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勞動(dòng)合同提前解約如何賠償

陳宗瓊律師2022.01.06314人閱讀
導(dǎo)讀:

(二)若公司不是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,而是以此為借口,就是是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。具體法律規(guī)定如下:第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位的同意。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時(shí)間,也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益,所以必須采用慎重的方式來(lái)表達(dá)。那么勞動(dòng)合同提前解約如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

(二)若公司不是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,而是以此為借口,就是是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。具體法律規(guī)定如下:第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位的同意。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時(shí)間,也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益,所以必須采用慎重的方式來(lái)表達(dá)。關(guān)于勞動(dòng)合同提前解約如何賠償?shù)姆蓡?wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

(一)若公司確定是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,可以按照年度月平均工資*10 代通金(1個(gè)月)給補(bǔ)償金你。

(二)若公司不是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,而是以此為借口,就是是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。

具體法律規(guī)定如下:

第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

員工必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位的同意。但通知的內(nèi)容必須是肯定的,不能出現(xiàn):請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、請(qǐng)予以考慮等要約性質(zhì)的文字,否則決定權(quán)即交到用人單位處,由用人單位對(duì)要約進(jìn)行承諾,其實(shí)此行為就依法演變?yōu)殡p方協(xié)議解除合同的過(guò)程了。

無(wú)論是勞動(dòng)者還是用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí),都必須以書(shū)面形式告知對(duì)方。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時(shí)間,也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益,所以必須采用慎重的方式來(lái)表達(dá)。

對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題的解決,最為關(guān)鍵的就是自己的利益維護(hù)有著法律上的支持,但是對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)即使自己的利益維護(hù)出現(xiàn)問(wèn)題,可以求助于有關(guān)的部門(mén)進(jìn)行責(zé)任的追究,從而更好的維護(hù)自己的合法利益不受侵犯,但是對(duì)于細(xì)節(jié)自己啊喲注意。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 解除勞動(dòng)合同怎樣賠償損失

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    解除勞動(dòng)合同怎樣賠償損失

    內(nèi)容:不同的解除勞動(dòng)合同方式,有無(wú)補(bǔ)償或補(bǔ)償方式不一樣:(一)協(xié)商一致解除,用人單位需按勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)勞動(dòng)者主動(dòng)辭職。(三)勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位辭退的情形如:勞動(dòng)者在試用期證明不符合錄用條件,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。(五)無(wú)過(guò)失辭退,用人單位提前30日通知,或額外支付1個(gè)月的工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體情形詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第40條。那么解除勞動(dòng)合同怎樣賠償損失。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.13691人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動(dòng)合同?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動(dòng)合同?

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,員工與企業(yè)可協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。在此,張宇晟律師告知員工,勞動(dòng)手冊(cè)是勞動(dòng)者從國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)獲得的就業(yè)合法憑證,而企業(yè)只是在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有保管的責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)還應(yīng)在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)開(kāi)具退工單,延遲開(kāi)具造成勞動(dòng)者損害的,應(yīng)予賠償。那么如何與企業(yè)協(xié)商提前解除勞動(dòng)合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11335人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償

    內(nèi)容:法律咨詢:做了一年,簽了3年合同,公司提前解除勞動(dòng)合同如何賠償?第八條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒(méi)有辦理,你可以要求單位補(bǔ)辦相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。那么提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.01.11312人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 好的,我這邊已經(jīng)記錄下了,近期會(huì)有專人給您回電,請(qǐng)注意接聽(tīng)
  • 勞動(dòng)合同期期內(nèi)解約如何賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動(dòng)合同期期內(nèi)解約如何賠償

    內(nèi)容:勞動(dòng)合同期內(nèi)解約需要看解除勞動(dòng)合同的形式,是單位提出還是個(gè)人提出。(一)用人單位解除勞動(dòng)合同有三種形式,形式不同賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,勞動(dòng)者應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際和勞動(dòng)法規(guī)定來(lái)進(jìn)行判斷賠償金額,過(guò)錯(cuò)性解除是沒(méi)有賠償金的,非過(guò)錯(cuò)性一年支付一個(gè)月工資,而且還有一個(gè)月的待通知金,具體內(nèi)容如下:1、協(xié)商解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。那么勞動(dòng)合同期期內(nèi)解約如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11314人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 房東提前解約可以按照合同約定或標(biāo)的數(shù)額的20%賠償,同時(shí)可以根據(jù)違約情形判斷實(shí)際損失,造成的損害比較大時(shí)違約金可以適當(dāng)上浮,但最高不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失的30%。法律依據(jù):《民法典》第五百八十四條  當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違約可能造成的損失。 第五百八十五條  當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
  • 勞動(dòng)合同提前解約要賠錢(qián)嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動(dòng)合同提前解約要賠錢(qián)嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的約定,在合同到期之前解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理; (三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; (四)勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。那么勞動(dòng)合同提前解約要賠錢(qián)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.06649人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 房東要提前解約一般賠償多少,房東提前解約的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    房東要提前解約一般賠償多少,房東提前解約的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:房東提前解約的賠償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)房東提前解約時(shí),應(yīng)按照以下幾個(gè)方面進(jìn)行賠償:1. 違約金:根據(jù)租賃合同的約定,房東應(yīng)支付相應(yīng)的違約金給租戶,3. 經(jīng)濟(jì)損失:租戶因?yàn)榉繓|的提前解約而遭受經(jīng)濟(jì)損失,如重新找房、租金差額等,房東應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,根據(jù)法律和合同的約定,律師為小張?zhí)岢隽艘韵沦r償要求:1. 違約金:根據(jù)合同約定,房東應(yīng)支付租金的三個(gè)月作為違約金,即人民幣10,000元,2. 搬遷費(fèi)用:小張因房東的提前解約需要重新找房,房東應(yīng)負(fù)責(zé)支付搬家費(fèi)和裝修費(fèi),共計(jì)人民幣5,000元,當(dāng)房東要提前解約時(shí),租戶有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償,結(jié)語(yǔ):當(dāng)房東提前解約時(shí),租戶有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償。

    林艷英律師
    2023.09.011166人收看
  • 周春花律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    內(nèi)容:若是因?yàn)橛霉し降脑蚪獬c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的,需要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。在勞動(dòng)者同意的情形下,簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,并依據(jù)協(xié)議約定,向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。所以,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動(dòng)合同的,用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,并提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。那么試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)合同提前解約如何賠償

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動(dòng)合同提前解約如何賠償

    內(nèi)容:(二)若公司不是因業(yè)務(wù)調(diào)整的原因,不能繼續(xù)雇傭你,而是以此為借口,就是是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。具體法律規(guī)定如下:第五條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位的同意。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系到解除預(yù)告期的起算時(shí)間,也關(guān)系到勞動(dòng)者的工資等利益,所以必須采用慎重的方式來(lái)表達(dá)。那么勞動(dòng)合同提前解約如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.06314人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 提前解除勞動(dòng)合同違約賠償具體標(biāo)準(zhǔn)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    提前解除勞動(dòng)合同違約賠償具體標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

    劉曉紅律師
    2022.05.096869人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 可以主張物品損失,協(xié)商一致可解除合同。
  • 個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)

    內(nèi)容:一、個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)(一)依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn),但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(二)用人單位有以下情形:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那么個(gè)人解除勞動(dòng)合同賠償多少錢(qián)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.11133人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)合同解約有違約金嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動(dòng)合同解約有違約金嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者提前解除合同約定支付違約金是合法的。大多數(shù)勞動(dòng)合同都有明確的期限協(xié)議,當(dāng)然,勞動(dòng)合同只有在約定期限后才會(huì)終止,但現(xiàn)實(shí)中,也有要求在合同期限內(nèi)終止勞動(dòng)合同的情況,單位和勞動(dòng)者都出現(xiàn)過(guò)。但是“提前30天書(shū)面通知原單位解除勞動(dòng)合同”并不是免除違約金的條件。那么勞動(dòng)合同解約有違約金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.11293人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者如果是通過(guò)協(xié)商方式解除勞動(dòng)合同的話,是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng)。那么勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.11418人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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  • 勞動(dòng)合同終止協(xié)議需要約定賠償金嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動(dòng)合同終止協(xié)議需要約定賠償金嗎

    內(nèi)容:如果是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止合同;用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散終止合同;勞動(dòng)合同期滿,單位不續(xù)簽或者單位降低勞動(dòng)條件致使勞動(dòng)者不續(xù)簽的,需要支付補(bǔ)償金。那么勞動(dòng)合同終止協(xié)議需要約定賠償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.11275人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    內(nèi)容:勞動(dòng)法規(guī)定公司與勞動(dòng)者提前解除合同的,需要向勞動(dòng)者支付一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?解除勞動(dòng)合同時(shí)需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些?下面就為您整理關(guān)于公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。

    趙金保律師
    2023.05.0937人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)合同提前解約申請(qǐng)書(shū)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)合同提前解約申請(qǐng)書(shū)

    內(nèi)容:鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為_(kāi)_______年,現(xiàn)因________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第四條、其他從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。那么勞動(dòng)合同提前解約申請(qǐng)書(shū)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.06560人收看
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    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 吳夢(mèng)云律師

    吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評(píng): 126
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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    5.0分 服務(wù): 299人 好評(píng): 461
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陳宗瓊律師

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