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仲裁時效問題。離職超一年但距離上次補發工作未滿一年
2022.11.28 18:19:34
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周春花精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2022.11.28 18:19:34
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勞動爭議仲裁時效的規定_勞動爭議仲裁中的時效問題
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議仲裁時效的規定_勞動爭議仲裁中的時效問題
內容：勞動者申請仲裁屬于勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。由此可見仲裁時效應從勞動爭議發生之日起算。六十日過去了單位領導拒絕了李某要求撤回辭退決定的請求李某遂向勞動爭議仲裁委員會申勞動仲裁卻被告知已經過了仲裁時效不予受理后李某又訴至法院。
趙金保律師2022.05.089683人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理
張旭律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理
內容：仲裁時效的中斷，是指在仲裁時效進行期間，因發生法定事由致使已經經過的仲裁時效期間統歸無效，待時效中斷事由消除后，重新開始計算仲裁時效期間。因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。那么勞動爭議仲裁時效已過提起訴訟的怎樣處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.08998人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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勞動仲裁時效
于海明律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁時效
內容：勞動仲裁時效:勞動爭議是適用《勞動爭議調解仲裁法》規定的一年時效，還是《民法典》規定的三年時效？
于海明律師2023.05.2359人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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如何計算勞動爭議案的仲裁時效?
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
如何計算勞動爭議案的仲裁時效?
內容：同時，該法條第四款也規定了因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制。因此，常見的勞動爭議訴求比如欠發的工資、獎金、加班工資、高溫津貼等都屬于《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第三款規定的勞動報酬范疇，因而不受仲裁時效一年的限制。因此，勞動者請求當年的未休年休假工資的仲裁時效原則上從次年的1月1日起算。那么如何計算勞動爭議案的仲裁時效?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08809人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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答勞動仲裁時效過了，當事人還能申請仲裁，但是無正當理由的，仲裁委員會會裁定不予受理。因此當事人需要及時在仲裁時效期間內會申請仲裁，該時效期間一般是一年。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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勞動仲裁法時效的限制
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁法時效的限制
內容：仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算；勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
劉曉紅律師2022.04.04440人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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勞動爭議仲裁時效有多長?
陳宗瓊律師
勞動爭議仲裁時效有多長?
內容：勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。勞動爭議當事人向企業勞動爭議調解委員會申請調解，從當事人提出申請之日起，仲裁申訴時效中止，企業勞動爭議調解委員會應當在三十日內結束調解，即中止期間最長不得超過三十日。當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。那么勞動爭議仲裁時效有多長?。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.08676人收看 -
陳明月律師
主任律師
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勞動爭議仲裁時效期限
邢穎律師
北京天用律師事務所
勞動爭議仲裁時效期限
內容：2007年12月29日通過，將于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。在這些情形下，一年時效期間發生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。那么勞動爭議仲裁時效期限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.08982人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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未休年假的報酬能適用仲裁時效嗎？
邢穎律師
北京天用律師事務所
未休年假的報酬能適用仲裁時效嗎？
內容：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。而勞動者從未表示過放棄年休假的權利。雖然用人單位規定未休完年休假視為作廢，但這并不能免除其法定的補償義務。以上第一款規定即司法實踐中通常所說的“勞動爭議的一般仲裁時效”，第二款規定即“追索勞動報酬的特殊仲裁時效”。由此看出，《帶薪年休假條例》規定的年休假工資報酬實際包括了兩部分，即正常的休息年休假期間的工資和未休年休假的懲罰性賠償。勞動者主張年休假工資，一般情況下實際上主張的是扣除正常的年休假工資后的200%的懲罰性賠償，因此應適用一般仲裁時效。那么未休年假的報酬能適用仲裁時效嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.10595人收看 -
張蕓律師
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勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦
內容：3、也就是說，在遇有不可抗力或者其他正當理由致使當事人不能依照時效規定申請仲裁的，適用時效中斷制度，時效期間從時效中斷的原因消除之日起繼續計算后，在合并計算的時效期間內，當事人申請仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當受理，而繼續計算后超過時效期間的，勞動爭議仲裁委員會應當不予受理。那么勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08167人收看 -
于海明律師
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雙倍工資計算仲裁時效的規定
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
雙倍工資計算仲裁時效的規定
內容：與此相對應，根據對雙倍工資性質的不同理解，雙倍工資請求權仲裁時效期間的起算存在著是屬于一般時效期間的起算類型還是屬于特殊時效期間的起算類型的爭論。綜上，雙倍工資雖名曰為"工資",但實質并不是"勞動報酬",故雙倍工資請求權仲裁時效期間的起算應按一般仲裁時效期間起算，即從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。那么雙倍工資計算仲裁時效的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.08676人收看 -
李孟陽律師
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雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標準
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標準
內容：關于未簽訂勞動合同的雙倍工資問題，絕大多數意見傾向于雙倍工資的差額部分屬于懲罰性賠償而不屬于工資，因而適用一般時效，對此，筆者表示贊同。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”對此，有兩種觀點，一種觀點是2倍工資的仲裁時效應當自用工滿1個月的次日起算，另一種觀點是從第2個月的工資發放之日起算。因此，雙倍工資的仲裁時效應當從未簽訂立書面勞動合同滿1年的當日起計算。那么雙倍工資必須明確仲裁時效和月工資標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.10515人收看 -
李維律師
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雙倍工資差額仲裁時效怎么計算？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
雙倍工資差額仲裁時效怎么計算？
內容：近日，有勞動者咨詢申請用人單位支付雙倍工資差額的仲裁時效怎么計算?張宇晟律師答復，支付雙倍工資差額的法律性質在《勞動合同法》上并沒有明確界定，如認定為勞動報酬，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動報酬的仲裁時效為勞動關系終止之日起一年;如認定為民事懲罰，則仲裁時效為一年，從知道或應當指知道權利被侵害之日起計算。故其仲裁時效應從從知道或應當指知道權利被侵害之日起計算。雙倍工資差額從實際用工起第二月計算，最長不超過十一個月。但這十一個月的雙倍工資差額的仲裁時效是整體計算還是分段計算，這在實踐中也有爭議。那么雙倍工資差額仲裁時效怎么計算？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08245人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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勞動爭議仲裁時效是多久
吳夢云律師
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勞動爭議仲裁時效是多久
內容：在這些情況下，一年時效期間發生中斷，仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起，重新計算一年期間；第二、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年內的，仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算；第三、勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁，不受仲裁時效期間的限制，勞動者可隨時提出仲裁申請。那么勞動爭議仲裁時效是多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.08343人收看 -
郭銘芝律師
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年
內容：在工作期間，每天按時上下班，從未休息過一天。合同到期后，醫院未和我續簽勞動合同，一直工作到至今。如今，我想申請勞動仲裁，請問是否錯過了員工賠償請求申請仲裁的時效期限？仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。因你一直還在單位上班，仲裁時效并沒有過。那么勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.07199人收看 -
姚平律師
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 428評論 -
??【逆轉勝局】261萬+利息，失而復得！ 一場跨越8年的賬目迷局：對方以“超時效”為盾，天用團隊以證據為矛，抽絲剝繭鎖定關鍵轉賬鏈！法院最終認定：不當得利實錘，全額返還+利息！ 從“賬目黑洞”到“正義到賬”，每一步都是專業與細節的較量!??????
天用債權律師-王熙 550評論 -
? 案件圓滿落幕，信任永駐心間 ? 一份調解書的抵達，不僅是一份認可，更是責任的延續。 感謝客戶的信賴與配合，讓專業與努力有了圓滿的答案?? 天用律師始終提醒您： ?? 權益守護要趁早，時效風險不忽視； ?? 施工細節勤留存，權責分明免爭議； ?? 合同條款須嚴謹，附隨義務穩保障。 案件雖結，守護不止?? 未來路上，我們仍是您最堅實的法律后盾！
天用建工律師-張嘉娛 494評論 -
??法律利劍，守護權益！ 團隊以專業與智慧，助力某建筑企業成功捍衛千萬工程款！歷經多輪交鋒，終審判決維持原判，全額支持554萬元工程款及利息！?? ??抽絲剝繭破爭議，精準策略定乾坤！從合同無效認定到時效抗辯攻防，天用以細節決勝，為復雜糾紛畫上圓滿句號。 ??每一次勝訴，都是對信任的堅定回應！
天用建工律師-張嘉娛 445評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 214評論 -
??【結婚不是人生盲盒 | 被欺騙的婚姻，你有權一鍵“撤回”?】 ? “我以為嫁給了愛情，結果卻是騙局” 被逼領證、婚前隱瞞艾滋、偽裝富豪身份…… 當婚姻從一開始就是謊言，《民法典》第1053條告訴你： “別認栽！這種婚姻可以一鍵撤銷！” ?? 什么情況可以撤銷婚姻？ ① 被脅迫結婚（家暴威脅/非法拘禁等） → 自救期限：領證1年內 → 取證關鍵：報警記錄/傷痕照片/證人證言 ② 婚前隱瞞重大疾病（艾滋病/精神分裂/遺傳性殘疾等） → 舉證要點：婚前體檢報告/就診時間證明 → 時效警告：發現真相1年內必須起訴！ ?? 劃重點！撤銷婚姻 ≠ 離婚 ? 法律層面“未婚”：撤銷后婚姻自始無效，戶口本仍顯示“未婚” ? 財產保護更強：過錯方可能少分甚至不分財產（彩禮需返還） ? 無冷靜期：直接起訴，最快30天拿判決 ??清醒避坑指南 ? 出軌/家暴不能撤銷婚姻！（但可起訴離婚索賠） ? 戀愛隱瞞婚史不算撤銷理由！（屬于道德問題） ? 超過1年時效只能走離婚程序！ ?? 結尾： 愛情或許會眼瞎，但法律永遠不閉眼 錯的婚姻不是污點，死守錯誤才是災難 愿你永遠保留“撤回鍵”的勇氣 （附：全國婦女維權熱線 ：12338 ?? 建議收藏?？）
北京婚姻律師-姚平 423評論 -
仲裁庭爽文大結局： ??1300萬工程款到賬音效×82萬利息BGM ?反訴？駁回三連伺候！鑒定費仲裁費一鍵AA ??律師天團開大：7萬代理費+5千保全費全款拿下 法學生看了直呼《民法案例精選》照進現實 ！
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