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勞動仲裁相關問題咨詢
2025.01.29 23:01:44
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劉曉紅精英律師
擅長領域：交通事故合同糾紛債權債務
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2025.01.29 23:01:44
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員工被辭勞動關系仍在 經仲裁調解 公司認賠
邢穎律師
北京天用律師事務所
員工被辭勞動關系仍在 經仲裁調解 公司認賠
內容：日前，新聞透視報道了十七名高級白領跳槽到一家企業半個月后，突然被集體辭退的消息。今天，黃浦區勞動仲裁部門作出裁決，被辭退的白領獲得了最高一萬多元的補償。誰知才過了2個星期，他們就被突然宣布集體辭退。于是，白領們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結果，女人春天國際貿易有限公司補足了先前沒有足額支付的工資； 另一方面，由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關系，還得向這些白領作出一定的經濟補償。勞動部門提醒市民，即使沒有簽定書面勞動合同，也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關證明，作為確認事實勞動關系成立的依據。那么員工被辭勞動關系仍在。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.13414人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動仲裁管轄地的法律規定
王熙律師
北京天用律師事務所
勞動仲裁管轄地的法律規定
內容：當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據企業勞動爭議處理條例第18條和勞動爭議仲裁委員會辦案規則第8條的規定發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動仲裁管轄地的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.04.298913人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認
內容：勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第五條規定，“勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”；山西省《實施〈工傷保險條例〉試行辦法》第二十五條也規定，“ 職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關系的情況下，只有經過勞動爭議仲裁委員會的確認，勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關系只能由勞動爭議仲裁委員會確認。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12426人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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勞動合同爭議可以直接起訴嗎（勞動合同糾紛可以申請仲裁）
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
勞動合同爭議可以直接起訴嗎（勞動合同糾紛可以申請仲裁）
內容：按照我國《勞動法》的規定，在用人單位與勞動者發生勞動爭議時，可以通過協商、調解、仲裁訴訟等途徑來解決，其中協商、調解不是勞動爭議處理的必經程序，但勞動爭議仲裁委員會的仲裁是處理勞動爭議的必經程序，也是處理勞動爭議最重要的程序,申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴,我國相關法律規定，發生勞動爭議是不能直接向法院提起訴訟的，而是應該先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。
李孟陽律師2023.04.12196人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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是否是勞動關系？雇用合同爭議不需進行訴前勞動仲裁
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
是否是勞動關系？雇用合同爭議不需進行訴前勞動仲裁
內容：那么是否是勞動關系？雇用合同爭議不需進行訴前勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.121041人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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交通事故負主要責任的勞動仲裁
吳夢云律師
北京天用律師事務所
交通事故負主要責任的勞動仲裁
內容：交通事故負主要責任的勞動仲裁中華人民共和國仲裁法雙方自愿達成仲裁協議當事人采用仲裁方式解決糾紛第9條仲裁實行一裁終局的制度。經公安機關交通管理部門調解當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的當事人可以向人民法院提起民事訴訟。機動車與機動車之間發生交通事故由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。那么交通事故負主要責任的勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.29659人收看 -
周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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勞動仲裁開庭后多久出判決結果,勞動仲裁終局裁決不服
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁開庭后多久出判決結果,勞動仲裁終局裁決不服
內容：勞動仲裁裁決結果依據：首先根據庭審現場情況筆錄以及雙方提交的證據，結合現有的勞動合同法以及其它法律法規，首席仲裁員和另外兩名仲裁人員進行共同商量確認最終的裁決結果,很多沒有經歷過勞動仲裁的小伙伴以為中間會有很多黑幕，事實不然，勞動仲裁裁決結果是依據勞動個仲裁委員會以及雙方所提交的證據結合法律法規進行裁決的,如果有確實的證據，能夠證明仲裁人員徇私枉法、不公正判決，可以向紀檢委進行舉報,勞動仲裁裁決不滿意地進行上訴至人民法院，人民法院由審判長、審判員、人民陪審員、書記員、法警共同組成合議庭,所以遞交到法院后，判決結果是依據合議庭成員根據雙方當事人遞交到材料，結合當下法律法規進行投票決定判決結果的,針對認為判決不公的部分，提交相關證據材料進行上訴。
李楠楠律師2023.01.10151人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答可以電話溝通
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勞動仲裁要不要請律師？這是我聽過的最實用的回答
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
勞動仲裁要不要請律師？這是我聽過的最實用的回答
內容：關于如何判斷律師業務能力是否過硬，個人認為主要看四個方面：執業方向、執業年限、代理案件數量和金額、勝訴率,結論（供參考）：如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，那就請律師吧,實際上，因為你認識的律師可能并不是勞動法方向，需要臨時學習了解勞動法等相關法律法規，勉為其難代理你的案件，要不就會轉介紹給做勞動法方向的同事,因為HR基本都會經手勞動仲裁案件，他們認識的律師，以勞動法方向的專業律師為主,如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據充分，想請就請。
翁玉素律師2023.06.08736人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答你好，你具體想咨詢什么問題
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關于勞動仲裁的相關規定
陳宗瓊律師
關于勞動仲裁的相關規定
內容：關于勞動仲裁的相關規定一、哪些情況可以申請勞動仲裁？各類企業與所屬員工發生的下列勞動爭議，均屬勞動爭議仲裁的受案范圍： 1. 因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議； 2. 因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； 3. 因履行勞動合同發生的爭議，包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議； 4. 勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的爭議； 5. 法律法規規定應當依據《企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議。申訴人申請勞動爭議仲裁時提交以下材料。那么關于勞動仲裁的相關規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.06512人收看 -
李孟陽律師
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沒有工資條怎么申請勞動仲裁？
孔孟廷律師
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沒有工資條怎么申請勞動仲裁？
內容：舉個例子來說，如果勞動者在勞動仲裁時想要證明自己有欠薪的情況，他們應該在申請書中寫明所欠工資數額，并且提供相應證據來證明自己曾在那個企業工作過,具體而言，勞動者所需要做的就是在申請書中寫明所欠工資的數額，并且遞交相應證據證明他們曾經在那個企業工作過,不過，在實際操作中，有些企業為了減少成本，故意不按照合同約定發放勞動者的工資，這種情況下，勞動者可以依據相關法律法規合理維權，申請支付令,為了解決這一系列的問題，國家設立了勞動仲裁機構，這個機構的存在旨在解決雙方的爭議，讓勞動者和用人單位雙方能夠達到一個平衡狀態,總的來說，勞動仲裁機構為勞動者提供了一個更加公正、獨立的維權渠道,而對于企業方，他們需要提供有關該員工的勞動報酬的具體情況，包括是否發放及數額等方面的證據。
孔孟廷律師2023.06.12366人收看 -
李楠楠律師
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答公司有違法之處，具體方案加微信15201539836溝通
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勞動爭議仲裁誤區初探
姚平律師
北京市元甲律師事務所
勞動爭議仲裁誤區初探
內容：這是個很大的誤區, 從我們的經驗來看,在庭審中,我方如果沒有充分的證據, 對方否認一些事實,是經常發生的,所以不要把勝負寄托于對方的誠信.同事證言在證據學中是間接證據,基于可能說謊的現實情況,單純證言不能直接作為定案證據,必須需要其他的證據來佐證.另外,有時候同事礙于要繼續在公司工作,同事關系,庭審的怯場,很少能親自到庭作證的.證人不出庭接受質證,單純的證言很難被法庭所采用.那么勞動爭議仲裁誤區初探。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.10734人收看 -
黃東潔律師
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仲裁確認事實勞動關系 法院不認可
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
仲裁確認事實勞動關系 法院不認可
內容：近日,安徽省合肥市廬陽區人民法院對合肥某裝飾公司與范某某勞動爭議糾紛一案，作出一審判決確認原、被告之間不存在勞動關系。之后，案件經蜀山區法院移送至廬陽區法院進行審理。原告合肥某裝飾公司認為，仲裁裁決確認范某與其之間存在勞動關系，認定事實錯誤，適用法律不當，程序嚴重違法。經過一系列調查審核，廬陽區法院經審理認為，徐某位于合肥市政務區住宅的室內裝飾工程系由程某個人承接，范某作為該項工程施工人也與程某結算了裝修人工費用。范某主張其與原告之間存在事實勞動關系，未提供充分證據，故與事實和法律規定不符，法院不予采信。原告的訴訟請求，法院予以支持。那么仲裁確認事實勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.121113人收看 -
于海明律師
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沒有證據可以申請勞動仲裁嗎
趙金保律師
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沒有證據可以申請勞動仲裁嗎
內容：法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。那么沒有證據可以申請勞動仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.04.293292人收看 -
吳夢云律師
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解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎
任冰峰律師
北京天用律師事務所
解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎
內容：當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請?？陬^申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。那么解除勞動合同協議沒有賠償能仲裁嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.11961人收看 -
劉曉紅律師
主任律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！天用債權律師-王熙 341評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??北京大律學苑 534評論 -
勞動仲裁案衍生行政訴訟案，天用律師全面收集證據，專業庭審達成當事人訴求，維護了公司的合法權益！各位公司負責人注意：對外使用印章應嚴格按照用印規范執行，以免產生不必要的糾紛！天用債權律師-王熙 252評論 -
受到公司在薪資績效方面不公平待遇時，你還在忍氣吞聲？當事人與公司產生勞動爭議，第一時間咨詢元甲律師，申請了勞動仲裁，北京市仲裁委裁決對方公司支付當事人績效工資差額合計6.5萬余元。自己的公平正義，需要自己去爭?。?/div>北京市元甲律師事務所 843評論勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
天用債權律師-王熙 652評論欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
天用債權律師-王熙 130評論在下班途中發生交通事故，同屬于工傷該怎么辦？分別處理：在交通事故理賠部分，元甲律師通過訴訟拿到39萬元賠償款，后申請勞動仲裁成功確認了勞動關系！工傷申請順利進行中
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