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勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算
郭銘芝律師2022.01.07361人閱讀
導(dǎo)讀：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。”由此可見，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起算。實(shí)踐中容易產(chǎn)生不同意見，為此，《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第85條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。”即使有了這樣具體的解釋，在實(shí)踐中仍然會(huì)出現(xiàn)不同的理解。那么勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。”由此可見，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起算。實(shí)踐中容易產(chǎn)生不同意見，為此，《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第85條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。”即使有了這樣具體的解釋，在實(shí)踐中仍然會(huì)出現(xiàn)不同的理解。關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。”由此可見，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起算。但“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日”如何理解？實(shí)踐中容易產(chǎn)生不同意見，為此，《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第85條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。”即使有了這樣具體的解釋，在實(shí)踐中仍然會(huì)出現(xiàn)不同的理解。
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