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁;

(三)仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當說明理由。被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

(四)仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。

(五)當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

(六)仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復(fù)中...
  • 申請勞動爭議仲裁需要注意哪些問題?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    申請勞動爭議仲裁需要注意哪些問題?

    內(nèi)容:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議后,當事人依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。農(nóng)村勞動者在遇到勞動爭議時,應(yīng)當特別注意時效的把握;申請形式上要采取書面形式,按規(guī)定式樣提交申訴書,并且要按照被訴人數(shù),提交副本;要向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁,不能自己選擇仲裁委員會;申請仲裁,應(yīng)當按規(guī)定交納仲裁費。交納仲裁費確有困難的,可以向仲裁委員會申請減、免、緩交。那么申請勞動爭議仲裁需要注意哪些問題?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.07604人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 關(guān)于勞動爭議仲裁時效的問題

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    關(guān)于勞動爭議仲裁時效的問題

    內(nèi)容:《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”由此可見,仲裁時效應(yīng)從勞動爭議發(fā)生之日起算。實踐中容易產(chǎn)生不同意見,為此,《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第85條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。”即使有了這樣具體的解釋,在實踐中仍然會出現(xiàn)不同的理解。那么關(guān)于勞動爭議仲裁時效的問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.07689人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,你可以在實際上班所在地申請勞動仲裁。以實際上班的公司申請勞動仲裁
  • 勞動仲裁的申請時效

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動仲裁的申請時效

    內(nèi)容:仲裁時效是勞動仲裁程序中一個非常重要的問題,應(yīng)當在時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了時效申請,就喪失了勝訴權(quán)。由該條款規(guī)定可知,勞動爭議仲裁時效為一年,該時效也可中止或中斷,即符合中止或者中斷的情形時,即便過了一年時間仍可以申請仲裁,并不喪失勝訴權(quán)。那么勞動仲裁的申請時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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    擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 可以在注冊地起訴,被告的經(jīng)常居住地都是有管轄的。
  • 勞動仲裁委員如何處理超期申訴時效問題

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動仲裁委員如何處理超期申訴時效問題

    內(nèi)容:一些當事人由于種種原因而耽誤了申訴時效,仲裁委員會應(yīng)當區(qū)別情況,分別處理:對無正當理由超過申訴時效的勞動爭議,當事人就喪失了申訴的權(quán)利,仲裁委員會不予受理。“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的情況。例如,因地震、水災(zāi)、火災(zāi)等現(xiàn)象產(chǎn)生的或者因戰(zhàn)爭或其他類似的軍事行動等社會現(xiàn)象而產(chǎn)生的情況。“其他正當理由”則范圍很寬,例如當事人不知道有仲裁委員會而向其他部門申訴延誤時效或者生病,或者童工的法定代理人未確定等等,至于“理由”是否正當,則應(yīng)由仲裁委員會認定。如果扣除中止時間后不超過申訴時效的,仲裁委員會應(yīng)依法受理。那么勞動仲裁委員如何處理超期申訴時效問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07762人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 關(guān)于勞動爭議的時效和程序問題

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    關(guān)于勞動爭議的時效和程序問題

    內(nèi)容:對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。《勞動法》第83條規(guī)定,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第89條,勞動爭議當事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,從當事人提出申請之日起,仲裁申訴時效中止,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當在30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間不得超過30日。那么關(guān)于勞動爭議的時效和程序問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 勞動爭議中時效問題探析

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動爭議中時效問題探析

    內(nèi)容:勞動爭議是指勞動關(guān)系的雙方當事人在履行勞動合同過程中為實現(xiàn)勞動權(quán)利和履行義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動爭議的主體須是勞動關(guān)系的當事人。勞動法之中的時效也具有這一功能。”可見,《企業(yè)勞動爭議處理條例》關(guān)于時效的規(guī)定與《勞動法》中關(guān)于時效的規(guī)定是不一致的,根據(jù)立法法中法律位階和新法優(yōu)于舊法的原理,勞動仲裁時效的規(guī)定應(yīng)該適用《勞動法》的規(guī)定。那么勞動爭議中時效問題探析。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07278人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動糾紛仲裁時效

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動糾紛仲裁時效

    內(nèi)容:勞動糾紛仲裁時效涉及勞動報酬的爭議在終止勞動合同后仍然可以向仲裁部門提出申請,但是需要提醒勞動者的是,一定要注意時效問題,要在終止合同之日起一年之內(nèi)提出,否則,超出一年的時效,勞動仲裁部門將不再受理。那么勞動糾紛仲裁時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.07236人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁和其它仲裁不一樣
  • 勞動合同法中雙倍工資仲裁時效

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞動合同法中雙倍工資仲裁時效

    內(nèi)容:勞動合同法中雙倍工資仲裁時效 關(guān)于勞動爭議的仲裁時效問題《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。……勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動合同法中雙倍工資仲裁時效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.07222人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 申請勞動仲裁注意哪些問題

    許瑞林律師

    許瑞林

    申請勞動仲裁注意哪些問題

    內(nèi)容:當發(fā)生爭議時,可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系時就要及時向人民法院提起訴訟,以維護自己的合法權(quán)益。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但對于2008年5月1日前發(fā)生的勞動爭議案件,有關(guān)仲裁時效和起訴的規(guī)定及適用《勞動法》。《勞動法》關(guān)于仲裁時效規(guī)定于第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。那么申請勞動仲裁注意哪些問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動爭議仲裁時效從何時起算

    姚平律師

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    姚平

    勞動爭議仲裁時效從何時起算

    內(nèi)容:《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”由此可見,仲裁時效應(yīng)從勞動爭議發(fā)生之日起算。實踐中容易產(chǎn)生不同意見,為此,《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第85條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生之日是指當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日。”即使有了這樣具體的解釋,在實踐中仍然會出現(xiàn)不同的理解。那么勞動爭議仲裁時效從何時起算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    勞動仲裁中的時效問題

    內(nèi)容:仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不受理的,應(yīng)當說明理由。(四)仲裁庭應(yīng)當于開庭的四日前,將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。(六)仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。那么勞動仲裁中的時效問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 周春花律師

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  • 勞動仲裁時效問題

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動仲裁時效問題

    內(nèi)容:勞動仲裁時效《中華人民共和國勞動法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》 第四十六條當事人因不可抗拒的事由,或其他正當理由超過申請時效的勞動爭議,仲裁委員會應(yīng)當受理。《關(guān)于職工對企業(yè)作出的行政處分不服能否通過勞動監(jiān)察途徑解決等問題請示的復(fù)函》 關(guān)于職工對用人單位作出行政處分決定不服的解決途徑問題。如果職工申請仲裁超過申訴時效而仲裁委員會未予受理,可以向用人單位的主管部門或其他部門反映。那么勞動仲裁時效問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07913人收看
  • 楊一凡律師

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  • 勞動糾紛的仲裁時效為1年

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    勞動糾紛的仲裁時效為1年

    內(nèi)容:勞動糾紛的仲裁時效為1年《勞動爭議調(diào)解仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時效從原有的60天增加到1年,發(fā)生的勞動爭議仲裁時效延長為一年。而涉及勞動報酬的爭議在終止勞動合同后仍然可以向仲裁部門提出申請,但是需要提醒勞動者的是,一定要注意時效問題,要在終止合同之日起一年之內(nèi)提出,否則,超出一年的時效,勞動仲裁部門將不再受理。那么勞動糾紛的仲裁時效為1年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議仲裁時效的規(guī)定_勞動爭議仲裁中的時效問題

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動爭議仲裁時效的規(guī)定_勞動爭議仲裁中的時效問題

    內(nèi)容:勞動者申請仲裁屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不受仲裁時效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。由此可見仲裁時效應(yīng)從勞動爭議發(fā)生之日起算。六十日過去了單位領(lǐng)導拒絕了李某要求撤回辭退決定的請求李某遂向勞動爭議仲裁委員會申勞動仲裁卻被告知已經(jīng)過了仲裁時效不予受理后李某又訴至法院。

    李孟陽律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動仲裁的爭議時效不是60天!

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動仲裁的爭議時效不是60天!

    內(nèi)容:如果沒有承諾或拒絕支付工資的通知的,以解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日,計算60天。前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因此,自2008年5月1日起以后發(fā)生的勞動爭議,就不存在60天仲裁時效問題了。那么勞動仲裁的爭議時效不是60天!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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    擅長:交通事故

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 孔孟廷律師

    孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 黃東潔律師

    黃東潔律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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姚平律師

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